El respeto es un requisito clave para un entorno laboral saludable. Promueve el trabajo en equipo y aumenta la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo. Les permite a los empleados saber que son valorados por sus habilidades, cualidades y logros, y que su función es importante para el éxito de su empresa.
Ser respetado y valorado promueve una cultura laboral positiva en la que los empleados son leales, realizados y motivados para desempeñarse al máximo para su empresa. Aquellos que no son respetuosos con los demás son poco profesionales y una amenaza para la salud de su empresa.
El significado del respeto en el lugar de trabajo
Trate siempre a las personas de la forma en que desea que lo traten a usted: con respeto. Reconozca que, al igual que usted, sus compañeros de trabajo , informes y superiores tienen derechos, opiniones, deseos, experiencia y competencia. También cometen errores, que son simplemente lecciones que aprender. Tienen preocupaciones e inseguridades similares y comparten el objetivo común de querer realizar su trabajo con éxito.
El respeto en el lugar de trabajo genera un ambiente de trabajo saludable. Una cultura de trabajo profesional y respetuosa fomenta la productividad y el crecimiento. El personal trabaja de manera óptima sabiendo que son valorados y respetados por sus ideas, así como por su rol dentro de la empresa.
El respeto en el lugar de trabajo fomenta la productividad, el crecimiento y el éxito de su organización.
Determinando el respeto en el lugar de trabajo
El respeto se puede escuchar en el tono de voz de una persona, en su comunicación no verbal y en la forma en que se dirige a usted. Puede observarse por la forma en que su compañero de trabajo o supervisor lo escucha y hace preguntas para asegurarse de que comprendan su punto de vista.
Usted juzga el respeto por la forma en que lo tratan su organización, sus superiores y sus compañeros de trabajo . Es evidente en cómo su organización establece nuevas reglas y políticas y las presenta a los empleados, y cómo lo compensan, reconocen y recompensan .
El respeto se puede determinar por la frecuencia con la que los trabajadores piden su opinión, le consultan sobre cualquier cambio que pueda afectar su trabajo antes de implementarlos y le delegan asignaciones significativas .
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Ejemplos de cómo mostrar respeto en el lugar de trabajo
Las ideas para demostrar respeto en el lugar de trabajo incluyen:
- Trate a las personas con cortesía, cortesía y amabilidad.
- Anime a sus compañeros de trabajo a expresar opiniones e ideas.
- Escuche lo que los demás tienen que decir antes de expresar su punto de vista. Nunca hables ni interrumpas a otra persona. Escuche y deje de formular refutaciones y respuestas en su mente cuando necesite concentrarse en escuchar a la otra persona.
- Utilice las ideas de las personas para cambiar o mejorar el trabajo . Hágales saber a los empleados que utilizó su idea o anímelos a implementarla.
- Nunca insulte, use apodos, menosprecie o menosprecie a las personas o sus ideas.
- No critique, juzgue, menosprecie o sea condescendiente constantemente a un trabajador. Una serie de acciones aparentemente triviales sumadas a lo largo del tiempo constituye acoso .
- Sea consciente de su lenguaje corporal , tono de voz y su comportamiento y expresión en todas sus interacciones en el trabajo. La gente escucha lo que realmente estás diciendo además de escuchar tus palabras.
- Mejore su capacidad para interactuar con compañeros de trabajo y supervisores basándose en la conciencia que ha adquirido al tratar con personas y su inteligencia emocional . Esto te ayudará a relacionarte con empatía y a comprender mejor a aquellos con los que trabajas.
- Trate a los empleados de manera justa y equitativa. Tratar a las personas de manera diferente puede constituir acoso , discriminación o un ambiente de trabajo hostil .
- Incluya a todos los compañeros de trabajo en reuniones, discusiones, capacitaciones y eventos. Si bien no todas las personas pueden participar en todas las actividades, no margine, excluya ni deje fuera a ninguna persona . Brindar igualdad de oportunidades para que los empleados participen en comités, grupos de trabajo o equipos de mejora continua . Solicite voluntarios e intente involucrar a todos.
- Ofrezca elogios con más frecuencia . Fomente el elogio y el reconocimiento entre los empleados , así como entre los supervisores.
Importancia del respeto en el lugar de trabajo
El respeto es un requisito para un lugar de trabajo profesional y saludable en el que los empleados se sientan valorados al realizar un trabajo significativo para su organización. Un entorno de trabajo saludable puede aumentar la retención de empleados y mejorar la reputación de una organización como un excelente lugar para trabajar.
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