Una gran cantidad de trabajos tecnológicos ocupan un lugar destacado en lo que respecta al equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la satisfacción laboral. Otros, sin embargo, imponen duras exigencias a los trabajadores en términos de limitaciones de tiempo, responsabilidades y la frecuencia con la que los empleados están de guardia.
Siempre que le pida a la gente que califique los desafíos o dificultades de su trabajo, debe tomar las respuestas con una pizca de sal. Sin embargo, puede obtener una impresión general de lo que se necesita para trabajar en determinadas posiciones. Estos son los 10 trabajos más exigentes en tecnología según las encuestas de Emerson Network Power y CareerCast .
Las encuestas toman en cuenta el liderazgo, el tiempo de guardia, los viajes, las demandas físicas y la multitarea, por nombrar algunos. Los resultados no están en ningún orden en particular.
Responsables de información: como principal profesional de TI en la mayoría de las organizaciones, el director de información (CIO) debe estar disponible en todo momento. Eso incluye fines de semana y vacaciones para que puedan manejar emergencias. Motivar a los empleados y crear un departamento de TI sólido está en la parte superior de la lista de demandas en el trabajo de la mayoría de los CIO.
Especialistas en adquisiciones de TI: los títulos varían, desde analistas y consultores hasta supervisores y compradores. Los responsables de la adquisición de TI dicen que deben trabajar según los horarios de sus clientes y no siempre tienen tiempo para hacer su mejor trabajo. Además, los horarios ajustados dejan pocas oportunidades para investigar las últimas tecnologías.
Gerentes y directores de TI : pocos gerentes o directores de TI trabajan de 9 a 5. El mantenimiento de equipos o las migraciones de software a menudo se realizan durante la noche o los fines de semana. Los gerentes deben estar disponibles para garantizar resultados sin problemas. La persona en este puesto suele ser responsable de la mayor parte del presupuesto de TI de una empresa y de la mayor parte de la planificación de la empresa. La preparación del presupuesto y las reuniones significan muchas horas de la noche. La Oficina de Estadísticas Laborales encontró que aproximadamente el 24 por ciento de los gerentes, directores y CIO de TI trabajan más de 50 horas a la semana.
Especialistas en operaciones: sus tarjetas de presentación pueden decir, técnico, analista, gerente o especialista. Independientemente, quienes se encuentran en las operaciones de TI diarias trabajan con plazos restrictivos y solucionan problemas hasta altas horas de la noche. No se toleran los errores: las redes deben funcionar las 24 horas del día y un solo descuido podría dejar a miles de personas sin acceso a los datos.
Ingenieros de software: los ingenieros de software deben cumplir con plazos de proyecto ajustados. El trabajo debe cumplir con las expectativas tanto del cliente como de la empresa de nuevos productos y servicios. Y como muchos trabajos en tecnología, la falta de talento en el mercado laboral se suma a la presión sobre los trabajadores actuales. Se pronostica que la demanda del puesto crecerá un 17 por ciento para 2024.
Desarrolladores de aplicaciones / software: los desarrolladores de aplicaciones y de software manejan más que el diseño. Se aseguran de que el software se ejecute sin errores y funcione como debería. Alrededor de un tercio de los desarrolladores encuestados informaron que no tenían tiempo suficiente para hacer un trabajo de calidad. Más de una cuarta parte no pudo planificar tareas debido a limitaciones de tiempo. La Oficina de Estadísticas Laborales estima que una cuarta parte de los desarrolladores de software trabajan más de 40 horas a la semana.
Administradores de bases de datos: siempre de guardia y siempre trabajando en varias tareas a la vez, un día típico en la vida de un administrador de bases de datos implica trabajar bajo presión para solucionar problemas lo antes posible. Luego tienen que terminar otros proyectos con plazos igual de ajustados. Los administradores de bases de datos a menudo sienten que no tienen tiempo suficiente para producir los mejores resultados o analizar tareas.
Desarrollador web: el trabajo tecnológico más estresante en la lista de CareerCast era para desarrolladores web . Se espera que el trabajo crezca un 27 por ciento para 2024. Eso es mucho más rápido que el promedio, por lo que los desarrolladores calificados tienen que satisfacer la demanda vertiginosa. Trabajar en diferentes proyectos al mismo tiempo no es inusual. Sin embargo, el trabajo tiene sus recompensas, con una encuesta de SkilledUp que informa que el 88 por ciento de los desarrolladores web están satisfechos con su trabajo.
Administrador de red: los sistemas y las redes llevan a cualquier empresa y, a medida que las empresas crecen, las redes se vuelven más grandes y complejas. La demanda de administradores de red está aumentando a medida que las empresas invierten en mejores sistemas. Los administradores de red deben tener excelentes habilidades de comunicación para transmitir información a otros equipos. Están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para manejar emergencias, y deben poder realizar múltiples tareas y mantener la calma en situaciones de alto estrés.
Especialistas en seguridad de TI : los profesionales de seguridad de TI se clasificaron como los más altos en la encuesta de Emerson Network Power porque necesitan tomar decisiones importantes en el lugar: el 89 por ciento está de acuerdo o totalmente de acuerdo con esta descripción. Más de la mitad de los especialistas en seguridad de TI creen que su éxito depende de cosas que escapan a su control. Sin embargo, son directamente responsables de la seguridad de las redes de la empresa.
Conclusión
Un trabajo en un puesto exigente no significa que las recompensas disminuyan. Muchos prosperan en estos puestos debido a sus responsabilidades y obtienen una alta satisfacción laboral en las encuestas. Los expertos disfrutan del desafío y quieren poner a prueba sus habilidades. Si está en una trayectoria profesional específica o planea asumir un nuevo rol, recopile información relevante sobre lo que se requiere de alguien en ese puesto.
Desde entonces, este artículo ha sido actualizado por Laurence Bradford .
