En este momento estás viendo Cómo conseguir una pasantía en MTV

«¿Cómo consigo una pasantía en MTV?» Es una pregunta popular para los aspirantes a trabajadores del negocio de la música que tienen la vista puesta en una carrera, ya sea detrás de escena en MTV o frente a las cámaras. La competencia es feroz para las pasantías de MTV (y pasantías en sus cadenas de música hermanas), pero el premio vale la pena. Ese tipo de experiencia práctica en una importante empresa de la industria musical y la exposición al entorno del mundo real que puede esperar después de la graduación puede ser un gran impulso para su carrera. 

MTV es parte de la compañía de medios Viacom, que ofrece un programa de asociados de verano. Los posibles asociados de verano se postulan a través del portal Viacom Careers Summer Associate. El programa de 10 semanas es para graduados universitarios recientes y, según el sitio web de Viacom, es más que una vista entre bastidores de la industria de la música. 

Qué esperar de una pasantía en Viacom

Aquellos elegidos como asociados de verano para una de las propiedades de Viacom, que junto con MTV incluyen Nickelodeon, Comedy Central, Spike TV y VH1, recibirán lo que la compañía llama una experiencia «inmersiva». Los asesores ayudarán a los asociados a desarrollar una propuesta de negocios grupal para los altos ejecutivos y muchos ex asociados son contratados al final de su programa de verano.

Familiarícese con el canal para el que desea trabajar y esté dispuesto a cambiar si no obtiene su primera opción. Vale la pena considerar una oferta para trabajar en VH1 si no hay un lugar para ti en MTV, por ejemplo. Si hay muchos candidatos para los puestos en cámara, considere si le gustaría ser parte del equipo que trabaja en las páginas de Facebook o Twitter de MTV. Trate de no limitarse a un solo trabajo potencial; un pie en la puerta siempre es valioso para los recién graduados que buscan ingresar a la industria.

Los asociados de verano de Viacom y MTV trabajan en una variedad de departamentos, que incluyen ingeniería, productos, diseño de UX y UI, investigación digital, producción de contenido y marketing. Esto puede incluir trabajo más allá de los proyectos al aire, incluidas las redes sociales, eventos en vivo y sitios web y móviles.

Las solicitudes abren en octubre y cierran en noviembre, con fechas específicas según el departamento. Los candidatos de primera ronda se eligen antes de enero, con entrevistas en persona a fines de enero y febrero. Los candidatos sabrán si han hecho el corte a mediados de marzo. El programa de asociados de verano comienza en junio. 

Asegúrese de cumplir con los requisitos

El programa asociado de verano de MTV es para graduados universitarios recientes, pero generalmente hay otras oportunidades disponibles para estudiantes universitarios a través del departamento de Relaciones universitarias de Viacom. Suelen variar según el departamento y el canal individual. También puede buscar información sobre pasantías a través de su propia oficina de colocación universitaria. Y MTV con frecuencia tiene campañas de pasantías en los campus universitarios, así que averigüe si están programadas para pasar por su escuela y cuándo. 

Prepare su currículum

Esta es tu oportunidad de venderte. Aunque no tener  experiencia laboral en la industria de la música no es un factor decisivo, si tiene algún trabajo musical práctico, por supuesto, reprodúzcalo aquí. Y cuanto más versátil sea, mayores serán las posibilidades de que lo consideren para diferentes posiciones. Querrá que su currículum de pasantía refleje cualquier otra habilidad que lo convertiría en un candidato viable, como las redes sociales o la experiencia de redacción.

Los ex pasantes de MTV informan que el proceso de entrevista puede avanzar con rapidez, así que prepárese bien antes de recibir la primera llamada telefónica. Y si bien las pasantías en cualquiera de las propiedades de Viacom son altamente competitivas, ser un candidato completo y entusiasta le permitirá aprovechar cualquier oportunidad.