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Aproximadamente 2 millones de personas tienen un empleo en el gobierno, lo que convierte al gobierno federal en el empleador más grande de Estados Unidos. Menos del  10% de estos trabajadores se encuentran en Washington, DC , el resto trabaja en puestos del gobierno federal en los Estados Unidos y en el extranjero. Los empleados del gobierno son contratados en casi todos los campos profesionales y en una amplia variedad de ocupaciones. Esto es lo que necesita saber para encontrar trabajo en el gobierno federal.

Salario y beneficios laborales del gobierno

Los salarios para la mayoría de los trabajos gubernamentales se basan en  una escala salarial de «Programa general» (GS) . Hay 15 grados dentro de la estructura salarial y cada grado contiene 10 pasos. Los salarios para 2018 oscilan entre $ 19,048 para el Grado 1, Paso 1 (el nivel más bajo) hasta $ 138,572 para el Grado 15, Paso 10 (el nivel más alto).

El salario promedio de los empleados federales no postales fue de $ 84,913 según la  Oficina de Administración de Personal  (OPM). Los trabajos federales que son difíciles de cubrir pueden ofrecer tarifas de pago especiales que son más altas que el promedio, y existen diferencias salariales según la ubicación . Además, hay beneficios generosos que incluyen seguro médico, licencia por enfermedad y vacaciones, cuidado de niños y planes de ahorro / pensión para la jubilación.

Trabajos de servicio competitivos versus trabajos de servicio exceptuados

Los trabajos de servicio competitivos se envían a través de USAJobs. Los candidatos deben tomar los exámenes apropiados y cumplir con todos los procedimientos de contratación de la Oficina de Administración de Personal. Los trabajos de servicio exceptuados se ofrecen a través de ciertas agencias gubernamentales, y esas agencias no están obligadas a anunciar a través del sitio de USAJobs. Las agencias establecen los procedimientos de selección para estos puestos y el proceso puede desviarse de los protocolos OPM establecidos.

Preferencia de veteranos

Veterans Preference  es un programa, creado bajo el Título 5 de la Ley de Preferencia de Veteranos de 1944, que ayuda a los veteranos a avanzar hacia un empleo federal. Los veteranos tienen derecho a tener preferencia sobre otros en la contratación y la retención durante tiempos de reducción de la fuerza laboral.

Además, los veteranos reciben puntos adicionales en el examen de servicio civil de nivel de entrada. La preferencia de veteranos no se aplica a promociones, reasignaciones o transferencias. Los candidatos a la preferencia de veteranos deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener un alta honorable o general.

2. El rango militar debe ser más bajo que el de mayor o teniente comandante, a menos que el veterano esté discapacitado.

Niveles de preferencia de los veteranos

Hay dos niveles de elegibilidad de preferencia, discapacitados y no discapacitados. Estos niveles se traducen en puntos de bonificación en los exámenes de servicio civil.

Los veteranos son elegibles en el nivel de discapacitados (5 puntos adicionales) si recibieron un corazón púrpura o tienen alguna discapacidad inducida por el servicio, y son elegibles en el nivel de no discapacitados (10 puntos adicionales) si su servicio activo fue uno de los siguientes:

1. Más de 180 días (excepto capacitación) después del 11 de septiembre de 2001 2. Entre el 2 de agosto de 1990 y el 2 de enero de 1992 3. Más de 180 días (excepto capacitación) entre el 31 de enero de 1952 y el 15 de octubre de 1976 4. Recibo de una insignia de campaña entre el 28 de abril de 1952 y el 1 de julio de 1955

Consejos para la búsqueda de empleo del gobierno federal

El mejor lugar para comenzar a buscar un trabajo en el gobierno es el  sitio  web de USAJobs . Además, si está interesado en trabajar en una agencia o departamento gubernamental específico, encontrará información sobre carreras disponible en la sección de carreras del sitio web de la agencia.

El sitio de USAJobs detalla información sobre rutas de contratación para categorías especiales en candidatos que incluyen veteranos, trabajadores discapacitados, estudiantes / recién graduados, nativos americanos, cónyuges de militares y empleados federales actuales / pasados

Los sitios web de las agencias son el mejor lugar para buscar puestos de servicio exceptuados, ya que es posible que no se publiquen en el sitio de USAJobs:

Redes para trabajos gubernamentales

Los candidatos deben realizar  entrevistas informativas  con ex alumnos de la universidad, la iglesia, la familia y los contactos profesionales que trabajan para agencias gubernamentales. Estas personas pueden brindarle información sobre las vacantes relevantes para su experiencia y asesorarlo a través del proceso de solicitud. Sus contactos pueden ejercer cierta influencia sobre la contratación en su agencia, especialmente para puestos de servicio exentos, si los impresiona durante su consulta.

Cómo solicitar un trabajo en el gobierno federal

Hay varias formas de solicitar un empleo en el gobierno. En todos los casos, el primer paso es revisar las vacantes actuales. Luego, puede decidir qué trabajos son de su interés y seguir las instrucciones sobre cómo postularse.

El   sitio web de USAJOBs tiene un generador de currículums en línea. Los usuarios pueden crear currículums en línea diseñados específicamente para solicitar puestos de trabajo federales. Los currículums creados en el creador de currículums de USAJOBS se pueden imprimir desde el sistema para enviarlos por fax o por correo a los empleadores; y guardado y editado para uso futuro.

Para muchas de las vacantes enumeradas en el sitio, los solicitantes de empleo pueden enviar currículums creados a través de USAJOBS directamente a las agencias de contratación a través de un proceso de envío electrónico. Independientemente del formato que elija, deberá incluir cierta información además de la información específica solicitada en el anuncio de la vacante laboral:

Número de anuncio de información laboral , título y grado (s)

Información personal Nombre completo, dirección postal, código postal, números de teléfono (día y noche) Número de seguro social País de ciudadanía: en la mayoría de los casos, tendrá que ser ciudadano de EE. UU . Preferencia de veteranos: si es un veterano Elegibilidad para la reinstalación: si tener un trabajo previo para el gobierno federal Grado civil federal más alto obtenido

Educación Escuela secundaria – Nombre, dirección, código postal, fecha de diploma / GED Universidad / Universidad – Nombre, dirección, código postal, título (s) y especialización Enumere los créditos obtenidos si no se graduó

Experiencia laboral Para cada trabajo: Título del trabajo (incluya la serie y el grado si es un trabajo federal) Deberes y logros Nombre y dirección del empleador Nombre y número de teléfono del supervisor Anote si se puede contactar a su supervisor actual Fechas de inicio y finalización (mes / año – mes / año) Horas por semana, salario

Otras calificaciones Cursos de capacitación relacionados con el trabajo (indique el título y el año) Habilidades relacionadas con el trabajo (otros idiomas, software / hardware de computadora, herramientas, maquinaria, velocidad de mecanografía, etc.) Certificados y licencias relacionados con el trabajo (solo actual) Honores relacionados con el trabajo , premios y logros especiales (publicaciones, membresías en sociedades profesionales / honoríficas, actividades de liderazgo, oraciones en público y premios por desempeño) Indique fechas, pero no envíe documentos a menos que se soliciten.

Cómo hacer que su solicitud sea notada

  • Revise cuidadosamente su solicitud para asegurarse de haber incorporado toda la información requerida en el anuncio de trabajo.
  • Si su currículum vitae o solicitud no proporciona toda la información solicitada en este formulario y en el anuncio de vacante de trabajo, es posible que pierda la consideración para un trabajo.
  • Revise su documento en busca de errores ortográficos y gramaticales antes de enviarlo.