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Las cartas de reconocimiento de los empleados son siempre apropiadas y apreciadas

Estos son ejemplos de cartas de agradecimiento que un empleador puede escribir a un empleado para reconocer el buen trabajo del empleado. Tenga en cuenta que una carta de reconocimiento de empleados también es apropiada para compañeros de trabajo, empleados de diferentes departamentos, gerentes, supervisores y gerentes senior, así como para el jefe del empleado.

A veces, los gerentes dudan en anotar los casos positivos de éxito y contribución. No lo estés. Los gerentes a menudo no tienen problemas para documentar el mal comportamiento , pero se olvidan de documentar el buen comportamiento . Los empleados se sienten valorados cuando les dice cuánto contribuye su trabajo al éxito del negocio.

Además, cuando elogia ciertos comportamientos, es más probable que el empleado los repita. Si permanece en silencio, el empleado no podrá distinguir entre el trabajo correcto y el trabajo que ama.

Cada empleado y cada cultura empresarial es diferente . En algunas empresas, es apropiado copiar a su gerente en dicha carta. En otros, no les interesa. En algunas empresas, es apropiada una nota escrita a mano. Otras empresas utilizan el correo electrónico para todas las comunicaciones, incluido el reconocimiento de los empleados.

Independientemente de cómo lo haga, asegúrese de que se realice el reconocimiento de los empleados. Una copia de la nota también debe ir en el archivo de personal del empleado, para referencia futura. Además, recuerde hacer referencia a esos casos positivos  en la revisión anual formal del empleado .

Ejemplo de carta de reconocimiento formal

Este es un ejemplo de una carta formal de reconocimiento de empleados. Descargue la plantilla de carta de reconocimiento formal (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos.

Ejemplo de carta de reconocimiento formal (versión de texto)

Steve Yang 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 steve.yang@email.com

1 de septiembre de 2018

Rob McKenzie Acme Software 123 Business Rd. Business City, NY 54321

Querido Rob,

Gracias por el esfuerzo que ha realizado en los últimos meses para ayudarnos a orientarnos e incorporar a los dos nuevos desarrolladores.

Se han vuelto productivos y contribuyen mucho más rápido gracias a la capacitación y la asistencia que les brindó.

Esto ha funcionado tan bien, de hecho, que estamos haciendo del sistema de compañeros un componente integral en la forma en que incorporamos a todos los nuevos empleados a la empresa en el futuro.

¿Participará en una sesión de lluvia de ideas y planificación el jueves para que todos podamos capturar lo que funcionó bien y lo que necesita mejorar?

También invito al personal de Recursos Humanos, a los otros empleados que han sido amigos y a varios empleados nuevos. El objetivo es diseñar un proceso que podamos adoptar para incorporar nuevos empleados.

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