Asegurar ese primer trabajo después de la universidad puede ser una perspectiva desalentadora para muchos estudiantes de último año y graduados recientes. Sin embargo, puede hacerse cargo del proceso siguiendo algunos consejos y estrategias simples para conseguir un trabajo que le ayude a tener un comienzo positivo en su carrera.
Consulte con su centro de carreras
Comience por aprovechar los recursos que están disponibles para usted como estudiante o recién graduado de su universidad. Visite la oficina de carreras y reúnase con un asesor de carreras para analizar sus opciones.
También puede buscar asesoramiento profesional si no está seguro de sus objetivos. Los asesores pueden ayudarlo a desarrollar currículums y cartas de presentación, prepararse para las entrevistas y formular un plan de búsqueda de empleo que se adapte a sus intereses.
Las universidades también reciben visitas de reclutadores individuales, celebran ferias profesionales en el campus, ofrecen eventos de reclutamiento en ciudades clave y patrocinan programas de redes de exalumnos.
Empiece a trabajar en red
La creación de redes puede ser una de las formas más efectivas de conseguir un trabajo. De hecho, una encuesta conjunta realizada por LinkedIn y The Adler Group reveló que el 85% de todos los trabajos se obtienen a través de redes.
El mejor enfoque suele ser indirecto, como comunicarse con los contactos para obtener información y asesoramiento en lugar de pedir directamente a las personas que lo contraten.
Póngase en contacto con tantos profesionales como pueda para consultas informativas. Obtenga listas de exalumnos voluntarios de su oficina de carrera o asociación de exalumnos, asista a eventos de networking y pregunte a los exalumnos con quienes desarrolle una relación si puede hacer un seguimiento con ellos para obtener más información sobre su entorno de trabajo.
Póngase en contacto con empleadores anteriores, entrenadores, profesores, clérigos y otros que lo hayan observado en cualquier capacidad productiva. Pregúnteles si tienen contactos en sus campos de interés a quienes pueda contactar para obtener información y asesoramiento.
También puede hacer networking virtualmente a través de plataformas digitales como LinkedIn.
Crear un perfil de LinkedIn
LinkedIn no solo es un gran lugar para construir una red, sino que también sirve como otra forma de mostrar lo que tiene para ofrecer, construir su marca personal, buscar y postularse para trabajos y conectarse con reclutadores y empleadores potenciales. También puede unirse a cualquier grupo de LinkedIn para su universidad y comunicarse con exalumnos en campos de interés.
Puedes crear un perfil de LinkedIn mientras aún estás en la escuela y crearlo a partir de ahí. Incluso sin ninguna experiencia laboral , aún puede resaltar sus habilidades, educación, actividades extracurriculares, pasantías y oportunidades de voluntariado, e incluso pedir recomendaciones a las personas.
Desarrollar un sitio web profesional
La creación de su propio sitio web puede servir para muchos propósitos. Es una plataforma de su propiedad donde puede expresar su personalidad con su propia marca, mostrar sus habilidades con una cartera de muestras de trabajo y demostrar su conocimiento a través de un blog u otro contenido que cree.
Más de la mitad de todos los gerentes de contratación están más impresionados con el sitio web personal de un candidato que con cualquier otra herramienta de marca personal, según Forbes .
Puede comprar un nombre de dominio en uno de los muchos sitios de alojamiento y usar una herramienta como Squarespace, Wix o WordPress para desarrollar su sitio o contratar uno para que cree uno para usted.
Únete a un grupo profesional
Únase a una organización oficial relacionada con su campo o industria como miembro estudiante si todavía está en la universidad o como miembro profesional después de graduarse . Muchas universidades tienen secciones de asociaciones nacionales, y si no hay una para la que desea unirse, es posible que pueda iniciar una.
Muchas asociaciones profesionales organizan conferencias en las que puede codearse con profesionales experimentados que a menudo están ansiosos por ayudar a los recién llegados a su campo. Ofrézcase como voluntario para ayudar a administrar la mesa de registro y conocerá a muchas personas potencialmente útiles. Incluso puede encontrar un mentor.
Las empresas de Fortune 500 reconocen el valor de tener mentores: el 71% de ellos tiene algún tipo de programa de tutoría , según Terri A. Scandura, profesora de administración y decana de la escuela de posgrado de la Universidad de Miami. Muchas personas conocidas y exitosas han tenido mentores :
- La magnate de los medios Oprah Winfrey fue asesorada por la autora Maya Angelou.
- El director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, fue asesorado por el director ejecutivo de Apple Inc., Steve Jobs.
- El astronauta y ex senador estadounidense John Glenn fue asesorado por su profesor de física de la escuela secundaria.
- El cofundador de Microsoft, Bill Gates, fue asesorado por el director ejecutivo de Berkshire Hathaway, Warren Buffett.
- Cal Ripken, Jr., miembro del Salón de la Fama del Béisbol, fue asesorado por su padre, Cal Ripken, Sr.
Organizar una sombra de trabajo
Después de tener una reunión de networking positiva con alguien, intente organizar un día de observación laboral como seguimiento. Le ayudará a obtener una visión interna de cómo sería trabajar en ese trabajo y también le dará una idea de si le gustaría trabajar en esa empresa específica. También es probable que conozcas a mucha gente y tengas la oportunidad de hacer algunas impresiones y conexiones positivas.
Tenga listo un campo de ascensor
Haz un balance de tus intereses y habilidades más fuertes y prepárate para decirle a las personas que conoces algunas cosas interesantes sobre ti para llamar su atención. Piense en ello como un comercial de 30 segundos.
Por ejemplo, podrías decir «Soy un estudiante de inglés al que le encanta escribir. He organizado y promovido muchos conciertos y eventos de recaudación de fondos para el grupo de canto de mi campus. También me encanta seguir las tendencias de la moda y ayudé a coordinar el campus anual desfile de modas patrocinado por mi hermandad «.
Encuentre empresas para las que le gustaría trabajar
Identifique empleadores de interés y visite la sección de empleo de su sitio web y busque oportunidades para estudiantes universitarios o graduados.
Verifique si su universidad tiene exalumnos trabajando en sus organizaciones objetivo y solicite su consejo sobre cómo acceder a trabajos allí. Su carrera y las oficinas de exalumnos pueden ayudarlo a identificar a los exalumnos por organización, y también puede usar la función de exalumnos en LinkedIn para identificar algunos contactos.
Utilice sitios de empleo como Indeed.com para generar más oportunidades de empleo. Identifique bolsas de trabajo especializadas o de nicho para su campo para encontrar más listados.
Orienta tu currículum y carta de presentación
A medida que sus objetivos profesionales comiencen a cristalizarse, desarrolle versiones de su currículum que estén dirigidas a trabajos específicos. Muestre las habilidades, experiencias, cursos y proyectos relacionados principalmente con sus objetivos laborales emergentes.
Evite las cartas de presentación genéricas. En su lugar, tómese el tiempo para escribir una carta de presentación específica para hacer un caso especial de cómo cada trabajo coincide con sus intereses y habilidades. Obtenga comentarios y consejos de asesores y mentores, y siempre revise cuidadosamente sus documentos.
Organice su búsqueda de empleo
Trate su búsqueda de trabajo como un trabajo real y organícese. Mantenga una base de datos de todas sus aplicaciones y contactos.
Programe 10 horas a la semana para buscar trabajo mientras está en la escuela. Aumente el tiempo que dedica 20 horas a la semana durante los recesos y después de la graduación.
Alinear una pasantía
Los patrocinadores de pasantías a menudo contratan de su lista anterior de pasantes. De hecho, las pasantías pagadas generan ofertas de trabajo para más del 66% de los graduados universitarios que las tienen, según una investigación de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE).
Teniendo esto en cuenta, es aconsejable intentar obtener al menos una pasantía al salir de la universidad. Si descubre que no está calificado para su trabajo objetivo en la graduación, entonces explore la posibilidad de hacer una pasantía para el verano o el otoño después de la graduación.
Incluso si su pasantía no genera una oferta de trabajo, le dará la oportunidad de adquirir valiosas habilidades y contactos. Si el flujo de caja es un problema, asegúrese de solicitar pasantías remuneradas o combinar una pasantía a tiempo parcial con un trabajo remunerado básico .
Mantenga el equilibrio en su vida
Por último, esfuércese por mantener cierto equilibrio en su vida mientras se encuentra en el modo de búsqueda de empleo. Haga ejercicio, siga una dieta saludable, duerma lo suficiente y continúe persiguiendo sus intereses externos para mantener su nivel de energía y mantener un estado mental positivo.
Encontrar ese primer trabajo perfecto puede llevar algún tiempo, pero hacer una buena combinación valdrá la pena su preparación y paciencia.
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