Una de las formas más eficientes y seguras de ascender en la escalera corporativa es hacerlo dentro de la empresa actual. Sin embargo, según lo informado por Forbes , el 91% de los millennials planean quedarse en un empleador por menos de tres años. La estrategia puede parecer un enfoque profesional anticuado, pero aún así puede dar buenos resultados. Estos siete consejos muestran cómo elevarse desde adentro.
Posicionarse
Las posibilidades de crecer y brillar siempre abundan, especialmente en las startups. Pero cuando la oportunidad llama a la puerta, no lo hace por mucho tiempo. Para llamar la atención y estar dispuesto a aprovechar, hay que posicionarse como alguien que quiere crecer dentro de la empresa. Comunicar su ambición a la gerencia le permitirá ser considerado cuando surja una oportunidad.
Sea un aprendiz
Los líderes verdaderamente buenos aprenden constantemente. Son los primeros en decirle que no lo saben todo y, a menudo, cuanto más aprenden, menos sienten que saben. Como resultado, están más abiertos a educarse a sí mismos, y ahí es cuando se produce un crecimiento real.
Lea todo lo que pueda sobre su campo y la industria de su empresa. Ponga la mira alta y nunca se limite a un título actual dado ; le permitirá aprender más y su trabajo para lograr un mayor impacto. Como resultado, estará preparado cuando se abran puestos de alto nivel porque sus habilidades y conocimientos se habrán expandido.
Deje que su trabajo hable por sí mismo
Cuando se trata de crecimiento dentro de su empresa, nunca debe venderse. Más bien, su trabajo y su carácter deben decirlo todo.
Este tipo de compromiso es lo que finalmente llama la atención. Para los líderes que buscan promover empleados, identificar a los destacados es más fácil de lo que piensan porque los candidatos más elegibles hacen todo con excelencia. Esta excelencia se extiende desde el trabajo hasta la conducta profesional y el comportamiento diario.
Comprenda que ninguna tarea está debajo de usted
Ese no es mi trabajo nunca debería estar en tu vocabulario. Una actitud positiva es esencial para avanzar en una carrera. Nunca descuides tus propias tareas, pero si ves que alguien está sobrecargado o que podría usar una mano extra con una tarea, profundiza y ofrece tu ayuda. Es fundamental que los líderes te vean ir más allá del alcance de tu propio puesto para reconocerte como un colaborador que quiere hacer crecer tu rol, ser un aliado de los compañeros de trabajo y fomentar la cohesión.
Preste atención a los números
Las estadísticas, los resultados cuantificables y los números son importantes. Las métricas importan. Los datos pueden arrojar una luz única sobre una tendencia. Pueden indicar lo que está funcionando o, a la inversa, pueden ayudar a alertarlo sobre un hipo inminente o incluso un desastre total.
Si un número específico sigue cayendo, por ejemplo, puede cortar el problema de raíz, lo que le permite solucionar los problemas antes de que comiencen. Al hacerlo, puede evitar posibles obstáculos y mantener a sus equipos en la dirección correcta.
Comuníquese claramente
Es crucial ser considerado cuando se comunica con los demás, pero eso no significa que deba eludir temas o no decir lo que realmente quiere decir. Crecer en una empresa requiere una comunicación clara: con su jefe , su equipo y sus compañeros de trabajo. Eso hace que sea más fácil para todos los demás cumplir y hacer el mejor trabajo posible, preparando a toda la organización para el éxito.
Juega bien con los demás
Al final del día, debe tener una fe y una inversión sincera en el trabajo en equipo. Los líderes de la empresa notan si alguien tiene la capacidad de derribar barreras y conectar a las personas. Trate de comprender qué necesitan las personas en cada puesto dentro de la organización para tener éxito y vea cómo puede ser un facilitador para satisfacer esas necesidades.
Es fácil asumir que necesita cambiar de empleador para avanzar. Pero antes de abandonar el barco, evalúe las oportunidades que tiene para crecer dentro de su propia organización. Si su empresa está dispuesta a promocionar desde adentro y usted sabe cómo aprovechar sus oportunidades, deje que su inversión actual en el lugar funcione a su favor. Es posible que descubra que puede viajar más lejos si se queda cerca de casa.
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