Los trabajos de marketing de nivel de entrada suelen implicar una combinación única de ventas, servicio al cliente, psicología del consumidor, diseño gráfico y análisis de datos. Y aunque algunas posiciones de marketing son esto y más, la industria del empleo de marketing es conocida por el engaño, las estafas y los trabajos de ventas 100% a comisión.
Técnicamente hablando, una estafa es un fraude. Sin embargo, el término ahora abarca un conjunto más amplio de prácticas tortuosas.
Al caer en una estafa de empleo de marketing de nivel de entrada, puede ganar algo de dinero, pero es probable que no obtenga nada parecido a lo que le prometieron.
Consejos para evitar estafas laborales de marketing de nivel de entrada
No todos los trabajos de marketing de nivel de entrada son estafas. Sin embargo, cada vez es más difícil para los solicitantes de empleo distinguir entre las ofertas de empleo de marketing legítimas y las engañosas .
La mayoría de las ofertas de trabajo que resultan ser estafas son publicadas por empresas que utilizan una interpretación muy laxa de las frases «marketing deportivo», «sé tu propio jefe» y «marketing de entretenimiento» para atraer a estudiantes universitarios entusiasmados y recién graduados:
- El marketing deportivo legítimo implica la adquisición y gestión de patrocinios o patrocinios de eventos corporativos.
- Ser su propio jefe realmente significa comenzar su propio negocio.
- El marketing de entretenimiento significa trabajar junto a celebridades, líderes de opinión y medios de comunicación influyentes.
Sin embargo, una vez que haya iniciado el contacto con estos empleadores, descubrirá que quieren que venda productos innecesarios de puerta en puerta, que contrate a otra persona para que los venda por usted (conocido como esquema piramidal ) o algo peor. Estos puestos pueden pagar, pero rápidamente descubrirá que ha sido atraído a un trabajo que no esperaba. Algunos de ellos incluso te cobrarán por «unirte» al equipo.
Cómo funcionan las estafas
¿Quién no se emocionaría y querría hacer clic en una publicación de trabajo con títulos como los que se muestran a continuación?
- *** ALQUILER INMEDIATO *** ¡Trabaja con PRO Sports! ¡Entrenaremos!
- POSICIÓN DEL NIVEL DE ENTRADA. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! ¡¡ENTRENAMOS !!
- SE NECESITA TALENTO NUEVO – Marketing de nivel de entrada
- ¡Comience su carrera en marketing deportivo y de entretenimiento!
- *** ¡Esperamos llenar 10 puestos lo antes posible! *** ¡¡ENTRENAMIENTO PROPORCIONADO !!
Este tipo de ofertas de trabajo se dirige específicamente a graduados ambiciosos de la escuela secundaria y estudiantes universitarios y graduados. Los empleadores esperan que usted se interese demasiado en el trabajo para hacer su propia investigación o hacer preguntas de sondeo.
Si eres un estudiante universitario o un recién graduado que busca un trabajo de marketing de nivel de entrada o una pasantía, primero debes reconocer lo difícil que puede ser encontrarlos. Si encuentra que el proceso de entrevista es sorprendentemente fácil, entonces debería sospechar. Idealmente, debería trabajar con su oficina de servicios profesionales, un mentor o uno de sus profesores para ayudarlo a conseguir un puesto confiable.
Cómo identificar una estafa
Mientras examina las ofertas de trabajo, aquí hay algunas cosas que pueden ayudarlo a identificar las estafas de trabajo de marketing de nivel de entrada.
Recuperar la llamada
Los estafadores de empleo aceptarán a cualquiera que exprese interés. Si envía un currículum, se comunicarán con usted de inmediato para una entrevista. Incluso pueden hacer una entrevista telefónica de inmediato y darle la impresión de que usted es un candidato principal para el puesto vacante. El siguiente paso es una entrevista en persona.
El proceso de la entrevista
A continuación, se muestra un ejemplo de un escenario de estafa de marketing clásico. Aparecerá para su entrevista en persona con su mejor ropa de domingo . Hay muchas posibilidades de que sea su primera entrevista de trabajo. Estarás nervioso, pero emocionado.
Entonces te darás cuenta de que esto no es una entrevista en absoluto. Se espera que se suba a un automóvil con un empleado actual y viaje a un vecindario que puede no estar cerca.
Su «entrevistador» le dirá que tome un lado de la calle mientras ellos toman el otro lado, y usted comenzará a vender cupones de puerta en puerta. Los cupones suelen tener algo que ver con los principales equipos deportivos o lugares de entretenimiento. (Esto les da la «legitimidad» para llamar al trabajo «marketing de deportes y entretenimiento»).
Es posible que se sienta incómodo y pida regresar a casa o al consultorio. Luego, el entrevistador empleará tácticas de intimidación o vergüenza para que cambies de opinión.
Nadie debería tener que pasar por una experiencia así. Pero, lamentablemente, estas cosas suceden con más frecuencia de lo que nos gustaría pensar.
Las estafas de marketing menos evidentes pueden involucrar entrevistas formales en la oficina, pero al final del día, el empleador espera que venda cosas inusuales en lugares inusuales y le pagará lo menos posible (¡a menos que reclute con éxito a sus amigos y familiares!).
Estafas de marketing multinivel (esquemas piramidales)
Una forma algo controvertida, pero legítima, de hacer negocios es a través de una configuración de marketing multinivel (MLM). La idea es crear seguidores, administrar su equipo y luego alentar a los miembros de su equipo a que también creen sus propios seguidores.
Las buenas compañías de MLM no le cobran por involucrarse y, por lo general, ofrecen buenos productos o servicios.
Y aunque las empresas de MLM le animan encarecidamente a crear su propio equipo, no lo obligan a acosar a sus amigos y familiares.
Sin embargo, lo que hace que las empresas de MLM sean controvertidas es su tendencia a exagerar los ingresos que probablemente obtendrá. Al principio, trabajará duro para obtener ingresos moderados, en el mejor de los casos.
Por el contrario, un esquema piramidal solicita una inversión financiera y le promete que lo recuperará, y más, más rápido de lo que podría imaginar.
Los productos y servicios suelen ser de baja calidad y caros. Lo más importante es que los esquemas piramidales intentan forzarlo a acosar a otros con lo que ahora es su propio esquema piramidal.
Cómo encontrar los trabajos adecuados
No es imposible encontrar excelentes puestos de nivel de entrada o pasantías en marketing. Sin embargo, es importante que reconozca que algunas de las mejores posiciones pueden ser más difíciles de adquirir. Al mismo tiempo, si encuentra un empleador que está encantado de contratarlo, no debe sospechar demasiado.
Para ayudarlo a tener una idea de lo que está disponible y lo que es una oferta legítima, aquí hay algunas ideas.
Encontrar una buena pasantía en marketing
La idea detrás de una pasantía de marketing es reforzar la instrucción en el aula con experiencia profesional. A pesar de la noción de que los pasantes son los que obtienen el café, las pasantías son instructivas ya que exponen a los estudiantes y aspirantes a comercializadores a la forma en que funciona una agencia.
Como tal, una agencia / departamento de marketing debe tener buena reputación y ser robusto. Se espera que hagas una gran cantidad de trabajo pesado. Pero en lugar de que su trabajo sea ventas puerta a puerta, estará apoyando a los miembros del personal de tiempo completo con tareas de ingreso de datos e investigación de mercados.
Además del trabajo duro, podrás experimentar proyectos creativos, trabajo en equipo colaborativo y plazos. Saldrá con una comprensión clara de cómo se ve y se siente una posición de marketing.
La mejor manera de encontrar un buen puesto de pasantía es investigar las empresas y marcas que admira.
En los sitios web de la empresa, generalmente publicarán oportunidades de pasantías y cómo solicitarlas. Su universidad también tendrá recursos en el campus que le permitirán conocer las pasantías de marketing que son altamente recomendadas.
Encontrar una buena posición de marketing de nivel de entrada
Conseguir un buen puesto de marketing de nivel de entrada no es muy diferente de encontrar una buena pasantía:
- Tener una buena idea de las marcas para las que le gustaría trabajar puede ayudarlo a acotar su búsqueda.
- Su universidad tendrá oficinas de asistencia laboral, entrenadores u oportunidades disponibles para los estudiantes.
- También puede usar solo sitios de trabajo para localizar trabajos de marketing de nivel de entrada de buena reputación. Una de las mejores formas de investigar oportunidades de nivel de entrada es leer las opiniones de los empleados en sitios como Glassdoor.
La mayoría de los puestos de marketing de nivel de entrada legítimos no implican grandes ventas. Cualquier trabajo que se anuncie en sí mismo como un trabajo de marketing de nivel de entrada que paga el 100% de las comisiones es probablemente una estafa.
Preguntas para hacerle al empleador
Una vez que obtenga una entrevista con un empleador de renombre, llegue preparado con preguntas. Aquí hay algunas preguntas para hacer, especialmente si sospecha que la oportunidad podría ser una estafa:
- ¿Cuáles son las tareas diarias asociadas con el trabajo?
- ¿Qué formación recibirás?
- ¿Cuál es la naturaleza (no el monto) de la compensación? Por ejemplo, ¿es por horas o por comisiones?
- ¿Alguna parte de su trabajo implica la contratación de miembros del equipo?
- ¿Quiénes son los principales clientes de la empresa?
- ¿Cuánto tiempo permanece el empleado medio en la empresa?
- Si el trabajo involucra ventas, ¿cómo se generan los clientes potenciales?
Si está generando sus propios clientes potenciales en un puesto de nivel de entrada, es probable que el trabajo sea una estafa.
La línea de fondo
Buscar por empresa en lugar de por palabra clave de empleo. Las estafas son buenas para usar palabras clave laborales. En cambio, si conoce el nombre de una buena empresa, busque por empresa y sabrá que sus puestos vacantes son legítimos.
Sea consciente del proceso de la entrevista. Los empleadores que intentan «venderle» una estafa no lo están investigando: están tratando de engañarlo. Esperan poder llevarte antes de que empieces a hacer preguntas. Una vez que empieces a hacer preguntas, ellos se pondrán a la defensiva y te pedirán que confíes en ellos.
Usar revisiones en línea. Gracias a los motores de búsqueda como Google, cada vez es más difícil para los empleadores estafadores ser engañosos. Aproveche las herramientas en línea disponibles para ayudarlo a evitar estafas de marketing de nivel de entrada.
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