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A veces, incluso cuando haces todo bien, un nuevo trabajo no es lo que esperabas que fuera. Puede suceder, incluso cuando haya investigado cuidadosamente la organización, haya sopesado los pros y los contras de la oferta de trabajo y haya pensado que había tomado una buena decisión. 

Los trabajos no siempre resultan como esperabas o como esperabas.

Es posible que simplemente no haya un  buen ajuste entre el nuevo empleado y el trabajo o la empresa , aunque tanto ellos como la organización pensaron que funcionaría.

Es posible que ya sienta que quiere dejar de fumar, aunque acaba de empezar. No tiene que quedarse, pero debe hacer todo lo posible para dejar una nota positiva.

Decide cuidadosamente si renunciar

Si está  pensando en dejar un trabajo  que acaba de comenzar, asegúrese de pensarlo nuevamente y  considerar estas razones para no renunciar de inmediato , antes de tomar su decisión final. Asegúrese de que desea dejar de fumar antes de mencionarlo. 

Dado que su empleador probablemente ha dedicado un tiempo considerable a reclutarlo y orientarlo, lo más probable es que su supervisor no se emocione al enterarse de su renuncia.

Sin embargo, debe hacer lo que sea mejor para usted y es posible que irse sea la única opción. También puede ser mejor para la organización que usted renuncie, de modo que no invierta más recursos en su incorporación y capacitación. De esa manera, tanto usted como su empleador pueden comenzar de nuevo.

La mejor manera de dejar un trabajo que acaba de comenzar

Si su renuncia es inevitable, debe hacer todo lo posible por  renunciar con tacto,  para no quemar puentes innecesariamente. Revise estos consejos para dejar un nuevo trabajo de la manera más elegante posible.

© The Balance, 2018

Dar aviso apropiado

Siempre que sea posible, avise a su empleador con bastante antelación con respecto a su salida prevista. Consulte el manual del empleado de su organización para identificar el aviso mínimo requerido,  que suele ser de dos semanas,  según el tipo de trabajo. Sin embargo, ofrezca la máxima cantidad de preaviso si puede administrarlo. Si de lo contrario pudiera evitarlo, no es aceptable dar menos aviso solo porque tiene menos permanencia en la organización.

La mayoría de los empleadores no querrán retenerlo durante demasiado tiempo después de su renuncia, pero agradecerán el gesto de buena fe. Si tiene un contrato de trabajo, la cantidad de notificación requerida puede aparecer allí. 

Cómo renunciar

Una vez que haya decidido renunciar, haga arreglos para reunirse cara a cara con su supervisor para que pueda discutir su renuncia en persona. Esté  preparado para explicar por qué se va . Si es posible, comparta las razones que se centren en elementos del trabajo que no se ajusten a sus habilidades o intereses. Debe evitar cualquier comentario despectivo sobre su reclutador o cualquier otro personal. 

Lleve una  carta de renuncia por escrito  que haga referencia a su último día de trabajo esperado. Su carta debe ser breve, cortés y profesional.

Evite hacer comentarios negativos que puedan volver a atormentarlo, especialmente si se hacen por escrito. 

Si ha vivido el tiempo suficiente para aprender información valiosa, ofrézcase para ayudar a capacitar a su sucesor. Una vez más, su empleador probablemente se negará, pero puede apreciar su disposición a ayudar. 

Considere opciones para quedarse

¿Puedes resolver algo? Si puede imaginar una forma en que su puesto pueda modificarse para adaptarse a sus preferencias, entonces podría considerar preguntar sobre esto. Su supervisor puede incluso sugerir algunas adaptaciones posibles. Algunos empleadores incluso podrían considerarlo para un puesto vacante diferente en la empresa si está abierto a esa discusión. 

¿Vale la pena quedarse un rato?  En algunos casos, especialmente si ha tenido problemas para conseguir un trabajo o mantener un trabajo, puede ser una buena idea sobrellevar su reacción inicial de dejar un nuevo trabajo. Si es su primer trabajo, también puede valer la pena averiguar cuánto tiempo puede quedarse . Después de un período de ajuste de dos a tres meses, es posible que descubra que el trabajo es más atractivo de lo que había anticipado al principio. Si hay otras razones por las que le gustaría quedarse, como las personas o las ventajas, podría valer la pena darle más oportunidades al trabajo.

¿Puedes encontrar un nuevo trabajo rápidamente?  Otra opción es  comenzar a buscar trabajo de inmediato,  mientras todavía está empleado. Es posible que pueda alinear un nuevo puesto rápidamente y luego presentar su renuncia. Esté preparado para responder las  preguntas de la entrevista sobre por qué está dejando el trabajo  cuando comience a entrevistar, pero no se estrese demasiado. Los gerentes de contratación entienden que a veces los trabajos no encajan bien.

Qué decir cuando deje de fumar

Revise estos ejemplos de las mejores formas de seguir adelante cuando deje un trabajo en el que no ha trabajado durante mucho tiempo:

Trate de no dejar que le moleste

Independientemente de si te quedas o te vas, no te sientas mal por ello. A veces, el trabajo con el que terminas no es el que esperabas. La compañía podría haberte vendido sobre lo excelente que es un lugar para trabajar, y puede que no lo sea después de todo. Sucede, y lo mejor que puede hacer es atribuirlo a la experiencia y seguir adelante.