¿Su currículum debe tener más de una página o debe intentar condensarlo para mantenerlo en una página? Realmente no hay una respuesta de sí o no. La longitud de su currículum depende del tipo de candidato que sea y de su nivel de experiencia.
Cómo escribir un currículum de una página
En general, la mayoría de los empleadores quieren un currículum conciso sin mucha información superflua. Solo pasan unos segundos revisándolo, por lo que cuanto más compacto sea, más fácil será para el gerente de contratación o el reclutador revisarlo. Además, muchos empleadores usan software para filtrar los materiales de la solicitud de empleo, por lo que asegurarse de que su currículum se centre en el trabajo que está solicitando lo ayudará a ser elegido para una entrevista.
En algunos casos, podría ser necesario un currículum más extenso . Por ejemplo, los diseñadores gráficos o los artistas visuales pueden beneficiarse de la creación de un currículum ilustrado, y los académicos, investigadores o ejecutivos veteranos pueden necesitar más de una página para captar la amplitud de su experiencia. Pero, en general, es mejor evitar sobrecargar a los reclutadores ocupados con un currículum que se prolonga.
Cuánto tiempo quieren los empleadores que se reanude
Estos son los detalles sobre lo que prefieren las empresas, según una encuesta de currículum vitae de Saddleback College:
- Currículum de una página: 47,7%
- Currículum de dos páginas: 11,4%
- Depende del nivel del puesto – 34,1%
- Sin preferencia – 6,8%
Beneficios de un currículum vitae de una página
Especialmente si está postulando para una gran empresa, existe una alta probabilidad de que su currículum se imprima para ser revisado por varias personas, o al menos se comparta electrónicamente. Tener un currículum breve y conciso hace que sea más fácil para el gerente de contratación y también aumenta sus propias posibilidades de destacar.
A menos que se le solicite explícitamente que envíe un tipo específico de currículum vitae, ceñirse a una página simple y única es una forma segura de asegurarse de que pueda ser descargado, o impreso, y revisado por cualquier persona que necesite verlo. . Es mucho más fácil leer un currículum de una sola página que revisar un documento de varias páginas.
Cuándo usar un currículum de varias páginas
Según la encuesta anterior, la mayoría de los empleadores quieren un currículum vitae de una página a menos que el puesto requiera experiencia. Si un trabajo quiere un empleado con amplia experiencia, puede y debe incluir toda su experiencia aplicable en su currículum (aunque la mayoría de los empleadores no quieren que los solicitantes incluyan más de 10 a 15 años de experiencia ).
También hay ciertas profesiones que son excepciones al currículum de una página. Por ejemplo, en la academia, la medicina y los trabajos internacionales, un curriculum vitae suele tener mucho más de una página. Los diseñadores gráficos o artistas visuales también pueden crear un currículum gráfico o ilustrado, que puede exceder una página. Sin embargo, estas profesiones son la excepción a la regla general de que lo mejor es un currículum de una página.
Cómo cortar y recortar un currículum
Asegúrese de que todo lo que incluya en su currículum sea relevante para el puesto, hasta la elección de palabras. Debido a que muchos empleadores utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para examinar los materiales de la solicitud de empleo, intente utilizar palabras clave de la solicitud en su currículum. Esto aumentará sus posibilidades de superar la primera ronda de revisiones de currículum.
- Crea un inventario . Si tiene dificultades para reducir su currículum a una página, comience por crear un inventario de sus logros y actividades laborales. Enumere sus responsabilidades y sus logros con gran detalle. Su documento de inventario puede abarcar hasta tres o cuatro páginas. Trate de incluir un espectro diverso de habilidades que le hayan llevado al éxito en cada función.
- Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo . Analice cada trabajo que esté considerando y encierre en un círculo las declaraciones que se correspondan más estrechamente con los requisitos para ese puesto en particular. Reúna las declaraciones más relevantes en una versión más corta y específica de su currículum.
- Comience largo y reduzca . El primer borrador puede tener más de una página. Si es así, intente eliminar las declaraciones que brinden evidencia menos significativa sobre cómo agregaría valor al puesto, hasta que llegue a una página. Trate de ser lo más específico posible con la información que enumere y sea lo más conciso posible en su escritura.
- Utilice una lista con viñetas y mantenga las descripciones de sus funciones concisas. Concéntrese en sus logros, no en sus responsabilidades diarias.
- Elimina los años adicionales . Incluso si es un candidato experimentado, no debe incluir más de 10 o 15 años de experiencia en su currículum.
- Recorta la sección de educación . No es necesario que incluya clases de educación secundaria o educación continua a menos que mejore su candidatura.
- Omita las referencias . No es necesario decir «referencias disponibles a pedido» en su currículum. Se entiende que proporcionará referencias , si es necesario, como parte del proceso de solicitud de empleo.
Ejemplo de curriculum vitae de una página
Este es un ejemplo de un currículum de una página. Descargue la plantilla de currículum de una página (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
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Ejemplo de CV de una página (versión de texto)
Anna Page, BSN, RN 1234 Dogwood Avenue Johnson City, TN 37601 (123) 456-7890 anna.page@email.com
RESUMEN DE CALIFICACIONES
Enfermera registrada enérgica y profundamente dedicada que ofrece 8 años de experiencia en atención médica hospitalaria.
- Enfermería : brinde atención de enfermería de calidad en entornos de urgencias de alto estrés, realizando evaluaciones de pacientes con destreza, tomando signos vitales, administrando medicamentos, instalando bombas intravenosas y brindando atención de heridas y ostomía.
- Cumplimiento normativo : Garantice el estricto cumplimiento de todos los estándares de JCAHO e HIPAA.
- Comunicaciones : Comuníquese de manera eficaz en inglés y español para educar a los pacientes y sus familias sobre los planes de tratamiento y los estados médicos.
- Fortalezas clave : liderazgo comprobado y talentos colaborativos, que motivan y guían fácilmente al personal de enfermería en las tareas y responsabilidades del turno diario.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
JOHNSON CITY MEDICAL CENTER, Johnson City, TN Enfermera registrada (09/2014-Presente) Brindó hábilmente atención de enfermería en el centro de trauma de Nivel I a pacientes que sufrían un paro cardíaco, múltiples traumas, derrames cerebrales, sobredosis y agresiones. Desfibrilaciones, intubaciones, autotransfusiones, inserciones de Medlock y otras intervenciones médicas realizadas.
- Se desempeñó como preceptor de nuevos estudiantes de enfermería.
- Supervisó a ~ 40 enfermeras, enfermeras y enfermeras tituladas (CNA) y técnicos médicos en la provisión de atención médica de calidad.
LAUGHLIN MEMORIAL HOSPITAL, Greeneville, TN Enfermera registrada (06 / 2010-08 / 2014) Brindó atención de enfermería en la sala de emergencias e intervenciones médicas que salvaron la vida de los pacientes, colaborando sin problemas con los miembros del equipo de atención médica multidisciplinaria para establecer planes de tratamiento.
- Consiguió constantemente las mejores calificaciones en las evaluaciones de desempeño y obtuvo 3 elogios formales por brindar una excelente atención al paciente.
- Trabajó voluntariamente horas extras y los fines de semana para asegurar la dotación de personal adecuada en la sala de emergencias.
EDUCACIÓN
Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN) Facultad de Enfermería de la Universidad Estatal de East Tennessee, Johnson City, TN
Enfermera registrada (RN), Estado de TN; Certificación PALS, ACLS, BLS, primeros auxilios y CPR
~ Información adicional y recomendaciones disponibles en www.linkedin.com/in/AnnaPage. ~
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Proporcione información adicional en línea
Por supuesto, siempre es una buena idea tener más información disponible para las conexiones o los gerentes de contratación que deseen una visión más amplia de sus antecedentes y calificaciones.
Puede optimizar su currículum proporcionando información adicional en línea. Incluir enlaces a su perfil de LinkedIn o sitio web personal le permitirá dejar esa información fuera de su currículum, ahorrándole espacio.
Incluya una declaración en la parte inferior de su currículum, como «Información adicional, recomendaciones y muestras de cartera disponibles en www.linkedin.com/in/yourname». Si ha despertado el interés de un reclutador con su breve currículum, entonces estará motivado para recopilar información más detallada sobre sus antecedentes.
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