Es imprescindible
escribir una carta de agradecimiento o un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista de trabajo. De hecho, algunos empleadores incluso piensan menos en los entrevistados que no realizan un seguimiento oportuno. Es fundamental que se tome un momento para escribir una simple nota de agradecimiento a quienes lo entrevistaron.
Su carta de agradecimiento (o correo electrónico) le informa al empleador que aprecia que lo consideren para el trabajo. También reitera su interés en el puesto y se puede utilizar para proporcionar información adicional sobre sus calificaciones. Aprenda por qué y cuándo enviar una nota de agradecimiento y obtenga consejos sobre qué incluir en su nota junto con ejemplos.
¿Por qué enviar una nota de agradecimiento para la entrevista?
En parte, enviar una nota de agradecimiento es simplemente una cortesía tradicional posterior a la entrevista. Demuestra al empleador que eres cortés y profesional. También es una forma de recordarle al empleador quién es usted cuando comience a tomar decisiones de contratación.
Pero lo que es más importante, una nota de agradecimiento es su oportunidad de reafirmar por qué es ideal para el puesto. Piense en esto como su discurso final de por qué debería ser contratado.
Una nota de agradecimiento también es una oportunidad para aclarar cualquier momento de la entrevista que no fue perfecto . Puede aclarar una respuesta a una pregunta que cree que hizo mal en persona, o puede agregar más detalles sobre la experiencia o habilidades relevantes que no se mencionaron durante la conversación.
Cuándo escribir y enviar su nota de agradecimiento
Inmediatamente después de la entrevista, anote algunas notas e impresiones. Piense en las preguntas que se le hicieron y qué habilidades y responsabilidades le parecieron más importantes al entrevistador. Estas impresiones se olvidan fácilmente, así que anótelas en papel rápidamente.
Utilice estos detalles para ayudar a personalizar su nota de agradecimiento. Envíe su nota poco después de la entrevista; idealmente, envíe por correo electrónico (o correo) una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista. 1?
Formato de nota de agradecimiento
La mayoría de los empleadores están bien con una nota de agradecimiento enviada por correo electrónico, pero todavía hay algunos gerentes de contratación a los que les gusta recibir notas mecanografiadas o escritas a mano por correo postal. 2?
Por lo tanto, considere la cultura organizacional y la simpatía que sintió durante sus entrevistas. Si su entrevista fue un proceso bastante informal y logró una relación inmediata con su entrevistador, una nota escrita a mano podría ser una opción. Si la entrevista fue más formal, considere una nota escrita a máquina (ya sea enviada por correo o por correo electrónico).
Consejos para escribir una nota de agradecimiento
- Tenga en cuenta a su audiencia. Tenga en cuenta los problemas y preocupaciones del entrevistador. Si el entrevistador le planteó alguna pregunta sobre sus calificaciones, resuélvala aquí. Por otro lado, si se vinculó con el entrevistador sobre un tema específico, también puede mencionarlo en su nota, como una forma de recordarle quién es usted.
- Piense en la nota como un argumento de venta. También puede ver su carta de agradecimiento como una carta de seguimiento de «ventas». En otras palabras, repita por qué quiere el trabajo, cuáles son sus calificaciones, cómo podría hacer contribuciones significativas, etc. Esta carta de agradecimiento también es la oportunidad perfecta para hablar sobre cualquier tema de importancia que su entrevistador no preguntó o que usted no respondió tan a fondo o tan bien como le hubiera gustado.
- Ser breve. Si bien puede incluir tanto un agradecimiento como un argumento de venta en su carta, sea breve. Esta no es otra carta de presentación, sino una forma concisa de recordarle al empleador por qué usted es la opción correcta para el trabajo.
- Rechazar con una nota. Incluso si no desea el trabajo, escriba una carta de agradecimiento retirando respetuosamente su solicitud . Sea cortés porque nunca sabe lo que depara el futuro, ¿por qué quemar sus puentes?
- Considere enviar una carta de influencia. En determinadas circunstancias, es posible que desee enviar una carta de influencia más detallada , que incluye información adicional sobre sus habilidades y calificaciones para el trabajo.
- Revise a fondo. Revise su ortografía y gramática antes de enviar su carta. Si tiene dudas sobre los nombres, la ortografía o los títulos correctos de sus entrevistadores, llame a la oficina para verificar.
Ejemplo de carta de agradecimiento para la entrevista
Descargue la plantilla de carta de agradecimiento (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
© The Balance, 2018
Descargue la plantilla de Word
Revise una carta de agradecimiento de entrevista de muestra (versión de texto)
David Smith 444 Green Street Ciudad, Estado 55555 (555) 234-5678
1 de septiembre de 2018
Susan Brown Directora de marketing Acme Corp.222 Main Street City, State 55555
Querida Susan,
Fue un placer reunirme con usted en relación con el puesto de gerente de marketing de su empresa. Después de enterarme de la nueva dirección que planea tomar con su división de marketing, especialmente los planes para incorporar más medios interactivos, estoy aún más seguro de que estaría muy interesado en unirme a su grupo. Mi experiencia incluye una sólida experiencia en redes sociales y desarrollo web, y ya tengo algunas ideas geniales para ayudar con el cambio de marca.
Gracias por tomarse el tiempo de reunirse conmigo. Me pondré en contacto más adelante esta semana para hacer un seguimiento con usted, pero no dude en ponerse en contacto conmigo cuando le resulte conveniente si tiene alguna pregunta adicional. Espero hablar contigo pronto.
Saludos,
Firma (carta impresa)
David Smith
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Cuando envíe una nota de agradecimiento por correo electrónico, escriba su nombre y «gracias» en el asunto e incluya su información de contacto en su firma .
Carta de agradecimiento para entrevistas grupales
¿Qué pasa si pasa un día entero siendo entrevistado (o asistiendo al almuerzo) con varias personas? ¿Son apropiadas las notas de agradecimiento individuales o debería escribir una carta de agradecimiento grupal ?
Elija su enfoque basándose en lo que crea que será más acorde con la personalidad de la organización. Además, considere si las entrevistas tienen mucho en común entre sí. Si hubo una gran similitud (por ejemplo, preocupaciones compartidas expresadas por sus entrevistadores), quizás una carta grupal sea suficiente. Sin embargo, nunca está de más tomarse el tiempo extra y enviar una carta de agradecimiento individual a todas las personas con las que se reunió.
Al cenar y entrevistarse , agradezca a todas las personas con las que pasó tiempo, tanto por la comida como por tomarse el tiempo para discutir el puesto y la compañía con usted.
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