Para brindar una oportunidad para los aviadores de primera clase (A1C) excepcionalmente bien calificados, se otorga una consideración única para el ascenso a aviador senior (SrA). Es efectivo durante seis meses antes del punto fijo de fase totalmente calificado. La oportunidad de selección es el 15 por ciento del total de la población elegible por tiempo en grado (TIG) y tiempo en servicio (TIS).
Determinar la elegibilidad
De acuerdo con la Fuerza Aérea , la Sección de Instalación de Personal Militar de Vuelo (MPF), Sistemas de Personal y Preparación, proporciona un producto de salida trimestral automático de fin de mes (EOM) al MPF, Elemento de Mejora de Carrera, dentro de los primeros 10 días del primer procesamiento mes (es decir, enero, abril, julio, octubre). La lista identifica a todos los A1C que cumplen o superan los requisitos de tiempo en servicio (TIS) y tiempo en grado (TIG), independientemente de las condiciones de inelegibilidad para la promoción (es decir, en la lista de control, nivel de habilidad de PAFSC demasiado bajo, sometiéndose al Artículo 15 reducción suspendida, etc.), y cuya razón de estado de grado (GSR) (DIN GAD) no es igual al código «5Q» (anteriormente considerado para SrA BTZ).
El producto de salida genera una lista alfabética MPF y una lista de unidades de tres partes.
- La Parte I identifica los A1C sin indicadores de calidad en su registro.
- La Parte II enumera los «elegibles cuestionables» (individuos con indicadores de calidad) que pueden no estar calificados para la promoción BTZ.
- La Parte III enumera los A1C que cumplen con los requisitos de TIG y TIS pero que no pueden ser seleccionados debido a las condiciones de inelegibilidad para la promoción enumeradas en AFI 36-2502, Programa de Promoción de Aerotécnicos, Tabla 1.1.
Verificación de elegibilidad
Usando la lista de MPF, el comandante / sargento primero verifica la elegibilidad de cada individuo para asegurarse de que cumplen con los requisitos TIG y TIS y califican los requisitos de control.
Requisitos del informe de desempeño para alistados (EPR)
Se requieren EPR para todos los A1C sin un EPR que son elegibles para la promoción de BTZ. Los comandantes deben revisar los EPR de un aviador, el Archivo de información personal (PIF) y discutir la consideración con los supervisores / cadena de calificación antes de tomar una decisión de nominación, para incluir si el aviador cumplirá con un proceso de selección de unidad o base. Los A1C que aparecen en la parte III de la lista de la unidad no son elegibles para la promoción de acuerdo con AFI 36-2502, Tabla 1.1, y no requieren informes DAP.
Decoración aprobada
Una decoración aprobada puede archivarse en el Registro de Personal de la Unidad (UPRG) de un individuo en cualquier momento hasta la fecha de la junta. No se dará consideración adicional porque una decoración no fue aprobada o colocada en el registro cuando la junta se reunió.
Cuotas
Las cuotas se basan en el 15 por ciento del total de la población elegible para TIG y TIS, independientemente de las condiciones normales de inelegibilidad (eliminar estudiantes y atletas de clase mundial de la población elegible). El MPF determina las cuotas y obtiene la aprobación del comandante del ala anfitriona (no puede delegar menos que el MPF Chief) antes de distribuirlas a las unidades. Las unidades grandes (7 o más elegibles) reciben cuotas y promueven a nivel de unidad. Las unidades pequeñas (6 o menos elegibles) se combinan en un grupo de elegibles para formar la población de base central (CBB).
Las cuotas se calculan y distribuyen de la siguiente manera:
- Las unidades no pueden agregarse a nivel de grupo. Ejemplo: los grupos médicos se dividen en cuatro unidades y cada comandante de unidad tiene autoridad de promoción; por lo tanto, no deben ser considerados por el grupo, sino como unidades individuales, y no pueden sumarse para formar una unidad grande.
- Las unidades son notificadas si son grandes (7 o más elegibles) o pequeñas (6 o menos elegibles) tan pronto como sea posible, pero no más tarde de la segunda semana del primer mes de procesamiento.
Procedimientos de selección de unidades grandes
A menos que el comandante del ala anfitriona establezca procedimientos escritos, los comandantes de unidades grandes establecerán procedimientos de selección por escrito que aseguren que el programa SrA BTZ sea justo, equitativo y proporcione consideración de promoción oportuna. Una vez que se realizan las selecciones, los comandantes de unidades grandes subrayan el nombre, la fecha, la firma y la devolución de la lista de elegibilidad de BTZ al MPF a más tardar el último día del mes de selección (es decir, marzo, junio, septiembre, diciembre) .
Procedimientos de selección de unidades pequeñas
El comandante del ala anfitriona establecerá procedimientos de selección de BTZ por escrito para incluir el método de nominación, el número de nominaciones, el cronograma para completar las acciones requeridas, la composición de la junta, las áreas a ser consideradas, la escala de puntuación, el anuncio de las selecciones y cualquier otra acción requerida necesaria para asegurar la SrA El programa BTZ es justo, equitativo y proporciona consideración de promoción oportuna. El MPF, Career Enhancement Element, se asegurará de que hayan recibido todos los paquetes de nominación de las unidades con elegibles; si una unidad no va a nominar a una persona, asegúrese de recibir una respuesta negativa.
Lista de procesos aprobados por la junta
La siguiente es una lista de procesos de la junta «aprobados»:
- Las alas anfitrionas que deseen utilizar un proceso separado deben solicitar una excepción a la política a través de su MAJCOM a HQ AFPC / DPPPWM para garantizar una consideración justa, equitativa y oportuna.
- Las unidades grandes obtienen su cuota del MPF y hacen una selección entre los aviadores elegibles. Los aviadores no seleccionados no se seleccionan y esto se considera su consideración única.
- Unidades pequeñas nominadas al CBB. El comandante del ala anfitriona determina el número máximo de personas que se reúnen con la junta de cada unidad. Cada unidad puede enviar hasta el número máximo.
- El comandante del ala anfitriona convoca un «tablero exclusivo de MAJCOM». Este tablero consta de todos los elegibles que se encuentran dentro del MAJCOM del comandante del ala anfitriona. Todos los elegibles de las unidades que no están dentro del MAJCOM (unidades de inquilinos) del comandante del ala anfitriona se reunirán con un CBB separado. Esto significa que el comandante del ala anfitriona convocará dos juntas, y la cuota para cada junta se basa en el número de personas elegibles que se reúnen con esa junta.
- Las unidades considerarán a todas las personas que cumplan con los requisitos de TIS y TIG, incluso si son TDY, de licencia, PCA o tienen un informe a más tardar en la fecha (RNLTD) en o después del primer día del primer mes de procesamiento (es decir, enero, abril , Julio y octubre) para las selecciones de ese trimestre. Todas las personas que aparecen en la lista de elegibilidad deben ser «consideradas».
- Los suplentes / primer no seleccionado del CBB o de la junta de unidad grande se seleccionan en caso de que alguien seleccionado antes sea removido antes de la fecha de vigencia debido a una condición de inelegibilidad (AFI 36-2502, Tabla 1.1) o infracciones cometidas después de la selección. El uso de datos despectivos pasados ??que no estén en vigor en la fecha de la junta o la selección se puede considerar en el proceso de nominación. Sin embargo, no se puede utilizar como motivo de no recomendación después de que se selecciona a una persona.
- Después de realizar las selecciones, los comandantes de unidad proporcionan una recomendación de promoción por escrito antes de la fecha de vigencia de la promoción. Puede lograrse agregando el nombre (s) a la lista de seleccionados de promoción mensual o completando un memorando por separado.
- Si un individuo debería haber sido considerado durante la junta de cuartos actual, y el error se descubre antes de que se anuncien los ascensos , los comandantes de unidades grandes considerarán al aviador y ajustarán las selecciones en consecuencia (esto no se aplica a los aviadores que se ganan, y se ha determinado no fueron considerados por su base perdedora (ver consideración adicional BTZ).
- El CBB volverá a reunirse para considerar las unidades pequeñas elegibles y las selecciones se ajustarán en consecuencia. Si se descubre después de que se anuncian las selecciones, se aplican procedimientos de consideración de promoción complementaria.
Directrices para los procedimientos BTZ
Los siguientes procedimientos son pautas y pueden ayudar a establecer sus procedimientos BTZ:
- Se requiere que los nominados se presenten físicamente ante una junta; sin embargo, cuando un nominado no puede comparecer, puede volver a convocar la misma junta en una fecha posterior o, como último recurso, realizar una junta de «solo registros».
- Permita que las GSU usen mensajes y faxes para transmitir nominaciones cuando el tiempo no permita el envío normal por correo.
- Si se utilizan carpetas de selección, contendrán copias de todos los EPR y las citas de decoración, el BTZ RIP y las cartas (si se autorizan las cartas a la junta). Utilice UPRG como alternativa a una carpeta de selección BTZ. Si se utiliza el UPRG, coloque la carta (si está autorizado) encima de los EPR en la Sección II, informe a los miembros de la junta y al personal de la unidad que no están autorizados a acceder a ninguna otra parte del UPRG (es decir, las Secciones I, III y IV), y no estropee la cubierta del disco de ninguna manera (es decir, cinta, grapas, marcas, etc.). Destruya o entregue carpetas de selección a la persona cuando ya no las necesite. Al evaluar los niveles de educación, tenga en cuenta que, según el AFSC, los requisitos de capacitación y los horarios de trabajo, es posible que todos los A1C no tengan la misma oportunidad de completar la educación fuera de servicio.
- No se requiere que las juntas utilicen la cuota completa.
- El informe de la junta debe contener una lista de los miembros de la junta, el registrador de la junta, el orden de mérito (identificando la puntuación total y el estado de selección / no selección) y la puntuación de corte. El informe debe ser firmado por el presidente de la junta y el registrador de la junta y aprobado por el comandante del ala anfitriona, a menos que el comandante del ala anfitriona sea el presidente de la junta, entonces solo se necesita una firma.
Consideración BTZ suplementaria
Los comandantes pueden solicitar una consideración adicional de BTZ para las personas que deberían haber sido consideradas por una junta anterior, y el error no se descubre hasta después de que se anuncian las promociones. Después de obtener la recomendación del comandante de la unidad, el MPF envía solicitudes complementarias completamente documentadas al HQ AFPC / DPPPWM para su consideración por correo electrónico. Es imperativo que se solicite una consideración adicional de BTZ solo cuando el comandante de la unidad esté de acuerdo con la consideración.
Además, si la base de la solicitud complementaria es porque la persona no recibió una consideración justa (o no fue considerada en absoluto en su último lugar de destino), comuníquese con la unidad perdedora y el MPF antes de solicitar una consideración complementaria, y envíe esta información junto con el solicitud suplementaria. Ayudará a HQ AFPC / DPPPWM a determinar si la consideración de BTZ suplementaria es apropiada. DPPPWM responderá con más instrucciones. Si son seleccionados, los miembros pueden solicitar un cambio retroactivo a su fecha de vigencia, de acuerdo con AFI 36-2502, párrafo 1.13.
Es responsabilidad de la persona, del supervisor y del comandante asegurarse de que una persona haya sido identificada correctamente como elegible, obtenga las referencias de estudio correctas, se le propongan las políticas del programa IAW y, lo que es más importante, los datos del BTZ RIP sean precisos y completos.
No se dará consideración adicional por las siguientes razones:
- Datos incorrectos reflejados en BTZ RIP
- Nominación BTZ denegada debido a datos incorrectos reflejados en los productos de salida BTZ o en el UPRG
- La lista de elegibilidad de BTZ no se devolvió al MPF o la persona se «pasó por alto» en la lista.
- Paquete de nominación, EPR adicional o decoración no completada / entregada / aprobada a tiempo para reunirse con la junta
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