Las preguntas de la entrevista de trabajo tienden a clasificarse en tres categorías: conocimientos, habilidades y habilidades. La mejor manera de prepararse es anticipar las preguntas que se le harán y practicar con anticipación.
Algunos pueden parecer simples en la superficie, pero si miras un poco más profundo, descubrirás la intención del empleador. Por ejemplo, una pregunta sobre cómo explicar un tema complejo a una audiencia no experta puede referirse tanto a su experiencia en el tema como a su capacidad para comunicarse con personas que tienen antecedentes diferentes.
Ejemplos de preguntas y respuestas para entrevistas
Revise algunos ejemplos de preguntas de la entrevista de trabajo y prepare respuestas que respondan a la probable intención del entrevistador, así como a lo que está diciendo en el nivel superficial, y dará la mejor impresión posible:
Pregunta: «Hábleme de un momento en el que tuvo que transmitir información técnica a una audiencia no técnica».
Intención: el entrevistador quiere saber cómo se relaciona con personas fuera de su área de especialización.
Ejemplo de respuesta: Mientras trabajaba para el Sr. Smith en el departamento de contabilidad, fui seleccionado para explicar la sección financiera del cheque de pago del empleado a todos los nuevos empleados. Después de mis dos primeras sesiones, me di cuenta de que necesitaba reformular mi información para que los nuevos empleados tuvieran una comprensión precisa del impacto de sus decisiones en relación con su salario. Trabajé con colegas en recursos humanos y marketing y desarrollé un esquema de capacitación que se implementó en las otras ubicaciones de la empresa «.
Pregunta: «Hábleme de un momento en el que trabajó interpretando y presentando datos».
Intención: si se encuentra en una profesión no técnica, esta pregunta está diseñada para ver si se siente cómodo con información que no está directamente relacionada con su puesto.
Ejemplo de respuesta: Mientras estaba en GHI Corporation, una de mis asignaciones de trabajo fue trabajar con el departamento de TI para preparar el folleto de la reunión anual completo con datos financieros, gráficos y requisitos de la SEC relacionados. Me volví competente en el diseño de gráficos que brindaban una imagen precisa de los datos financieros, así como en la edición de la información legal en un formato más legible «.
Pregunta: «¿Por qué cree que tendrá éxito en este trabajo?»
Intención: al entrevistador le preocupa si usted ve esto como un cambio de carrera o como un empleo temporal.
Ejemplo de respuesta: Como refleja mi currículum, he tenido éxito en cada uno de mis lugares de trabajo anteriores. Dada mi investigación sobre su empresa, la descripción del trabajo descrita y la información que hemos intercambiado hoy, creo que tengo las habilidades y la experiencia para cumplir con lo que está buscando y estoy ansioso por contribuir como empleado «.
Pregunta: Hábleme de un momento en que participó en un equipo. ¿Cuál fue tu papel? «
Intención: Las empresas, en su mayor parte, no quieren «llaneros solitarios», sino que buscan empleados que se adapten a la cultura de la empresa y se lleven bien con los demás.
Ejemplo de respuesta: En la escuela secundaria, disfruté jugando al fútbol y actuando con la banda de música. Cada uno requería ser un tipo diferente de jugador de equipo, pero el objetivo general de aprender a ser miembro de un grupo era invaluable. Continué creciendo como miembro del equipo mientras estaba en el equipo de debate de mi hermandad y durante mi clase de marketing avanzado donde teníamos numerosas asignaciones en equipo «.
Consejos para prepararse para responder preguntas sobre sus habilidades
- Revise la descripción del trabajo, haciendo coincidir sus habilidades con sus requisitos . Haga una lista de palabras clave de la descripción que coincidan con sus calificaciones. Revise las listas de habilidades para su campo, cargo y experiencia para que pueda incluir cualquier habilidad relacionada que no se mencione directamente en el anuncio.
- Prepare algunas historias para compartir. No puede saber qué preguntas le harán, por supuesto, por lo que vale la pena venir a la entrevista con algunas historias relevantes para compartir. Elija ejemplos que demuestren las habilidades que parecen más importantes para la empresa.
- Practica … pero no memorices. Las buenas habilidades para contar historias te llevarán lejos, tanto en las entrevistas de trabajo como en tu carrera una vez que te contraten, pero no querrás que parezca que has memorizado historias específicas, solo para meterlas en la conversación siempre que sea posible. Enfoque sus entrevistas de práctica en desarrollar un alto nivel de comodidad en torno a los temas que probablemente surjan. Su objetivo es una conversación productiva, no un monólogo.
