Al solicitar un trabajo, lo más probable es que tenga que proporcionar una lista de referencias . Las referencias son personas que pueden dar fe de sus habilidades y habilidades como trabajador. Normalmente, sus referencias serán sus empleadores anteriores. 1??
Sin embargo, también puede preguntarle a otras personas, incluidos maestros, líderes voluntarios, colegas e incluso amigos. O puede usarlos como referencias adicionales, especialmente si le preocupa que su empleador actual o anterior le dé una mala reseña.
Seleccione sus referencias con cuidado
A veces, simplemente tendrá que preguntar a sus referencias si puede anotar sus nombres en una lista de referencias , y luego el gerente de contratación podría hacerles preguntas sobre usted por teléfono o correo electrónico. Otras veces, tendrá que pedirles a estas personas que le escriban una carta de recomendación y se la envíen al empleador. De cualquier manera, desea seleccionar referencias que hablen bien de usted.
Obtenga más información sobre a quién pedir una referencia, qué tipos de referencias existen, cuántas referencias pedir y cómo crear una lista de referencias.
A quién pedir una referencia de trabajo
Muchos tipos de contactos son buenas referencias. Por lo general, le pedirá a sus antiguos empleadores y supervisores que le sirvan de referencia. Sin embargo, también puede incluir a otras personas con las que haya tenido una relación profesional. Por ejemplo, puede incluir colegas, contactos comerciales, clientes, clientes o proveedores.
Las referencias deben tener cosas buenas que decir sobre tu trabajo. Pregúntele únicamente a las personas que crea que le proporcionarán una referencia positiva. Cuando le pida a alguien que le proporcione una referencia , asegúrese de preguntarle si se siente capaz de darle un informe positivo.
Elija personas que conozcan su trabajo. Sus referencias también deben conocerlo a usted (o su trabajo) bien. Este conocimiento ayudará a la persona a discutir sus fortalezas y carácter en detalle.
Asegúrese de que tengan tiempo. También es importante seleccionar referencias que responderán de manera oportuna a las consultas de posibles empleadores. Cuando un empleador se toma en serio la posibilidad de contratarlo, querrá tener referencias que se comunicarán con ellos de inmediato.
Referencias profesionales vs personales
Además de las referencias profesionales , las referencias personales (que también se conocen como referencias de personajes) se pueden utilizar con fines laborales. Una referencia personal es aquella que habla no de sus habilidades laborales, sino de su carácter.
Las referencias personales son ideales si tiene una experiencia laboral limitada o si le preocupa que su antiguo empleador le dé una opinión negativa.
Los vecinos y amigos de la familia pueden estar dispuestos a escribirle una referencia personal.
Los maestros, profesores, asesores académicos, líderes voluntarios y entrenadores también pueden proporcionar referencias personales o de carácter.
Cuántas referencias pedir
Los empleadores generalmente esperan una lista de tres referencias, así que tenga al menos esa cantidad de personas listas para recomendarlo. 2 ? Sin embargo, si el empleador solicita un número diferente de referencias, asegúrese de seguir sus instrucciones.
¿Qué debe hacer si tiene que incluir a su último empleador como referencia, pero le preocupa que le dé una referencia negativa ? Una solución es agregar un par de referencias adicionales a su lista de referencias que sepa que le darán una revisión positiva. Otra opción es ser proactivo y comunicarse con su antiguo empleador. Podría decir que, si bien no se fue en los mejores términos, está muy entusiasmado con el trabajo que está solicitando y agradecería una referencia positiva.
Cómo solicitar una referencia de trabajo
No asumas. Pregunte siempre antes de poner el nombre de una persona en su lista de referencias. Además, proporcione su referencia con información de antecedentes sobre la razón por la que solicita la carta. Por ejemplo, puede proporcionarle la descripción del trabajo o escribir un breve resumen del trabajo.
Si su referencia sabe sobre el trabajo que desea, puede enmarcar su referencia para proporcionar detalles útiles.
Ayude a que su referencia le ayude. Incluso si la referencia lo conoce bien, asegúrese de proporcionarle su currículum actualizado y cualquier otro material relacionado para informarle de sus habilidades y experiencias.
Siga el camino correcto. Es importante hacer un seguimiento de sus referencias , para que estén al tanto de su situación laboral y sepan que pueden ser contactados para proporcionar una referencia. Hágales saber también cuando lo contraten; estarán encantados de escuchar las buenas noticias.
Envíe siempre una nota de agradecimiento para mostrar su gratitud.
Cómo proporcionar información sobre sus referencias
No es necesario incluir sus referencias en su currículum . En su lugar, prepare una lista separada de sus referencias. Asegúrese de incluir sus nombres y toda la información de contacto necesaria. Utilice una lista de referencia de muestra para crear su propio documento y compartirlo con el equipo de contratación.
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