En este momento estás viendo Cómo escribir una carta de renuncia para una promoción laboral

Ocurre con bastante frecuencia, especialmente al principio de la carrera de alguien. Acepta su primer  trabajo de nivel de entrada  con la intención de ascender en la escala corporativa. Ciertamente, este primer trabajo no es un puesto en el que quieras pasar el resto de tu vida, eso se entiende.

Luego, un año más o menos en el trabajo, sucede. Se abre una nueva puerta, exactamente lo que ha estado esperando y hacia lo que ha estado trabajando. ¡Felicidades! Ahora, por supuesto, se enfrenta a la  renuncia de su trabajo actual con integridad . Después de todo, ese trabajo estará allí en su currículum a medida que continúe avanzando en su carrera. No quieres quemar ningún puente.

Por supuesto, es posible que haya sido  ascendido dentro de su propia empresa  y esto elimina gran parte de la incomodidad de la situación. De lo contrario, este ejemplo de una carta de renuncia puede ayudarlo a notificar a su empleador que renuncia para buscar un trabajo que es una promoción a un puesto más alto.

Consejos para redactar una carta de renuncia para una promoción

  • Dar aviso apropiado.  Generalmente, eso significa  al menos dos semanas . Esto le permite a su empleador cubrir sus proyectos y comenzar el proceso de encontrar su reemplazo.
  • Utilice el formato de carta comercial.  Cree su carta como lo haría con cualquier otra carta comercial. Esto significa configurarlo profesionalmente con  la información correcta, en el orden correcto . No caiga en la trampa de ser demasiado informal en su carta de renuncia, incluso si tiene una relación amistosa con su futuro exjefe. Si bien no es necesario que adopte un tono excesivamente formal y forzado en su redacción, sí debe transmitir su mensaje con claridad y amabilidad.
  • Incluya toda la información relevante.  ¿Cuándo será tu último día? ¿Estás disponible para ayudar con la transición? ¿Cuándo y cómo dará seguimiento a los detalles? Estas son las cosas más importantes que debe transmitir en su  carta de renuncia .
  • Estar agradecidos. También es esencial expresar su agradecimiento por la oportunidad, incluso si el trabajo no salió como lo planeó. Sea sincero en su agradecimiento: incluso los peores trabajos tienen algo que enseñarnos. Quizás hizo conexiones que espera mantener durante toda la vida o aprendió algún aspecto del negocio que lo ayudará en su carrera en el futuro.
  • Evite lo negativo.  Ahora no es el momento de desahogar sus frustraciones sobre el trabajo, su jefe o sus compañeros de trabajo. Enfatiza lo positivo y sigue adelante.
  • Corregir, corregir, corregir.  Como en toda la correspondencia comercial, la precisión es importante. Verifique y vuelva a verificar si hay errores antes de enviar.

Carta de renuncia para un ejemplo de promoción

Jane Smith 3 Main Street, Apartment 2R Center City, Iowa 52240555-123-4567 jane.smith@email.com

3 de enero de 2019

Ben García Gerente de ventas sénior Noonan & Company 14 Office Park Way Center City, Iowa 52240

Querido Ben:

Voy a renunciar a mi trabajo el próximo mes como Gerente de Ventas en Noonan & Company con el fin de asumir un nuevo puesto. Recientemente me ofrecieron un puesto como vicepresidente de ventas para otra empresa y, lamentablemente, es una oferta que no puedo rechazar. El nuevo trabajo es el siguiente paso ideal en mi desarrollo profesional.

Ha sido un placer trabajar con usted y estoy profundamente agradecido por toda su ayuda durante mi tiempo en Noonan & Company. Aprendí mucho y aprecio el tiempo y el esfuerzo que dedicó a orientarme hacia un nuevo trabajo en una nueva empresa.

No dude en comunicarse conmigo si hay algo que pueda hacer por usted, ya sea durante el resto de mi tiempo aquí o en los meses posteriores. Con mucho gusto lo ayudaré a contratar un reemplazo o a seleccionar a otro empleado para un ascenso a mi puesto. Estaré disponible este mes para reunirme con usted en cualquier momento, o puede comunicarse conmigo al 555-123-4567 o jane.smith@email.com.

Muchas gracias por su comprensión y espero que podamos seguir en contacto como profesionales en el futuro.

Atentamente,

Firma  (carta impresa)

Jane Smith

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Lo que logra su carta 

Ha señalado lo obvio: el avance es o debería ser el objetivo de cada empleado y está aprovechando una oportunidad y su empleador actual no puede culparlo por esto. (Aunque técnicamente pueden dejarlo ir antes de que finalice su aviso , así que esté preparado).

Ha expresado su gratitud y ofrecido su ayuda. Ha dejado en claro que no es su intención dejar a su empleador actual en la estacada. Quizás lo más importante es que ha dado una gran cantidad de advertencia (aproximadamente un mes).

Finalmente, asegúrese de conservar una copia para que nunca haya dudas sobre cómo manejó su salida de la empresa.