Cuando estás buscando trabajo, el tiempo siempre es un problema, especialmente si estás desempleado o tienes un mal trabajo del que realmente necesitas dejarlo. Además, no querrá perder el tiempo revisando listados de trabajo antiguos que están desactualizados y ya llenos.
Independientemente del momento, los solicitantes que presenten la solicitud más temprano que tarde tienen más posibilidades de obtener una entrevista que los que solicitan después de que el proceso de entrevista ya ha comenzado.
¿Cuál es la mejor manera de encontrar empresas que tengan puestos vacantes? Depende del tipo de trabajo que esté buscando, pero hay formas de obtener las ofertas de trabajo más nuevas en línea y por correo electrónico, así como opciones para encontrar empresas locales que estén contratando ahora.
Prepárese para solicitar trabajos
Antes de comenzar a buscar trabajo, prepárese para hacer una búsqueda de trabajo. Cree o actualice su currículum , tenga a mano una carta de presentación básica que pueda personalizar para los trabajos que está solicitando y tenga toda la información que necesita para completar una solicitud de trabajo.
No querrá perderse una buena oportunidad porque no está listo para enviar una solicitud. Además, no espere para aplicar. Demasiadas personas pasan tanto tiempo decidiendo si deben presentar una solicitud y escribiendo y reescribiendo los materiales de solicitud de empleo que, para cuando reciben su solicitud, ya es demasiado tarde y el trabajo estaba ocupado.
Utilice motores de búsqueda de empleo
- Los motores de búsqueda de empleo , como Indeed.com y SimplyHired.com, no solo le permiten encontrar ofertas de trabajo rápidamente porque están buscando en muchas fuentes de ofertas de trabajo a la vez, sino que también son una buena manera de encontrar trabajos que están disponibles de inmediato.
- LinkUp.com , por ejemplo, busca trabajos directamente en los sitios web de la empresa. Una vez que el trabajo ya no aparece en la lista, se elimina del sitio y no aparecerá en los resultados de búsqueda.
- US.jobs también publica trabajos de las bolsas de trabajo de la empresa, así como de los bancos de trabajo estatales de los cincuenta estados.
Configurar alertas de búsqueda de empleo
La mayoría de las bolsas de trabajo y muchos sitios web de empresas y motores de búsqueda de empleo tienen opciones en las que puede obtener nuevas ofertas de trabajo que coincidan con sus intereses que se le envíen tan pronto como aparezcan en la lista.
Por ejemplo, Indeed.com ofrece alertas de empleo por correo electrónico y feeds RSS que envían trabajos a lectores de noticias. Los usuarios de «CareerBuilder.com» pueden configurar alertas de trabajo para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas de trabajo que incluyan las palabras clave (nombre de la empresa o cargo) que usted enumere.
Aplicar directamente en los sitios web de la empresa
Si sabe en qué empresas está interesado en trabajar, puede ir directamente a la fuente para buscar y solicitar puestos de trabajo en línea directamente en muchos sitios web de empresas. En la mayoría de los sitios de la empresa, puede postularse para todos los puestos de nivel en línea y su solicitud irá directamente al sistema de seguimiento de solicitudes de la empresa para su consideración.
Encontrará ofertas de trabajo en la sección «Carreras» del sitio, que a menudo se incluye en «Acerca de nosotros» o «Acerca de la empresa» en la página principal del sitio web de la empresa.
Además, muchas grandes empresas siempre están contratando. Los empleadores líderes continuamente aceptan solicitudes y cubren vacantes porque tienen tantos empleados, siempre hay rotación y nuevos trabajos. Muchas de esas empresas forman parte de DirectEmployers Association, un consorcio de recursos humanos sin fines de lucro de empleadores líderes mundiales, que enumera los trabajos y la información de la empresa en «USjobs.gov».
Pregunte si una empresa está contratando
Si su momento es el adecuado y encuentra a un empleador en el momento de contratación adecuado, puede ser considerado para un trabajo o una pasantía. Los empleadores a menudo aprecian cuando los candidatos interesados ??se acercan para preguntar sobre el empleo.
No solo demuestra que tiene un interés específico en la empresa, sino que también le ahorra al empleador el tiempo y los gastos de publicidad y contratación. Ponerse en contacto con un empleador antes de que comience a anunciar un puesto también le ayudará a vencer a la competencia. A continuación se presentan algunas sugerencias sobre formas de comunicarse con los empleadores.
Envíe un correo electrónico o una carta. Considere enviar una carta de consulta, también conocida como carta de presentación de contacto frío , carta de prospección o carta de propuesta de valor. Esta carta (enviada por correo o correo electrónico) debe contener información sobre por qué la empresa le interesa y por qué sus habilidades y experiencia serían un activo para la organización. No olvide incluir su información de contacto.
Utilice redes sociales y profesionales. El correo electrónico no es la única forma de preguntar
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