Cuando esté interesado en trabajar para una empresa de Fortune 500, debe ir directamente al lugar donde esas empresas contratan: AllianceQ . Este sitio web colaborativo entre un grupo de empresas de Fortune 500 y miles de pequeñas y medianas empresas tiene como objetivo crear un grupo de candidatos a puestos de trabajo para todas esas empresas. Proporciona una manera fácil para que los principales empleadores encuentren a esos candidatos y simplifica el proceso de contratación tanto para empleadores como para quienes buscan empleo.
Con los sitios de publicación de trabajos , puede ser difícil para quienes buscan trabajo diferenciar entre lo que es una vacante legítima y lo que es spam. También es difícil para las empresas determinar quién es un candidato calificado y quién no cuando se ven abrumadas con solicitudes para cada puesto disponible.
Coincidir con trabajos
Así es como funciona el sistema de emparejamiento en AllianceQ. Los candidatos van al sitio y completan un perfil. Los profesionales de recursos humanos de las empresas participantes, como Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer y Oracle, por ejemplo, van al sitio cuando tienen una vacante. Luego, el sistema relaciona los perfiles con la oferta de trabajo.
Phil Haynes, director gerente de AllianceQ, proporcionó este resumen paso a paso más detallado de cómo funciona el proceso de contratación:
- Los candidatos crean un perfil basado en la base de datos ocupacional de O * NET.
- Los reclutadores crean agentes de búsqueda, seleccionando tareas, habilidades, entornos de trabajo y más en función de la misma estructura de datos que los perfiles de los candidatos.
- El sistema busca perfiles y trabajos para generar una coincidencia estructurada basada en los datos del perfil y la publicación del trabajo.
- Toda la información es confidencial hasta que el candidato opte por manifestar interés en un puesto.
- Cuando hay una coincidencia, el reclutador envía un correo electrónico preguntando al candidato si está interesado en ser contactado.
- Si están interesados, el candidato hace clic para entregar información al reclutador y ser considerado para el puesto.
«AllianceQ elimina las conjeturas a la hora de contratar y solicitar puestos de trabajo», dijo Haynes. «El reclutador solo ve candidatos que coinciden con sus criterios de contratación, y los candidatos solo son abordados para trabajos que coincidan con sus calificaciones».
Creando su perfil
Antes de crear un perfil, debe registrarse en AllianceQ y puede hacerlo de forma anónima; su nombre e información de contacto no se darán a conocer hasta que acepte una invitación de trabajo. Además, puede bloquear a su empleador actual para que no vea su perfil.
Puede usar sus perfiles de redes sociales, como el que tiene en LinkedIn, para ayudarlo a crear su perfil de AllianceQ. Le tomará unos minutos completar su perfil, pero vale la pena el esfuerzo porque está detallando su experiencia, calificaciones e información adicional como dónde desea trabajar y cuánto dinero le gustaría ganar.
Tenga en cuenta que los solicitantes de empleo no están solicitando trabajos específicos. Sin embargo, cuando lo contacten, será para vacantes de trabajo legítimas en las que probablemente tenga interés y para las que esté calificado. Además, el contacto será de un reclutador real.
