¿Estás pensando en hacer un gran cambio de carrera? No estás solo. Si bien no existe un recuento oficial de la frecuencia con la que los trabajadores cambian de carrera, la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS) informa que los estadounidenses tienen un promedio de 12 trabajos durante su vida . 1 ?? Para el trabajador típico, al menos algunos de esos cambios de trabajo serán una transición suficiente para contar como una carrera completamente nueva.
Los que cambian de carrera dan un giro por todo tipo de razones, desde el cambio de intereses, el cambio de perspectiva ocupacional y el retiro de su primera carrera . Si está contemplando un nuevo camino, necesita un mapa. A continuación, le indicamos cómo evaluar sus opciones, los mejores trabajos de segunda carrera a considerar y cómo comenzar.
Ya sea que esté explorando una segunda carrera por elección o por necesidad, tenga en cuenta que una nueva ocupación puede ser un horizonte completamente nuevo. Ahora tiene la oportunidad de explorar las posibilidades que su primera carrera no le brindó.
Cómo empezar
Al crear una hoja de ruta hacia su segunda carrera, planee viajar hacia algo, en lugar de simplemente escapar de su situación actual. Siga estos pasos para asegurarse de que va en la dirección correcta.
1. Evalúe sus intereses
Incluso si está cambiando de carrera porque ya no le apasiona lo que hace, es probable que haya algo en su último puesto que le gustó. Tal vez disfrutó trabajar como parte de un equipo (o solo), o encontró convenientes las horas, o sintió una conexión con el producto o los servicios que su empleador proporcionó. Tenga en cuenta estos aspectos positivos cuando considere su próxima carrera.
A continuación, es hora de averiguar qué es lo que no está haciendo ahora que le atrae.
Las pruebas de aptitud profesional pueden ayudar, y hay muchas pruebas profesionales gratuitas en línea para ayudarlo a comenzar.
2. Identificar habilidades transferibles
Las habilidades transferibles son las habilidades duras y blandas que ha adquirido en su carrera actual y que puede llevar a la siguiente. Por ejemplo, digamos que trabaja en ventas minoristas, pero quiere pasar al soporte informático. Las habilidades de servicio al cliente que aprendió en el comercio minorista se aplican directamente a su nueva carrera en la prestación de asistencia en tecnología de la información (TI).
3. Prepárese para mejorar
Puede que todavía no tengas todas las habilidades que necesitas para tener éxito en tu nuevo puesto, pero no te desanimes. Utilice la fase de investigación de su transición profesional para identificar qué habilidades debe agregar y comenzar a llenar los vacíos . Una forma de hacerlo es mirar los perfiles de LinkedIn de las personas que tienen el puesto de trabajo que desea y comparar sus calificaciones con las suyas. Una vez más, es posible que se sorprenda al descubrir que la diferencia es menor de lo esperado. No asuma que tendrá que volver a la escuela para cambiar de trabajo; unas pocas clases o algo de capacitación en el trabajo podrían ser suficientes .
4.Haz un presupuesto
La mayoría de nosotros trabajamos, al menos en parte, porque tenemos que hacerlo, por lo que es una buena idea calcular los números y calcular cuánto necesita ganar antes de hacer un gran cambio de carrera. Es posible que deba ascender, o puede que descubra que su nueva dirección paga tanto o más que su función actual. De cualquier manera, será útil saber exactamente cuánto dinero necesita ganar.
5. Obtenga asesoramiento de expertos
Hay mucho que puede hacer por su cuenta. No dude en llamar a los expertos cuando llegue a un punto de fricción en su búsqueda. Si es un graduado universitario, considere comunicarse con su centro de carreras universitarias . Muchos ofrecen ayuda para la búsqueda de empleo y la carrera de los alumnos mucho después de la graduación. O puede considerar contratar a un asesor profesional , realizar entrevistas informativas con contactos en el campo de sus sueños o unirse a organizaciones profesionales para expandir su red.
10 opciones de segunda carrera a considerar
1. Consultor
Si le encanta lo que hace, pero está listo para llevar sus habilidades en una nueva dirección, una carrera como consultor podría ser la opción adecuada para usted. Los consultores asesoran a las empresas sobre cómo mejorar los procesos y resultados comerciales, brindar capacitación sobre nuevas tecnologías o brindar servicios especializados o capacidades de asesoría. Dependiendo de su área de enfoque, es posible que pueda convertirse en consultor capitalizando sus habilidades existentes o agregando certificaciones para impresionar a empleadores y clientes.
Salario: Según Glassdoor, los consultores ganan un salario anual promedio de $ 77,368. 2?
2. Desarrollador web
Los desarrolladores web son responsables de la apariencia de los sitios web, así como de sus fundamentos técnicos. No necesita necesariamente una licenciatura para convertirse en desarrollador web, pero sí necesita una combinación de conocimientos de diseño gráfico y conocimientos técnicos. Si actualmente carece de esas habilidades, un bootcamp de codificación podría proporcionar un atajo. (O comience con uno de estos recursos de codificación en línea gratuitos ).
Salario: El BLS informa que los desarrolladores web ganan un salario medio anual de $ 73,760. 3?
3. Maestro
Según un análisis del Urban Institute, la docencia es una segunda carrera común para muchos trabajadores mayores. 4 ?? Hay escasez de profesores cualificados y hay puestos de trabajo disponibles. 5 ?? También existe la oportunidad de marcar la diferencia durante su próxima carrera. El Centro para la Excelencia del Gobierno Estatal y Local (SLGE) informa que el 64% de los maestros están de acuerdo o muy de acuerdo en que están marcando una diferencia durante estos tiempos difíciles, y el 46% dijo que la crisis de salud pública hizo que su trabajo se sintiera más significativo. 6??
La tecnología ha ampliado el alcance de las carreras docentes más allá del aula. La encuesta SLGE también informa que el 89% de los maestros trabajaron de forma remota al menos parte del tiempo. 6 ?? Si te encanta enseñar pero quieres trabajar desde casa , existen muchas opciones para ti.
Salario: Según el BLS, los maestros de secundaria ganan un salario anual promedio de $ 61,660. 7??
4. Especialista en soporte informático
¿Es usted siempre la persona a la que acudir en su hogar para preguntas relacionadas con la computadora? Es posible que pueda aprovechar sus conocimientos técnicos y habilidades con las personas en una segunda carrera como especialista en soporte informático . Algunos miembros del personal de soporte técnico comienzan con unas pocas clases postsecundarias.
Salario: según el BLS, los especialistas en soporte informático ganan un salario medio anual de 54.760 dólares. 8?
5. Detective privado
Los detectives privados trabajan para personas y empresas, realizando investigaciones y verificaciones de antecedentes. Realizan investigaciones, realizan entrevistas y realizan vigilancia. Los detectives privados deben tener licencia en la mayoría de los estados y, por lo general, tienen experiencia en el ejército o en la aplicación de la ley.
Salario: El BLS informa que los detectives privados ganan un salario medio anual de 50.510 dólares. 9?
6. Preparador de impuestos
Si le gustan los números y le interesa el trabajo flexible, la preparación de impuestos puede ser una buena opción para usted. No necesita la designación de contador público certificado (CPA) o incluso años de experiencia en contabilidad para comenzar en este trabajo en algunos estados. Algunas empresas de preparación de impuestos incluso ofrecen clases para capacitar a los candidatos interesados. Los trabajos de preparador de impuestos también pueden conducir a otros trabajos contables más regulares.
Salario: según Glassdoor, los preparadores de impuestos ganan un salario anual promedio de $ 50,264. 10?
7. Agente de bienes raíces
Convierta sus habilidades de ventas y amor por los bienes raíces en una nueva carrera como agente de bienes raíces. Puede comenzar con solo un diploma de escuela secundaria (aunque algunos empleadores ahora prefieren un título universitario), algunos cursos de bienes raíces y una licencia. (Los requisitos de licencia varían según el estado). Los agentes deben trabajar con un corredor de bienes raíces, que tenga licencia para administrar su propio negocio.
Salario: Según el BLS, los agentes inmobiliarios ganan un salario medio anual de 48.930 dólares. 11?
8. Entrenador
¿Es usted un experto en su campo o un aficionado altamente calificado con mucha experiencia? Piense en el coaching para su próximo acto. Las habilidades y la educación requeridas varían considerablemente según el trabajo de entrenador específico, pero hay opciones para una amplia variedad de intereses, desde el atletismo hasta la superación personal, el entrenamiento profesional o el liderazgo ejecutivo .
Salario: según PayScale, los entrenadores deportivos ganan un salario anual promedio de $ 44,031 y los entrenadores de vida ganan un salario anual promedio de $ 48,501. 12 13 Glassdoor, mientras tanto, informa que los entrenadores ejecutivos ganan un salario anual promedio de $ 47,567. 14
9. Asistente virtual
¿Tiene experiencia administrativa, habilidades organizativas y un alto grado de comodidad con la tecnología? Si es así, podría considerar una carrera como asistente virtual . Estos profesionales administrativos trabajan desde casa organizando horarios, reservando citas, administrando el correo electrónico y atendiendo llamadas telefónicas; en resumen, todas las cosas que haría una secretaria o asistente administrativo en una oficina.
Salario: PayScale informa que los asistentes virtuales ganan un salario anual promedio de $ 40,765. 15?
10. Técnico veterinario
Si amas a los animales y estás dispuesto a volver a la escuela para obtener un título de asociado, puedes convertirte en técnico veterinario . Ayude a los veterinarios a realizar exámenes, pruebas de laboratorio y, lo mejor de todo, hablar con los dueños sobre sus mascotas.
Salario: Según el BLS, los técnicos veterinarios ganan un salario medio anual de 35.320 dólares. dieciséis?
Cómo hacer de su segunda carrera una virtual
Es posible que haya notado que muchas de las segundas carreras de nuestra lista son virtuales, o al menos compatibles con el teletrabajo. Eso no es un accidente. Los trabajos desde casa aumentaron incluso antes de que muchos empleadores se vieran obligados a adoptar el trabajo a distancia . 17??
«El panorama del trabajo remoto ha cambiado drásticamente», dijo Toni Frana, líder del equipo y asesor profesional en el sitio de trabajos remotos y flexibles FlexJobs , en una entrevista por correo electrónico con The Balance. «Desde marzo, las ofertas de trabajo remotas han aumentado cada mes».
Frana aconsejó a los posibles trabajadores remotos que comenzaran por considerar qué opciones de programación funcionan para ellos. Las carreras virtuales pueden ser a tiempo completo, a tiempo parcial o basadas en proyectos.
Una vez que haya tomado la decisión de trabajar de forma remota, es hora de crear un plan de acción.
Retoque su marca
Además de hacer las cosas que deberían hacer todos los que cambian de carrera: enumerar sus habilidades, buscar el apoyo de su red y agregar nuevas habilidades cuando sea necesario, concéntrese en cambiar su marca .
A medida que hace la transición de carrera, querrá reorientar su perfil de LinkedIn para que sea más relevante para el trabajo que está buscando, dijo Frana. Asegúrese de incluir sus habilidades clave transferibles y competencias tecnológicas en su perfil; actualizar su foto de perfil a una foto actual de aspecto profesional le ayudará a posicionarse como un candidato calificado para el trabajo que le gustaría conseguir «.
