Hay muchas razones por las que las personas encuentran necesario renunciar a un puesto , y una de las más difíciles y apremiantes es cuando tienes una situación familiar que requiere toda tu atención.
Cuando renuncie a un trabajo por razones familiares, es posible que desee mencionarlo en su carta de renuncia. Es una buena manera de hacerle saber a su empleador que no seguirá adelante debido a problemas con el trabajo o la empresa, y puede dejar la puerta abierta si descubre que desea regresar a su puesto actual después de su condición familiar. cambios.
Sin embargo, no sienta que tiene que compartir los detalles de la situación que provocó su renuncia con los empleadores más allá de usar frases como «razones familiares» o «circunstancias personales». Es completamente aceptable que mantenga en privado sus razones personales para renunciar .
Consulte las opciones antes de renunciar
Antes de renunciar debido a una enfermedad en la familia, es importante verificar si es elegible para el tiempo libre del trabajo según la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA). Es posible que pueda tomar una licencia sin goce de sueldo en lugar de renunciar.
Si la renuncia es la única alternativa y le gustaría regresar después de que se resuelva su problema familiar, está bien mencionar ese hecho en su carta de renuncia.
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Es poco probable que su trabajo lo esté esperando a su regreso, pero nunca se sabe, y siempre es mejor irse con una nota positiva.
Qué incluir en su carta
Si bien depende de usted la cantidad de detalles que desee compartir sobre las razones de su renuncia, es aconsejable incluir algo de agradecimiento por el tiempo que pasó en la empresa y las experiencias que adquirió durante su mandato allí. Puede mencionar lo que ha aprendido, la ayuda que ha recibido de sus colegas o elogiar a su dirección, compañeros de trabajo o la empresa.
Menciona tu último día en tu carta y, a menos que sea inevitable, intenta avisar con dos semanas de antelación . Finalmente, analice los detalles de la transición. Si está disponible para capacitar a su reemplazo o proporcionar asistencia por correo electrónico o teléfono durante la transición, infórmeselo a su empleador.
Aquí hay dos ejemplos de cartas de renuncia por motivos familiares. La primera es una carta comercial formal y la segunda es una muestra de correo electrónico. Úselos para ayudar a formatear su propia carta de renuncia.
Muestra de carta de renuncia por motivos familiares
Este es un ejemplo de carta de renuncia por motivos familiares. Descargue la plantilla de carta de renuncia (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Muestra de carta de renuncia por motivos familiares (versión de texto)
Albert Rodríguez 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 albert.rodriguez@email.com
1 de septiembre de 2018
Blake Lee Gerente Oak and Spruce Co. 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimado Sr. Lee:
Le escribo para informarle que el próximo mes me iré de Oak and Spruce Co. Desafortunadamente, las circunstancias familiares en este momento requieren toda mi atención y tengo asuntos importantes que atender, que me dejan incapaz de cumplir con mis deberes de la empresa.
Lamento mucho haber causado cualquier inconveniente, pero tenga en cuenta que estaré disponible durante el próximo mes para ayudarlo a encontrar un reemplazo.
Además, estaré seguro de que mis responsabilidades serán debidamente atendidas en el ínterin.
Muchas gracias por entender. He tenido una experiencia positiva trabajando en Oak and Spruce Co. y espero que mi partida no afecte nuestra relación. Hágame saber si tiene alguna pregunta o si piensa en alguna forma en que pueda ayudar con la transición a un nuevo Gerente de ventas.
Atentamente,
Albert Rodríguez (firma de la carta impresa)
Albert Rodríguez
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Envío de un mensaje de renuncia por correo electrónico
Cuando envíe su carta por correo electrónico , asegúrese de revisarla, verificar que tiene toda la información que necesita y enviar un correo electrónico de prueba para asegurarse de que su mensaje sea perfecto.
Ejemplo de renuncia por correo electrónico: motivos familiares
Asunto: Nombre Apellido Renuncia
Estimada Sra. Supervisora,
Acepte mi renuncia a mi puesto en ABC Company, a partir del 1 de enero de 2019. Como saben, mi hijo padece una enfermedad grave y va a requerir visitas frecuentes a un especialista en otra ciudad. No podré cumplir los compromisos de mi cargo aquí en el futuro previsible.
Por favor, avíseme si hay algo que pueda hacer para facilitar la transición de alguna manera.
Sinceros saludos,
Nombre Apellido firstnamelastname@email.com 212-555-1212
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Cómo minimizar las implicaciones profesionales
1. Planifique antes de renunciar. Si bien no hay duda de que su familia es lo primero durante un momento de crisis, no es insensible por su parte tener en cuenta las implicaciones que tendrá en su carrera dejar su trabajo o tomar una licencia. Haga un plan preliminar de cuánto tiempo planea estar fuera y qué hará para volver a su carrera después.
Nota: La forma en que renuncie es tan importante para su futura carrera como su currículum.
2. Considere las finanzas. Planifique los gastos, tanto durante el tiempo previsto fuera de su carrera como después. (No tiene forma de saber cuánto tiempo le llevará conseguir un trabajo cuando regrese). Tenga en cuenta factores como el seguro médico, los ahorros para la jubilación y otros beneficios. ¿Hay lugares donde pueda recortar el gasto temporalmente para minimizar el déficit? ¿Puede confiar en los ahorros o en un trabajo autónomo a tiempo parcial?
3. Explique la brecha. Es una buena idea, cuando tenga tiempo, pensar un poco en explicar la brecha en su historial laboral y currículum que aparecerá después de que termine su licencia. Si elige consultar, trabajar como autónomo o trabajar a tiempo parcial durante su tiempo fuera, esto será más fácil. Pero incluso si debe estar sin trabajo por completo, preparar una explicación facilitará la explicación de la brecha durante las entrevistas.
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