Puede tomar un poco de tiempo escribir una carta de presentación personalizada para cada trabajo que solicite, pero es importante tomarse el tiempo y el esfuerzo para mostrarle a la empresa por qué es una buena opción. Siga estos consejos para personalizar su carta de presentación cuando solicite un trabajo.
Busque al gerente de contratación
Cuando se trata de cartas de presentación, es realmente importante tomarse el tiempo para ser personal. Averigüe todo lo que pueda sobre la empresa y el director de contratación. Personalice su carta de presentación y, si puede, diríjase a la persona responsable de la contratación. Si es necesario, investigue en línea o haga una llamada telefónica para averiguar quién es el gerente de contratación .
Menciona a quién conoces
Si conoce a alguien en la empresa, mencione su nombre en su carta de presentación . La eliminación de nombres funciona: su carta de presentación se verá más de cerca si menciona a alguien que trabaja en la empresa. Eso es importante tanto desde su perspectiva como desde la del empleado, especialmente si la empresa tiene un Programa de Recomendación de Empleados y es elegible para una bonificación.
Además, asegúrese de preguntarle a su contacto si puede recomendarlo para el trabajo y ayudarlo a obtener su carta de presentación y reanudar una mirada más cercana del gerente de contratación.
Mencione cómo se enteró del trabajo
Mencione cómo se enteró del trabajo en el primer párrafo de su carta de presentación. La empresa quiere saber cómo se obtuvo el trabajo, especialmente cuando encontró la lista en una bolsa de trabajo u otro sitio donde pagaron por publicar. Esa oración puede simplemente decir, por ejemplo, «Me enteré de este puesto por la publicación que leí en Monster».
Vaya un paso más allá y mencione algo sobre la empresa, de la declaración de misión en el sitio web de la empresa, por ejemplo, en su carta de presentación.
Muestre sus calificaciones
Por lo general, los empleadores ni siquiera considerarán a un candidato que no parezca estar calificado a primera vista. Ese primer vistazo a su carta de presentación es su única oportunidad de causar una buena impresión y pasar a la siguiente ronda. Para aprobar la primera ronda de selección, debe abordar específicamente el anuncio de trabajo y explicar por qué está calificado para el puesto.
Para escribir una carta de presentación personalizada, tome la publicación de trabajo y enumere los criterios que busca el empleador . Luego, enumere las habilidades y la experiencia que tiene. Aborde cómo sus habilidades coinciden con el trabajo en forma de párrafo o enumere los criterios y sus calificaciones. Aquí encontrará más información sobre cómo hacer coincidir sus calificaciones con la descripción de un trabajo . También tómese el tiempo para mostrar cómo su personalidad encaja bien tanto en el puesto como en la empresa.
Incluya habilidades y resultados
También incluya palabras clave de habilidad, resultados y reconocimiento en su carta de presentación para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Aquí hay una lista de habilidades para currículums y cartas de presentación que puede usar para obtener sugerencias para sus propios materiales de solicitud.
De esta manera, el gerente de contratación puede ver, de un vistazo, por qué y cómo está calificado para el trabajo. A continuación, le mostramos cómo escribir una carta de presentación en cinco sencillos pasos .
Ejemplo de carta de presentación personalizada
El siguiente es un ejemplo de carta de presentación que se centra en un cambio de carrera y las habilidades requeridas para el puesto anunciado, en el campo de las ventas y las comunicaciones. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Ejemplo de carta de presentación personalizada (versión de texto)
Addison Solicitante 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 addison.applicant@email.com
1 de septiembre de 2018
Eddie Lee Director, Recursos Humanos Servicios de información de Wellesley 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimado Sr. Lee,
Estoy solicitando el puesto de Ventas Internas publicado en Boston.Monster.com. A su conveniencia, agradecería la oportunidad de discutir el puesto y mi candidatura con usted. Puede encontrar mi currículum adjunto a este correo electrónico.
Estoy buscando llevar mis bien perfeccionadas habilidades de relaciones públicas, marketing y comunicación en línea, oral e interpersonal centrada en el cliente internamente para tener éxito en una posición de ventas internas.
La experiencia y las habilidades pertinentes para el puesto publicado incluyen:
- El poder de la persuasión. He presentado historias para ejecutivos de nivel C por teléfono y correo electrónico y las he publicado en los principales medios de comunicación, como MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin y The New York Daily News.
- Fuerte aptitud financiera . Mi experiencia incluye un poco más de una década en la profesión contable en entornos externos e internos de cara al cliente.
- Fuertes habilidades informáticas. Tengo experiencia en software de Microsoft y Mac, y también tengo un nivel básico de familiaridad con HTML, CSS y diseño digital.
- Aporto una variedad de habilidades personales que asegurarán el éxito en este puesto: soy un buen oyente con una sólida ética de trabajo y un deseo insistente de sobresalir. Tengo una capacidad probada para cumplir con los plazos sin falta y disfruto de un entorno acelerado. También aprendo rápido con un recuerdo fáctico extraordinario.
Me encantaría saber más sobre el puesto que está buscando cubrir y agradecería la oportunidad de contarle cómo mis habilidades e ideas pueden beneficiar a Wellesley Information Services.
Gracias por tu consideración; ¡Espero con interés escuchar de usted pronto!
Atentamente,
Solicitante de Addison
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