En este momento estás viendo Cómo conseguir su primer trabajo a tiempo parcial para adolescentes

Como adolescente, buscar su primer trabajo a tiempo parcial puede parecer una tarea difícil. Para cualquiera, encontrar un trabajo es difícil para empezar. Cuando no ha tenido ninguna experiencia en un lugar de trabajo, nunca ha pasado por una  entrevista y no sabe por dónde empezar  escribiendo su primer currículum , la tarea puede parecer aún más desafiante.

Consejos para encontrar su primer trabajo a tiempo parcial

¿Cuál es la mejor manera de encontrar su primer trabajo? Puede ser difícil, pero no imposible. Si da un paso a la vez, pronto estará empleado. A continuación, se ofrecen algunos consejos para encontrar su primer trabajo a tiempo parcial.

Preparándose para la búsqueda de empleo

Los pasos más importantes para conseguir su primer trabajo se llevan a cabo incluso antes de salir por la puerta principal. Necesita prepararse para lo que está a punto de hacer.

Prepare un currículum vitae simple

Probablemente no necesite un currículum para un primer trabajo básico a tiempo parcial a menos que el puesto sea una pasantía. Sin embargo, será útil que tenga un documento en la mano para promover sus antecedentes mientras se conecta con contactos o realiza visitas de prospección en persona con empleadores. 

Probablemente se esté preguntando  qué poner en un currículum  si no ha trabajado antes:

  • Resalte cualquier experiencia que muestre disciplina, compromiso y voluntad de trabajar duro. Los empleadores de adolescentes buscarán indicios de que eres maduro para tu edad y de que lo cumplirás.
  • Considere hacer referencia a cualquier actividad que haya realizado dentro o fuera de la escuela. Por ejemplo, participación en clubes escolares, clases de baile o música y participación en deportes.
  • Los puestos de liderazgo en las organizaciones escolares son particularmente atractivos para los empleadores, al igual que los proyectos de voluntariado en su comunidad que muestran carácter.
  • Se pueden enumerar los trabajos extraños realizados de forma independiente, como cuidar niños, trabajar en el jardín, quitar la nieve, rutas de papel o pintar.
  • También puede hacer referencia a los proyectos escolares, cursos avanzados o concursos académicos en los que participó.

No se deje intimidar si no tiene mucho que incorporar, después de todo, es un primer trabajo. Asegúrese de que su documento no contenga errores y se presente de forma limpia.

Revise un  ejemplo de un currículum vitae para un trabajo a tiempo parcial , con consejos sobre qué incluir antes de comenzar.

Tu apariencia importa

Cuando salga por la puerta, asegúrese de estar bien arreglado y vestido apropiadamente. No es necesario que lleve traje, solo asegúrese de verse  presentable . Asegurarse de que su abuela lo apruebe es una buena pauta a seguir.

Toque su red para clientes potenciales

La creación de redes es siempre una buena forma de comenzar en el lugar de trabajo. Nunca se sabe quién puede tener una apertura que se adapte perfectamente a usted. He aquí cómo empezar:

  • Comuníquese con cualquiera de sus amigos que estén empleados y pregúnteles sobre su experiencia en el trabajo. ¿Tienen una buena relación con su gerente? ¿Es un buen lugar para trabajar? Si es así, pregunte si puede visitar su lugar de trabajo mientras están de servicio y recibir una presentación con su supervisor.
  • Pregúntales a tus padres si tienen contactos en empleadores locales que podrían estar contratando. También hay otras formas en que tus padres pueden ayudarte con tu búsqueda de trabajo .
  • Comuníquese con vecinos, maestros, consejeros, entrenadores, ministros y contactos familiares y solicite sugerencias sobre personas o empleadores a quienes acudir.
  • Solicite presentaciones de personas prometedoras.

Los empleadores se sienten mucho más cómodos contratando a jóvenes respaldados por una persona de confianza.

Haga una lista de lugares para postularse

Por supuesto, también puede considerar empleadores donde no tenga ningún contacto. Puede utilizar sitios web que se centren en publicar puestos de tiempo parcial para adolescentes para encontrar trabajos a tiempo parcial en su área, pero hay muchas otras formas de encontrar empleadores.

Puede caminar a través de áreas accesibles de su ciudad en busca de señales de ayuda. Pero recuerde, no todas las empresas que buscan un empleado tendrán un letrero de «Se necesita ayuda» en la ventana principal.

Ponga en su lista de lugares en los que crea que sería divertido trabajar y busque ese trabajo. En muchos casos, entrar en momentos en que el empleador no está demasiado ocupado y pedir hablar con el gerente es la estrategia más eficaz. Asegúrese de preparar una breve introducción sobre sus habilidades o cualidades relacionadas y enfatice su voluntad de trabajar duro.

Esté preparado para el rechazo

Antes de presentar su solicitud en cualquier lugar, debe prepararse para el rechazo. Nadie es aceptado en todos los lugares donde solicita un trabajo. Como persona que busca trabajo por primera vez, debe estar preparado para ser rechazado.

Existe una forma correcta e incorrecta de responder al propietario o gerente de una empresa que dice que no lo necesita. Si recibe un «No, lo siento», responda diciendo: «Bueno, si necesita a alguien en el futuro, por favor llámeme. Le dejaré una copia de mi currículum. Gracias por su hora.»

Esto le muestra al gerente que usted se toma en serio la posibilidad de conseguir un trabajo y que ha demostrado la capacidad de hacer un seguimiento.

Prepárate para una entrevista

Cuando solicite un trabajo en persona, es posible que se le pida que se entreviste en el lugar o se le puede invitar a regresar a una hora programada en el futuro. Debido a que no sabe cuándo lo entrevistarán, siempre es una buena idea  tomarse el tiempo para prepararse con anticipación . También debe revisar las  preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo que los empleadores les hacen a los adolescentes que buscan trabajo .

Confianza en el proyecto

Vaya a cada uno de los empleadores de su lista, entre por la puerta y pregunte por ese trabajo. Mantén la cabeza erguida, mantén el contacto visual, apretón de manos firme y ten confianza. Los empleadores buscan ciertas cualidades cuando un solicitante de empleo entra por la puerta.

La principal de esas cualidades es la capacidad del candidato para comunicarse. Al comunicarse con un gerente, demuestre que está ansioso por conseguir el trabajo.

Seguimiento con el empleador

El seguimiento  después de una entrevista es probablemente la parte más importante para conseguir un trabajo. Los empleadores buscan candidatos que tengan la capacidad de realizar un seguimiento porque muestra la voluntad de involucrarse y ser responsables.

Siempre  haga una llamada de seguimiento o póngase en contacto  con el empleador potencial. Por lo general, es mejor esperar alrededor de una semana para hacer una llamada y, cuando lo haga, haga todo lo posible por hablar por teléfono con la persona que contratará.

No tenga miedo de volver en persona con el mismo empleador si realmente le gustaría trabajar allí. Puede decir que está tocando la base para verificar el estado de su solicitud y enfatizar cuánto le gustaría el trabajo. En igualdad de condiciones, los empleadores a menudo recompensarán el entusiasmo.