No hay sustituto para la experiencia práctica. Los estudiantes pueden estudiar la industria de la moda, la industria de TI o cualquier otro campo de interés durante cuatro años y dejar la universidad con poca o ninguna experiencia práctica. Esta es la razón por la que casi todos los colegios o universidades de tamaño decente tienen un programa de pasantías de tiempo completo con personal completo que conecta a los pasantes con los empleadores. La experiencia es excelente, pero la experiencia combinada con el dinero es aún mejor. Las pasantías pagadas ofrecen a los estudiantes una forma de adquirir conocimientos relevantes y las habilidades necesarias para tener éxito en un campo profesional específico mientras ganan algo de dinero a través de un salario por hora , un salario semanal o un estipendio durante el transcurso de la pasantía.
Más empresas están contratando pasantes
La cantidad de pasantías pagadas que ofrecen los empleadores está aumentando en las escuelas de todo Estados Unidos. Los empleadores dicen que esto se debe a la gran cantidad de demandas relacionadas con los pasantes que están acostumbrados a realizar tareas domésticas (como sacar la basura) que se han presentado en los últimos años. Las empresas están atentas a estas demandas y quieren protegerse. Pagar a sus pasantes parece ser el primer paso para hacer lo correcto y asumir la responsabilidad de compensar a alguien (sin importar cuán joven e inexperto sea) por las tareas realizadas.
¿Qué empresas ofrecen pasantías remuneradas?
La mayoría de las empresas de Fortune 500 pagan a sus pasantes, en gran parte porque tienen el flujo de caja para hacerlo. También comprenden el valor de capacitar a alguien que pueda convertirse en un empleado beneficioso una vez que se gradúe de la universidad. El sector privado (e incluso las organizaciones sin fines de lucro y los profesionales en solitario) también ofrece varias pasantías remuneradas. Además, los grandes empleadores, como Viacom y Warner Brothers, tienen programas de pasantías y pagan a sus pasantes. Otras industrias que comúnmente pagan pasantes incluyen banca, gobierno, contabilidad, moda, publicidad, relaciones públicas y TI.
¿Qué se les paga normalmente a los pasantes?
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) informó que el salario promedio por hora de los pasantes de pregrado aumentó de $ 16,35 en 2014 a $ 18,06 en 2017. Con las pasantías pagadas, los estudiantes generalmente reciben un pago semanal, quincenal, mensual o se les proporciona un estipendio . NACE también informó en mayo de 2017 que anticipaba que los empleadores contratarían un 3,4% más de pasantes en 2017 que en el año anterior.
¿Qué industrias suelen ofrecer el pago de pasantía más alto?
NACE también ha informado que (como era de esperar) los salarios de pasantía más altos se encontraban en los campos de ciencias de la computación e ingeniería y (lamentablemente) las pasantías con salarios más bajos se ofrecían a estudiantes de educación, artes liberales y ciencias sociales.
Pasantías remuneradas vs no remuneradas
Al evaluar qué pasantías realizar, los estudiantes casi siempre tienen en cuenta si la pasantía es remunerada o solo por experiencia. Cuando se les da la opción entre una pasantía remunerada y una pasantía no remunerada, los estudiantes pensarán en la experiencia ofrecida, si la pasantía les brindará más oportunidades de ser contratados después de la graduación y el pago. También contemplarán qué oportunidad agregará más valor a su currículum y aumentará su conjunto de habilidades profesionales.
Cómo encontrar pasantías pagadas
Para encontrar pasantías remuneradas, visite su centro de carreras. Además, visite Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com y, por supuesto, InternQueen.com.
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