Independientemente del nivel de gobierno, ya sea estatal, local o federal, muchos empleadores públicos tienen escalas salariales, tarifas y grados fijos y definidos. Estas escalas establecen un rango de salario predeterminado, basado en la educación y el nivel de experiencia de un empleado determinado, y ayudan a los trabajadores a saber no solo cuánto pueden ganar, sino qué deben hacer para ganar más. El sistema de escala salarial federal de los EE. UU., En particular, presenta una imagen clara de cómo los empleados federales pueden planificar sus carreras y su potencial de ingresos.
¿Qué son las calificaciones salariales federales?
La cantidad de dinero que puede ganar trabajando en trabajos del gobierno federal, incluidas las carreras de aplicación de la ley en el gobierno federal, se basa en una serie de factores. Cada grado proporciona un rango salarial establecido para un nivel dado de educación y experiencia.
El sistema de calificación salarial también tiene en cuenta el pago por localidad federal, que incorpora los costos de vida locales para determinar cuánto dinero gana como trabajador federal.
Las calificaciones salariales se clasifican en niveles de Programa general (GS) y dependen de una variedad de criterios. Por ejemplo, si desea convertirse en un agente del Servicio Secreto, podría ser contratado en el nivel GS-5 si solo tiene una licenciatura, o el nivel GS-7 si tiene una maestría.
El programa general tiene 15 grados de pago, numerados del 1 al 15. Cada agencia gubernamental determina dónde se encuentran sus puestos autorizados dentro de esos grados de pago. Para trabajos federales de aplicación de la ley y correccionales, esos grados de pago generalmente comienzan en GS-5.
¿Cuáles son los pasos de pago federal?
Cada grado de pago dentro del sistema de pago del programa general federal tiene su propio rango de salario. Dentro de ese rango hay pasos individuales, basados ??en años de servicio. Por ejemplo, si lo contratan en el nivel GS-5, puede esperar ganar un aumento de salario cada año durante el lapso de 10 años, siempre que tenga evaluaciones de desempeño favorables.
¿Cómo puede empezar con un nivel salarial más alto?
Especialmente en los trabajos de aplicación de la ley federal, las calificaciones salariales federales están determinadas en gran medida por la educación que tenga y la experiencia que aporta.
Si desea comenzar con una calificación salarial más alta, deberá obtener un título de posgrado, como una maestría en justicia penal o criminología.
Puede obtener una experiencia valiosa que puede ayudarlo a comenzar con un salario más alto si trabaja a nivel local o estatal, se ofrece como voluntario o realiza una pasantía en un campo relacionado con el trabajo federal que está solicitando.
Por ejemplo, puede aumentar su salario inicial federal adquiriendo experiencia local como oficial de policía o detective antes de postularse para convertirse en agente del FBI .
¿Cómo puede pasar a un nivel salarial más alto?
Como hemos comentado, los factores más importantes del sistema federal de calificaciones salariales de EE. UU. Son la educación y la experiencia. Para avanzar y ascender de grado, puede trabajar para obtener un nivel de educación más alto y aumentar su conocimiento y experiencia en áreas clave como las investigaciones criminales.
¿Qué más puede afectar mi pago federal?
La cantidad de dinero que puede ganar en una carrera de aplicación de la ley federal se ve afectada por un par de otros factores. Es decir, dónde trabaja y cuántas horas trabaja.
El gobierno federal tiene en cuenta el costo de vida al calcular los salarios y ofrece ajustes salariales según la ubicación, lo que se denomina pago por localidad . El gobierno también ofrece pago por disponibilidad para las fuerzas del orden público (LEAP) para compensar las largas horas que se espera que trabaje.
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