No se requiere
escribir una carta de renuncia cuando deja un trabajo, pero se recomienda. He aquí por qué escribir uno es una buena política. Esta carta permanecerá archivada incluso después de que deje de trabajar en la empresa. 1?
Sirve como registro de su último día y otra información relevante. Proporcionar esos detalles en papel le ayudará a evitar errores de comunicación innecesarios.
Deje la empresa con una buena impresión
Escribir una carta de renuncia cortés y profesional ayuda a dejar una impresión positiva duradera en su gerente y en el departamento de recursos humanos. Eso es importante, ya que nunca se sabe a qué otras personas conocerán en su industria. Y se alegrará de haber dejado una buena impresión si necesita solicitar una referencia de su gerente o de la empresa años más tarde.
Una razón común para renunciar es que su trabajo ya no brinda las oportunidades que busca para crecer en su carrera.
Eso podría significar que no hay un camino hacia una promoción para ti, o que no hay proyectos disponibles que te permitan desarrollar nuevas habilidades.
Ya sea por correo electrónico , correo en papel o entregando personalmente la carta, una carta de renuncia es importante para informar a su empleador que está terminando su empleo, compartir cuándo será su último día y más. ¿Qué otra información debería incluir en su carta? ¿Y cómo puedes expresarlo apropiadamente?
Obtenga más detalles y use la carta de muestra (a continuación) como inspiración mientras escribe su propia carta de renuncia.
Qué información incluir
Información requerida
La información más importante que debe incluir en su carta de renuncia es el hecho de que renuncia. Inmediatamente después de eso, debe especificar su último día de trabajo. Esto le ayudará a usted y a su gerente a evitar confusiones.
Lo ideal es que avise con dos semanas de antelación , aunque esto no siempre es posible. Por lo general, incluirá estos dos datos en la primera oración o dos de su carta de renuncia. 2?
información opcional
Una vez que haya indicado el hecho de que está renunciando y cuánto aviso está proporcionando, todo lo demás en su carta de renuncia es opcional. Pero eso no significa que no debas incluirlo.
Ser amable en esta carta ayudará a dejar una impresión positiva.
Con ese fin, considere expresar gratitud a su antiguo empleador por la oportunidad. No es necesario compartir la razón por la que renuncia, pero como puede ver en el ejemplo a continuación, puede incluir detalles si lo desea.
También puede mostrar cierta consideración para mencionar planes para la transición, especificar su disponibilidad durante el período de aviso de dos semanas y / o el tiempo inmediatamente posterior a su salida. Si puede ayudar con la capacitación o responder preguntas, menciónelo.
Mantenlo positivo
Evite ser negativo, a pesar de las frustraciones legítimas que tenga con la empresa, sus colegas o su gerente directo. Esta carta no es el lugar para ventilar sus quejas . Es probable que termine en su expediente de empleado y se revise si un empleador potencial solicita una verificación de referencia para verificar sus fechas de inicio y finalización.
Usar formato de carta comercial
Debido a que esta es una carta profesional, querrá ser formal en su idioma. Si está imprimiendo la carta, utilice el formato de carta comercial adecuado . Incluso si lo envía por correo electrónico, evite usar jerga o bromas internas (incluso si el mensaje se envía a alguien con quien envía un correo electrónico varias veces al día).
Muestra de carta de renuncia para un trabajo con mejores oportunidades
Este es un ejemplo de una carta de renuncia que puede usar cuando su trabajo actual no le brinda oportunidades de crecimiento. Descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word Online) o revise más ejemplos de cartas de renuncia para usar y dejar su trabajo con elegancia.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Muestra de carta (versión de texto)
Martha Smith 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 martha.smith@email.com
1 de septiembre de 2018
José Rodríguez Director, Recursos Humanos Manufly 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimado Sr. Rodríguez,
Por favor, considere esta mi carta de renuncia a mi puesto como asistente de recursos humanos en Manufly Communications, a partir del 30 de septiembre.
Los últimos cuatro años en Manufly han sido increíbles. He disfrutado trabajando aquí y siento que me voy con mucha experiencia. Sin embargo, he expresado mi interés en ascender en la escalera muchas veces a lo largo de los años, y veo que este puesto no tiene tanto espacio para crecer como había anticipado originalmente. Siento que necesito seguir adelante y buscar un puesto que permita una mayor responsabilidad y crecimiento profesional.
Ser su asistente ha sido muy agradable en los últimos años, pero lamentablemente debo seguir adelante para hacer lo mejor para mí y para mi carrera. Espero estar en contacto y quiero agradecerles nuevamente por el tiempo que compartimos juntos. Te deseo lo mejor.
Atentamente,
Su firma (carta impresa)
Martha Smith
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