Si tiene la vista puesta en un trabajo de BigLaw y ya completó las entrevistas en el campus (OCI), es hora de hablar sobre las entrevistas de verano para asociados. Querrá tener éxito en su entrevista de verano asociado para poder obtener una devolución de llamada y obtener la oferta.
Accediendo a la entrevista inicial para asociados de verano
Mantener todas las empresas y ubicaciones en orden es una de las partes más desafiantes de OCI para los estudiantes de escuelas prestigiosas. (Vida dura, ¿verdad?) Más allá de lo básico, esto es lo que buscan las empresas en una entrevista inicial de verano con un asociado.
¿Eres agradable?
Piense en el pobre entrevistador del bufete de abogados OCI, que tiene que hablar con estudiantes de derecho al azar durante todo el día . Los estudiantes de derecho son excelentes en muchas cosas, pero, desafortunadamente, la interacción social no es necesariamente una prioridad en esa lista.
Para impresionar a un entrevistador, no es necesario ser Conan O’Brien. Solo necesita cubrir lo básico: un atuendo agradable , un corte de pelo y maquillaje adecuados (si corresponde), un apretón de manos firme, un aliento fresco y mentolado y una conducta generalmente agradable. Haga contacto visual, sonría, responda preguntas directamente, etc. ¡Alcanza estos mínimos y serás una estrella!
¿Eres básicamente competente?
A los abogados se les paga por ser competentes y saber cosas. En el contexto de OCI, esto significa que necesita saber por qué está interesado en trabajar en esta firma, qué tipo de trabajo cree que hará en última instancia y comprender un poco las realidades de la vida de BigLaw. (Por lo general, no es aconsejable decirle al entrevistador lo emocionado que está de salir de la oficina a las 5:00 para entrenar para su próximo triatlón).
Si el entrevistador tiene claro que no ha mirado su sitio web con algún detalle, no recibirá una devolución de llamada. Del mismo modo, si no puede hablar de manera coherente sobre todo en el paquete de su solicitud (incluida su muestra de escritura , si envió una), no recibirá una devolución de llamada. No tiene que volverse loco aquí, pero le conviene pensar en las preguntas que se le harán y preparar algunas respuestas con guión.
Y, por supuesto, usted quiere asegurarse de que usted tiene algunas preguntas buenas para ellos , porque eso es parte de ser un entrevistado competente.
¿Es usted un buen ajuste?
En cierto nivel, no hay mucho que pueda hacer acerca de su ajuste con ciertas empresas. Algunas firmas son de muy buen gusto, otras son fraudulentas, algunas son cerebrales o emprendedoras, etc. Si la empresa solo quiere contratar a alguien que se parezca a los socios existentes, bueno, básicamente no tiene suerte si no es un viejo blanco.
Dicho esto, es de esperar que se esté entrevistando con empresas que serían una buena opción cultural para usted. Suponiendo que ese sea el caso, busque áreas en común, ya sea el hecho de que el entrevistador fue a la misma facultad de derecho en la que usted está (preguntar cómo han cambiado las cosas en el vecindario es una excelente línea de investigación con socios mayores) o el hecho de que está interesado en su área de práctica.
Una vez más, sin exagerar, intente dejar caer estos bits de conexión en la conversación, para que pueda ser «uno más de la pandilla». Si no se siente cómodo incorporando estos detalles en la conversación, asegúrese de practicar de antemano para la entrevista.
¿Avergonzarás a alguien?
De acuerdo, ha superado el control de acceso inicial, ¿qué podría evitar una devolución de llamada? ¡Cualquier indicio de que no sea seguro dejarlo con un cliente! Los bufetes de abogados han sido quemados por suficientes asociados de verano que a menudo no se arriesgan con alguien que envía una vibra de «No puedes confiar en mí».
Entonces, básicamente, muérdete la lengua. Ningún comentario subido de tono de ningún tipo (sexista, racista, discriminatorio, elige tu elección) es apropiado, nunca.
¡Y ten mucho, mucho cuidado con el humor! Es muy probable que no seas tan gracioso como crees, y no quieres que te recuerden como el tipo que contó un chiste realmente estúpido que nadie pensó que era gracioso. La gente lo recordará, y no en el buen sentido.
¿Son sus calificaciones lo suficientemente altas?
¡Ah, sí, guardé lo mejor para el final! En última instancia, no importa lo fantástico que sea en la entrevista … si sus calificaciones no son lo suficientemente altas , probablemente no reciba una devolución de llamada.
Muchas empresas mantienen matrices internas de rangos de grados «aceptables» en diferentes escuelas. Si bien se puede permitir un poco de desviación, estos suelen ser bastante firmes. Por lo tanto, antes de seleccionar las empresas con las que desea entrevistarse, necesita tener una idea bastante clara de a quién buscan contratar. (A menudo, la escuela divulgará esta información, ya que es una pérdida de tiempo para todos que los estudiantes se entrevisten con empresas que nunca los contratarán).
Está bien tener algunas empresas de «alcance» en su lista, pero asegúrese de estar en el rango aceptable para la mayoría de ellas o está jugando con fuego.
Con estos factores en mente, simplemente trate de relajarse, sabiendo que está bien preparado, ¡y vaya allí y asista a la entrevista de verano para asociados!
