En este momento estás viendo Cómo hacer un seguimiento de los reclutadores después de una feria profesional

Cuando  busca trabajo , ya sea que sea un recién graduado o un profesional experimentado, las  ferias profesionales  pueden brindarle valiosas oportunidades para encontrar un nuevo puesto. Puede ser realmente difícil conectarse con los encargados de la toma de decisiones cuando envía solicitudes de empleo en línea. Durante el proceso de solicitud estándar, puede parecer que su  currículum y carta de  presentación caen en un agujero negro. A veces, eso sucede realmente, y nunca recibe noticias de la empresa a la que ha pasado tiempo solicitando.

Las ferias de empleo y los  eventos para establecer contactos profesionales le  permiten ponerse en contacto directo con los reclutadores y gerentes de contratación en el momento. Cuando tienes la oportunidad de charlar con alguien en persona, es mucho más fácil establecer una conexión personal.

Tómese el tiempo para presentarse

Si te  presentas a todas las personas que conoces en la feria , será mucho más fácil hacer un seguimiento después. Antes de que termine la conversación, pídale al representante de la compañía una tarjeta de presentación, para que tenga toda la información que necesita para mantenerse en contacto.

Haga un seguimiento con los reclutadores que conozca

Si tiene la oportunidad de hablar, aunque sea brevemente, con reclutadores de empresas para las que está interesado en trabajar, esa es una conexión invaluable que puede aprovechar en el  proceso de contratación .

Siempre es una buena idea hacer un seguimiento con los empleadores que conoce en las ferias de empleo, incluso si la empresa no tiene una necesidad inmediata de alguien con sus calificaciones. El envío de una carta de seguimiento o un mensaje de correo electrónico reitera su interés en la organización y sirve como un recordatorio de quién es usted para un reclutador ocupado que se reunió con muchos, muchos candidatos de trabajo competitivos durante el evento.

A continuación, se muestra un ejemplo de una carta de seguimiento que puede enviar a un reclutador que conoció en una feria de empleo.

Ejemplo de carta de seguimiento de la feria de empleo (versión de texto)

Estimada Sra. Grant,

Nos conocimos hace dos semanas en la Education Career Fair en Boston. Disfruté hablar con ustedes sobre la misión de ABC Charter School y me impresionó el trabajo que hace con los estudiantes como consejero universitario.

Quería reafirmar mi interés en el puesto de consejero en su escuela. La meta de ABC Charter School de enviar a todos los estudiantes a la universidad es una en la que creo firmemente, y sé que mi experiencia en consejería y mi pasión por trabajar con estudiantes de barrios marginales me convierten en un fuerte candidato para el puesto.

Adjunto una copia actualizada del currículum que les di en la Feria de Carreras Educativas. Llamaré la semana que viene para ver si podemos concertar una cita para discutir este puesto. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.

Atentamente,

Adam LeDuc  555-111-1234  adam.leduc@xyzmail.com

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Seguimiento por correo electrónico

Si envía la carta como un mensaje de correo electrónico, incluya su nombre en el asunto del mensaje, para que su contacto sepa de quién es el mensaje.

Su mensaje tendrá más posibilidades de ser abierto y leído si el destinatario sabe quién es usted y por qué está escribiendo.

A continuación, se muestra un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento que puede enviar después de una presentación inicial de la feria de empleo a un reclutador.

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento de la feria de empleo (versión de texto)

Asunto: Seguimiento de la feria de empleo de Evan Jones

Estimado Sr. Williams,

Gracias por tomarse el tiempo de hablar conmigo en la feria de empleo de XXX University la semana pasada. He adaptado mis estudios académicos en contabilidad con la esperanza de poder algún día trabajar en una firma de las Cinco Grandes, y fue emocionante para mí echar un vistazo a la cultura y misión de la empresa de [Nombre de la firma] durante nuestra conversación.

Me gustaría reafirmar mi interés en el puesto contable de nivel de entrada que me describió. Me graduaré, magna cum laude, en junio de este año y estaré disponible de inmediato para asumir las responsabilidades de un puesto de tiempo completo en su empresa.

He adjuntado una copia actualizada del currículum que le entregué en la feria profesional y me complace proporcionar referencias si lo solicita. Llamaré la semana que viene para ver si podemos concertar una cita para discutir este puesto.

Muchas gracias por su tiempo y consideracion.

Atentamente, 

Evan Jones  555-111-1234  evan.jones@xyzmail.com

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Establecer conexiones en LinkedIn

Además del correo electrónico, agregar reclutadores con los que se ha reunido en  LinkedIn  puede ser otra forma valiosa de mantenerse en contacto. Es importante ser activo, no pasivo, en la plataforma de redes sociales; comenta ocasionalmente las actualizaciones de la empresa, envía breves notas de felicitación y verifica periódicamente, sin ser molesto. 

Las ferias profesionales pueden brindarle el contacto cara a cara que necesita para poner un pie en la puerta. Después de establecer una conexión significativa con un reclutador o gerente de contratación, el seguimiento con una carta o un correo electrónico puede refrescar sus recuerdos y mantenerlo en la “prioridad” para roles futuros. Mantener el contacto puede ayudarlo a conseguir un  trabajo en la empresa de sus sueños  y a conectarse con nuevas oportunidades.