Para ayudar a abordar las necesidades de personal en ciertas áreas, la Fuerza Aérea y otras ramas del ejército de los EE. UU. Ofrecen una variedad de bonificaciones por alistamiento en cualquier momento. Al igual que las otras ramas militares, la Fuerza Aérea ofrece incentivos financieros para los solicitantes sin servicio previo que se alistan en puestos designados del Código de Especialidad de la Fuerza Aérea (AFSC) con escasez.
Esto significa que ya sea que haya servido o no en la Fuerza Aérea anteriormente, registrarse puede tener un beneficio monetario. Estos bonos pueden oscilar entre unos pocos cientos y varios miles de dólares. Si se otorga una bonificación, la cantidad desembolsada depende en última instancia del campo profesional de la persona.
Cómo determina la Fuerza Aérea qué campos están ‘estresados’
La Lista de Estrés Especializado de la Fuerza Aérea, que se actualiza cada trimestre, detalla los campos profesionales más recientes que regularmente no cuentan con personal suficiente. Un trabajo no está necesariamente en esta lista porque es impopular (aunque a veces lo es), pero puede deberse a la falta de personal calificado, o la cantidad de tiempo que los aviadores pasan en servicio activo y el ritmo de las operaciones actuales.
A veces, un trabajo es tan nuevo que la demanda puede ser inmediata, pero la cantidad de personas que lo ocupan es aún pequeña. Un campo que está perennemente agotado es el mantenimiento. Como dice la Fuerza Aérea, siempre se necesitan personas que «hagan girar llaves», es decir, que trabajen en aviones para mantenerlos en óptimas condiciones.
Los diferentes tipos de bonificaciones por alistamiento
Si bien la mayoría de las bonificaciones por alistamiento vienen en forma de dinero contante y sonante, hay algunas otras variedades de incentivos que la Fuerza Aérea puede ofrecer a los nuevos reclutas, incluido el pago de préstamos estudiantiles, programas educativos voluntarios y beneficios del GI Bill. Para algunos trabajos seriamente estresados, puede haber una combinación de incentivos para lograr que los alistados se registren.
Cómo calificar para una bonificación por alistamiento
Para ser elegible para estos incentivos, los candidatos deben estar en la categoría I, II o III de la Prueba de Calificación de la Fuerza Aérea (AFQT). También deben obtener una puntuación de 31 o superior en la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas (AFQT) en la Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados (ASVAB) y alistarse y servir en un área de especialidad de Bono de Alistamiento Inicial (IEB). Los bonos de alistamiento están sujetos a cambios sin previo aviso, según las necesidades actuales de la Fuerza Aérea. Por lo tanto, para obtener la información más reciente, comuníquese con su reclutador de la Fuerza Aérea local . &
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Cómo se pagan las bonificaciones
La Fuerza Aérea generalmente paga las bonificaciones de alistamiento en una sola suma global, después de completar la capacitación técnica y llegar al primer lugar de destino (generalmente dentro de los 90 días de la llegada). Las bonificaciones por alistamiento están sujetas a impuestos federales y estatales. Así que calcule la cantidad real de su bono antes de gastarlo. La cantidad neta puede ser un poco menor de lo esperado.
Las recompensas de un bono de alistamiento frente a las demandas
Tenga en cuenta que muchas (pero no todas) las bonificaciones por alistamiento militar requieren un período de servicio más largo que el alistamiento normal de cuatro años . Entonces, antes de registrarse, evalúe si la recompensa a corto plazo vale la pena el compromiso más largo de su tiempo. Si planeaba unirse a la Fuerza Aérea de todos modos, puede ser el impulso que necesita.
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