Ya sea que lo despidan por causa justificada o lo despidan como parte de un despido masivo, perder su trabajo nunca se siente bien. Incluso si no estaba tan enamorado de su trabajo anterior, es probable que necesite el dinero, y no necesita el estrés de navegar en la búsqueda de empleo.
Por desgracia, en la mayoría de las vidas, deben caer algunas notas rosadas. Si va a perder su trabajo, el mejor de los casos es resolverlo mucho antes de entrar a una sala de conferencias y ser recibido por un sombrío representante de recursos humanos; de esa manera, puede comenzar su búsqueda de trabajo mientras todavía estás empleado.
Aquí hay algunas señales de advertencia de que está a punto de ser su turno para solicitar el desempleo :
1. A la empresa no le va bien
Dependiendo de su función en la organización, es posible que tenga una visión directa de la suerte de la empresa. Si su empleador está perdiendo clientes o dinero en efectivo, recibiendo una paliza en la prensa o sufriendo otros cambios de reputación en la industria, su trabajo, y el de sus colegas, podría no tardar mucho en este mundo.
Por esta razón, también vale la pena mantenerse al tanto del perfil de su empleador siguiéndolo en las redes sociales, configurando Alertas de Google con el nombre de la empresa, etc. No todas las malas menciones en la prensa equivalen a una perdición inminente, pero es mejor saber en qué dirección sopla el viento … incluso si está a punto de cambiar.
Tenga en cuenta que no es necesario que su empresa lo esté haciendo mal para que los grandes cambios afecten su carrera. Una adquisición u otro cambio estructural podría afectarlo tanto como una falla comercial.
2. No tienes nada que hacer
Su proyecto más grande ahora pertenece a otra persona, mientras que sus responsabilidades menores han aterrizado en el plato de un pasante. Sus informes se reasignan a otro gerente y sus clientes se dirigen gradualmente a la lista de otra persona.
Mientras tanto, está tratando de encontrar formas de mantenerse ocupado que no impliquen perder el tiempo en las redes sociales. Empiece a utilizar ese tiempo libre para desarrollar una estrategia para encontrar otro trabajo mejor. (Simplemente no haga nada de la búsqueda de empleo real en el trabajo. Esa es una excelente manera de convertir un posible despido en despido por causa justificada ).
3. Las fechas límite de su proyecto se han movido hacia arriba … y son casi al mismo tiempo
Tal vez, sin embargo, no se trate tanto de que no tengas nada que hacer, sino de que tu jefe parece tener mucha más prisa de lo habitual para terminar tus proyectos. Esto no necesariamente apunta a un despido inminente, pero si muchos de sus plazos se adelantan todos a la vez y al mismo marco de tiempo general, podría estar mirando su propio plazo para el despido.
Por muy malo que parezca dejar que alguien aclare su lista de tareas pendientes antes de informarle que sus servicios ya no son necesarios, sucede. Esté atento, para que pueda verlo venir si está a punto de sucederle.
4. Parece que no le agradas a tu jefe
Tal vez solía llevarse bien con su jefe, pero ahora parece que no puede comunicarse ni siquiera sobre los problemas más básicos. O tal vez tu jornada laboral se ha convertido en un juego de culpas y siempre eres «Eso». Quizás hubo incluso un incidente incitante, un error tan genuino de su parte que ningún esfuerzo o responsabilidad parece borrar. Cualquiera sea la razón, si el jefe no parece estar de su lado, o si ha recibido una advertencia sobre su desempeño, podría ser el momento de comenzar a pulir su currículum.
5. Te sientes repentina y completamente fuera de lugar
Este indicador es un poco más difícil de precisar que algunos de los otros, pero aún así vale la pena prestarle atención. Si te sientes como una forma de vida extraterrestre en el trabajo, con prioridades, intereses y perspectivas totalmente diferentes a las de todas las personas con las que estás trabajando, puede que sea hora de seguir adelante.
Incluso si no le van a dar una caja de cartón y le dicen que reubique sus cosas en la oficina de su casa, se merece más de su experiencia laboral. Empiece a pensar en dar un salto hacia una cultura corporativa más agradable antes de que lo expulsen.
Tabla de contenidos
