Una de las cosas más importantes que puede hacer cuando busca trabajo es mostrarles a las empresas qué tan calificado está para los trabajos que está solicitando. Si lo hace, será más fácil para el gerente de contratación considerarlo un candidato que vale la pena entrevistar.
Por lo general, los empleadores solo dedicarán unos segundos a decidir si usted es lo suficientemente apto para un trabajo como para justificar una revisión más exhaustiva de su currículum y carta de presentación. 1 ? Por lo tanto, es esencial asegurarse de que sea evidente de inmediato que tiene muchas de las habilidades , experiencias y cualidades que ellos valoran más. 2?
Consejos para mostrarles a los empleadores que usted es compatible
Es importante concentrarse en sus habilidades y fortalezas más relevantes al escribir currículums y cartas de presentación, y al realizar entrevistas. Cuanto más de cerca pueda demostrar su compatibilidad con el puesto y mostrarle al empleador cómo agregaría valor a la organización, mayores serán sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
Analice detenidamente la lista de trabajos
Las ofertas de empleo suelen dividirse en varias secciones. Espere ver:
- Información sobre la empresa
- Detalles sobre las calificaciones deseadas de los solicitantes.
- Una descripción de las responsabilidades involucradas en el rol.
- Instrucciones de cómo aplicar
Algunas ofertas de trabajo son breves, mientras que otras incluyen más detalles sobre el trabajo y la empresa. Tómese el tiempo para revisar detenidamente la oferta de trabajo, de modo que esté familiarizado con lo que quiere el empleador.
A continuación, le mostramos cómo decodificar un anuncio de trabajo , para que pueda decidir si desea postularse y comenzar a trabajar en su currículum y carta de presentación.
Haga una lista de sus calificaciones
Si el trabajo es una buena combinación, el siguiente paso es hacer una conexión entre sus habilidades y los requisitos del empleador creando una lista de las calificaciones preferidas para el candidato ideal para su trabajo objetivo. Si un anuncio de trabajo está bien escrito y es detallado, es posible que pueda reunir gran parte de su lista directamente desde el anuncio.
Extraiga cualquiera de las palabras clave que describen habilidades, cualidades o experiencias que el empleador haya enumerado como requeridas o preferidas. Además, revise los deberes del trabajo y haga algunas suposiciones sobre las calificaciones necesarias para llevar a cabo esos deberes.
Por ejemplo, si el anuncio menciona que organizaría eventos de recaudación de fondos para donantes potenciales, puede asumir que las habilidades de planificación de eventos serían muy valoradas y deberían agregarse a su lista.
Obtener mas informacion
A veces, los anuncios de empleo son muy breves y no revelan mucho sobre las expectativas del empleador. Intente buscar en el sitio web del empleador, ya que puede haber una descripción más larga en la sección de trabajos de su sitio que en el anuncio que vio.
Otra estrategia es buscar sitios de trabajo como Indeed por el mismo título de trabajo, para tener una idea de lo que otros empleadores buscan en los candidatos. Además, busque en Google para ver descripciones de trabajos similares. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de analista de crédito, intente buscar utilizando la frase «descripción del puesto de analista de crédito». A continuación, se explica cómo utilizar las opciones de búsqueda avanzada para encontrar información laboral.
¿Necesita habilidades para incluir?
Cuando no esté seguro de qué habilidades o cualidades incluir, consulte esta lista de habilidades para ver los currículums, las cartas de presentación y las entrevistas. Incluye listas de las habilidades generales más buscadas por los empleadores, además de las habilidades para una variedad de ocupaciones. Incluya las habilidades más relevantes en su currículum y carta de presentación.
Pide consejo
Si está realmente motivado para conseguir un trabajo en particular, entreviste a profesionales en el campo y pregúnteles qué se necesita para sobresalir en su función. Comuníquese con exalumnos de la universidad a través de la oficina de carreras y la oficina de exalumnos de su universidad, contactos de LinkedIn y amigos de la familia para generar una lista de contactos para estas consultas informativas .
Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo
Una vez que haya reunido una lista detallada de las calificaciones para su trabajo objetivo, revise cada elemento de la lista y trate de pensar en cómo podría demostrar que posee ese activo. Escriba una oración sobre la mayor cantidad posible de calificaciones, detallando cómo usó esa habilidad o exhibió esa cualidad en un trabajo, trabajo voluntario, académico o co-curricular.
Siempre que sea posible, señale los resultados positivos o el reconocimiento que recibió al aplicar la habilidad. Por ejemplo, si un trabajo requiere fuertes habilidades de escritura, podría decir:
Mientras trabajaba como pasante de campaña, escribí comunicados de prensa sobre la plataforma del candidato, lo que resultó en dos artículos en los medios locales.
Expand
Priorice sus calificaciones en su carta de presentación
Priorice las oraciones sobre sus calificaciones e incorpore las declaraciones más impactantes en su carta de presentación . Redacte una declaración de tesis para el comienzo de su carta de presentación que haga referencia a 2 o 4 activos que lo hacen un excelente candidato para el trabajo. Su objetivo es vender sus credenciales al gerente de contratación. 3?
Por ejemplo, para un trabajo de cajero de banco, podría decir:
Mis sólidas habilidades matemáticas, mi orientación al servicio al cliente, mi atención a los detalles y mi capacidad para trabajar con precisión hacen que este trabajo sea una excelente opción para mí.
Expand
En los párrafos siguientes, debe proporcionar ejemplos de cómo y dónde aplicó esas habilidades.
Revise y modifique su currículum
Revise su currículum actual y asegúrese de haber incorporado tantas declaraciones sobre las calificaciones preferidas para el trabajo de destino como sea posible. Enumere las frases de mayor prioridad al comienzo de sus descripciones para obtener la mayor atención.
Si tiene un par de trabajos que califican mejor que otros, puede desarrollar una categoría principal en la parte superior de su currículum, como «Experiencia relacionada» (si no son sus trabajos más recientes).
Tómese unos minutos para actualizar las descripciones de los puestos que ha ocupado. Mejorar las descripciones de trabajo de su currículum puede hacer que su currículum sea mucho más impresionante. 2?
Incluir titulares
Algunos candidatos tendrán grupos de experiencias que correspondan a calificaciones clave. Tomemos, por ejemplo, el ejemplo en el que la redacción y la planificación de eventos son altamente calificados para un trabajo en particular.
Si un candidato tiene experiencia que se ajusta a esas categorías, entonces puede crear títulos como «Experiencia de escritura» y «Experiencia de planificación de eventos» y colocar las experiencias relacionadas en esas secciones del currículum.
Los títulos relevantes llamarán la atención del empleador sobre las calificaciones clave de un vistazo.
Cómo mencionar sus calificaciones durante las entrevistas de trabajo
Antes de la entrevista, revise la lista de sus fortalezas más relevantes que creó al trabajar en su solicitud de empleo. Busque oportunidades durante la entrevista para interponer declaraciones sobre sus habilidades y activos específicos.
Cuando se le hacen preguntas abiertas como ¿Por qué deberíamos contratarlo para este trabajo? , Relacione 4 – 6 de sus atributos más valiosos que coinciden con las calificaciones clave para la oportunidad en cuestión. Las declaraciones más convincentes incluirán evidencia de cómo ha aplicado con éxito esas fortalezas para agregar valor en situaciones pasadas.
Su entrevista es otra oportunidad para venderse al gerente de contratación al mostrar cuán fuerte es usted para el trabajo.
Seguimiento de la entrevista
También puede reiterar brevemente sus activos más calificados al redactar sus notas de agradecimiento . Por ejemplo, podrías decir:
Mis sólidas habilidades analíticas y de presentación, junto con mi dominio del software estadístico, me ayudarían a hacer una contribución sólida si me contrataran para este puesto.
Expand
Tabla de contenidos
