¿Está listo para postularse si recibe una llamada o un correo electrónico de alguien que esté interesado en hablar con usted sobre un nuevo puesto? Siempre es una buena idea estar listo para buscar trabajo, incluso si no está pensando en buscar un nuevo trabajo en este momento.
Nunca se sabe cuándo se presentará una oportunidad emocionante, incluso cuando no esté buscando trabajo activamente. Un colega en el trabajo podría jubilarse y abrir un puesto de elección, un contacto profesional podría derivarlo a un trabajo atractivo o un reclutador podría comunicarse con usted y alentarlo a lanzar su sombrero al ring. Este es un mercado laboral activo y los gerentes de contratación siempre están buscando buenas perspectivas.
Quizás sea parte de la tendencia creciente en la que los trabajadores buscan casi continuamente su próximo trabajo. Agregue a esos escenarios circunstancias imprevistas que pueden afectar el estado de su trabajo, como despidos debido a una recesión en el negocio de su empleador.
En cualquier caso, tiene sentido estar posicionado para postularse de manera rápida y efectiva para las oportunidades emergentes. El mejor consejo es estar preparado para pasar al modo de búsqueda de empleo sin demora. A continuación, le indicamos cómo prepararse (y mantenerse) listo para la búsqueda de empleo.
15 consejos para prepararse (y mantenerse) para la búsqueda de empleo
1. Mantenga un diario semanal de sus logros en el trabajo o en otros roles activos para que pueda realizar un seguimiento de los detalles. Tener un registro de sus principales logros facilitará la redacción de cartas de presentación y la preparación para las entrevistas.
2. Actualice su currículum cada mes para incorporar sus últimos logros y actividades profesionales. Si su currículum siempre está actualizado, es fácil compartirlo con una conexión o un reclutador. A continuación, le indicamos cómo renovar su currículum en cinco minutos .
3. Mantenga actualizado su perfil de LinkedIn integrando la información más reciente sobre sus habilidades, conocimientos y logros. Los empleadores están minando a los buscadores de empleo pasivos más que nunca a través de las búsquedas de LinkedIn. Revise estos nueve sencillos consejos para crear un mejor perfil de LinkedIn .
4. Amplíe continuamente su lista de contactos. Cuando conozca a alguien que pueda ayudarlo con una futura búsqueda de empleo, conéctese con él en LinkedIn y en cualquier otra plataforma profesional y de redes sociales que utilice. Cuantas más conexiones tenga, más oportunidades tendrá de ser contratado.
5. Busque oportunidades para involucrar a sus contactos clave periódicamente para mantener las relaciones al día. Comparta información de interés con las personas y ofrezca ayudar a los contactos cuando estén en transición de carrera. No olvide que reunirse en persona es una herramienta valiosa para consolidar las relaciones que ha establecido en línea.
6. Crear y ejecutar un plan de desarrollo profesional . Mantenga sus habilidades y conocimientos actualizados. Los empleadores prefieren trabajadores comprometidos con la superación personal y que estén en contacto con las tendencias.
7. Manténgase activo con organizaciones profesionales para mantener y expandir su red. Escribir artículos, ayudar a organizar conferencias, asistir a eventos de trabajo en red y presentarse en los programas de la asociación son todas formas de mantener un alto perfil.
8. Sepa a quién tocaría para obtener recomendaciones en todo momento. Piense de manera integral en posibles referencias, incluidos empleados, supervisores, proveedores, clientes y otros socios comerciales clave. Escribe recomendaciones de LinkedIn para personas específicas y muchas te corresponderán. Sepa a quién usará como referencia y asegúrese de obtener su permiso antes de usarlos.
9. Revise periódicamente las ofertas de trabajo en su campo para evaluar las tendencias y las expectativas del empleador. Visite Indeed.com o uno de los otros sitios de trabajo principales cada dos semanas para ver qué trabajos están disponibles para alguien con su conjunto de habilidades .
10. Evalúe su satisfacción laboral con regularidad y anticipe el agotamiento antes de sentirse abrumado por el estrés. Si está cansado y estresado, tómese el tiempo para considerar otras opciones laborales. Piense si es hora de dejar su trabajo .
11. Investigue alternativas de carrera si cree que su campo actual ya no es adecuado dados sus intereses o estilo de vida actuales.
12. Trate de tener un fondo de emergencia en caso de que pierda su trabajo inesperadamente. Los ahorros adecuados le brindarán la oportunidad de ser más selectivo al buscar un nuevo trabajo.
13. Asegúrese de tener copias de muestras de trabajo y documentos personales guardados fuera de su lugar de trabajo en caso de que lo separen de su computadora de trabajo sin previo aviso.
14. Esté preparado para resumir sus intereses profesionales actuales y los activos más atractivos de manera sucinta. Piense en términos de un discurso de ascensor de 1 minuto en caso de que encuentre un posible contacto o reclutador de redes.
15 . Desarrollar y actualizar un portafolio de muestras de trabajo. Guárdelos en LinkedIn o en un sitio web personal que se pueda compartir fácilmente con empleadores y contactos.
No es necesario que permanezca en modo activo de búsqueda de empleo, pero tomar algunos para asegurarse de que todo esté en su lugar si se presenta un trabajo ideal le ahorrará algo de estrés al tener que luchar para reunir los materiales de solicitud de empleo rápidamente. Si pierde inesperadamente su trabajo, estará posicionado para buscar trabajo de inmediato.
