En este momento estás viendo Cómo encontrar y elegir un consejero o entrenador profesional

Si no está seguro de su trabajo o de sus metas profesionales , podría considerar contratar los servicios de un asesor o entrenador profesional para que le ayude a aclarar su situación. Un entrenador trabajará con usted para ayudarlo con sus necesidades inmediatas, como escribir un currículum vitae o una carta de presentación y encontrar un trabajo. También pueden brindar orientación sobre planes a más largo plazo para su carrera, incluida la planificación para una transición a una nueva carrera o la jubilación progresiva.

¿Qué es un consejero de carrera?

Un consejero de carrera es un profesional que ayuda a los clientes a planificar sus carreras y lograr sus objetivos laborales. Los asesores y entrenadores profesionales trabajan con los clientes para enseñarles estrategias sobre cómo encontrar con éxito un empleo nuevo o diferente. Los consejeros de carrera son empleados por los departamentos de trabajo estatales, agencias comunitarias, sistemas escolares, oficinas de carreras universitarias de dos y cuatro años y firmas privadas de asesoramiento. 

Servicios proporcionados por consejeros profesionales

Los asesores y entrenadores profesionales brindan una variedad de servicios. Puede obtener ayuda con cualquier parte del  proceso de planificación de carrera  que necesite. Aquí hay una descripción general de los servicios que se ofrecen:

  • Ayudar a los clientes a evaluar los  valores , intereses y habilidades profesionales ; investigar opciones profesionales y visualizar una  trayectoria profesional ; identificar y solicitar puestos de trabajo; la red; entrevista; desarrollar hojas de vida y cartas de presentación, y establecer la integración entre el trabajo y la vida personal. 
  • Utilice una variedad de herramientas que incluyen  ejercicios de evaluación , inventarios de intereses,  pruebas de personalidad y entrevistas con clientes (en persona o de larga distancia por teléfono, Skype o chat de video) para ayudar a identificar las opciones apropiadas para su consideración. 
  • Ayude a los clientes a identificar los obstáculos que impiden el progreso hacia el establecimiento de planes profesionales y capacite a los clientes sobre las formas de superar estos desafíos. 
  • Haga referencias a psicólogos o terapeutas si los clientes no pueden participar en el proceso de planificación de la carrera o tomar decisiones definitivas debido a la ansiedad, la depresión o la baja autoestima. 

Educación, capacitación y certificación

Los orientadores profesionales suelen adquirir una maestría en asesoramiento o desarrollo profesional. Los consejeros profesionales pueden ser certificados por organizaciones como la Junta Nacional de Consejeros Certificados.

Habilidades de consejero de carrera

  • Los consejeros profesionales deben tener la capacidad de tranquilizar al cliente y generar confianza para facilitar el intercambio de información personal.
  • Se requieren habilidades sólidas para entrevistar y escuchar activamente para extraer información de los clientes. Se requiere una mente analítica para establecer conexiones entre el tipo de personalidad, las habilidades, los intereses, los valores y las opciones profesionales adecuadas de un individuo.
  • Los consejeros profesionales necesitan sólidas habilidades de investigación para encontrar información sobre carreras y preparativos educativos relacionados con las necesidades del cliente.
  • Deben ser capaces de transmitir claramente información a individuos y grupos sobre estrategias de búsqueda de empleo, enfoques para entrevistas y desarrollo de currículums y cartas de presentación.

Cómo un consejero profesional puede ayudarlo en su búsqueda de empleo

Los asesores y entrenadores profesionales brindan asistencia para identificar y explorar opciones profesionales, seleccionar entre opciones profesionales, cambiar de carrera, redactar currículums y cartas de presentación, enfocarse y enfocarse en la búsqueda de trabajo, y ayudar a los solicitantes de empleo a través del proceso de búsqueda de trabajo.

Trabajar con un asesor profesional es un proceso que puede ayudarlo a entenderse a sí mismo y dónde encaja mejor en su carrera, educación y vida.

Los consejeros de carrera se enfocan en lograr la integración entre el trabajo y la vida con una comprensión de cómo una persona actúa en su rol y cómo interactúan los diferentes roles. Incluso pueden ayudarlo a explorar nuevas opciones profesionales y resolver problemas en el trabajo o incluso problemas en su vida personal que puedan estar afectando su desempeño laboral.

Cómo encontrar un consejero o entrenador profesional

Hay varias formas diferentes de encontrar el consejero o entrenador adecuado para ayudarlo a asegurar su próximo trabajo:

Pregunte a sus amigos y familiares  si pueden recomendar un consejero o entrenador.

Comuníquese con la oficina de carreras profesionales de su  universidad  si se graduó de la universidad y pregunte si brindan asesoramiento o asesoramiento profesional a los exalumnos. Muchas oficinas profesionales brindan servicios de por vida a los exalumnos o pueden cobrar una tarifa más baja de la que pagaría por un consejero privado. Si no es así, pregunte si pueden darle una remisión.

Comuníquese con la oficina de carreras profesionales de una universidad local  y solicite una referencia a un consejero privado. La escuela puede tener una lista de consejeros locales disponibles.

Utilice la   función Buscar consejero que se ofrece a través de la Junta Nacional de Consejeros Certificados. Active el filtro ‘desarrollo profesional’ para identificar algunos prospectos.

Cómo elegir un consejero profesional para trabajar

Antes de firmar un acuerdo con un consejero o entrenador, tómese el tiempo para verificar sus credenciales. Además, asegúrese de tener una conversación sobre sus objetivos para aclarar que ambos están en la misma página con respecto a los resultados deseados.

Solicite tres referencias  de cualquier consejero antes de finalizar un acuerdo de servicios. Haga las preguntas de referencia como «¿Cuáles fueron sus fortalezas y debilidades como consejera?», «¿Qué progreso hizo después de reunirse con ella?», «¿Volvería a utilizar sus servicios?». y «¿Tiene alguna reserva sobre recomendarla?»

Dé preferencia a los consejeros que cobran por visita  en lugar de a los que ofrecen un paquete costoso de sesiones y evaluaciones (los costos pueden ascender a varios miles de dólares). Las tarifas oscilarán entre $ 75 y $ 500 por hora. Sin embargo, no debe pagar más de $ 150 por hora a menos que sea un ejecutivo altamente remunerado.

Verifique las credenciales.  El órgano rector de los consejeros profesionales es la  Asociación Nacional de Desarrollo Profesional  (NCDA). Ha creado ciertas expectativas, pautas y requisitos que los profesionales deben adquirir antes de ingresar al campo de la orientación profesional.

La NCDA espera ciertas competencias de los profesionales a nivel de posgrado o superior, tales como capacitación en teoría del desarrollo profesional, habilidades de consejería individual y grupal, evaluación individual y grupal, recursos, administración de programas, consulta, implementación, poblaciones diversas, supervisión, ética y cuestiones legales, investigación y tecnología.

Lo que no hacen los consejeros profesionales

Si bien los asesores y entrenadores profesionales pueden ayudarlo a comprender mejor quién es usted y los factores que más influyen en su estilo de vida, no le dirán qué hacer, qué trabajo tomar o qué carrera seguir.

El coaching profesional puede beneficiar a las personas en todos los puntos de sus carreras, desde estudiantes de secundaria que se acercan a la siguiente etapa de su educación hasta adultos que regresan a la fuerza laboral después de una ausencia, que buscan cambiar de carrera en la mediana edad o planificar una segunda carrera después de la jubilación.