Los empleadores a menudo hacen su primera ronda de entrevistas con los candidatos por teléfono, y usted desea hacer todo lo posible para que lo llamen para una segunda entrevista. La entrevista en sí es importante, por supuesto, pero lo que haces después también importa. Asegúrese de hacer un seguimiento después de una entrevista telefónica.
Por lo general, el gerente de recursos humanos se comunicará con usted para programar una cita telefónica. Durante esta entrevista telefónica programada, se le hará una serie de preguntas sobre su experiencia laboral, capacitación o educación, y su comprensión de lo que podría implicar el puesto.
La mejor manera de hacer un seguimiento después de una entrevista telefónica
El balance
Una vez que haya terminado una entrevista de trabajo por teléfono, es importante hacer un seguimiento con una carta de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico de agradecimiento , tal como lo haría después de cualquier entrevista cara a cara.
Debido a que entrevistarán a muchos candidatos en este momento, enviar una nota de agradecimiento inmediatamente después de la conversación le recordará al entrevistador su charla, lo mantendrá en la prioridad, reiterará la experiencia y las habilidades que aportaría al trabajo. y también le ayudará a diferenciarse de la competencia.
Tome notas durante la entrevista
Durante la entrevista, asegúrese de tener lápiz y papel a mano para poder tomar notas de las preguntas que le hicieron, de sus respuestas y de la información que el entrevistador proporcionó sobre el empleador y sus expectativas.
Al cerrar la entrevista, agradezca al entrevistador por su tiempo. Pregunte cuál será el siguiente paso en el proceso de contratación una oferta para proporcionar cualquier información adicional que pueda ayudarlos a tomar su decisión de contratación. No olvide pedir su dirección de correo electrónico.
Cuándo dar las gracias
El mejor momento para enviar un mensaje de correo electrónico de agradecimiento a la entrevista es de inmediato mientras la entrevista aún está fresca en la mente del entrevistador. Agradecerles y reiterar su interés y sus calificaciones para el trabajo es una parte importante de su búsqueda de trabajo.
Tenga en cuenta que una nota de agradecimiento bien escrita es en realidad una segunda entrevista «gratuita», ya que continúa la conversación que acaba de tener por teléfono. También sirve para recordarle al entrevistador las fortalezas que presentó durante su entrevista. Es una excelente manera de reforzar tus mejores habilidades .
Qué incluir en su carta de agradecimiento o correo electrónico
Trate siempre de que su nota de agradecimiento sea específica para la conversación que tuvo con el entrevistador. Evite las frases genéricas y personalice la nota para que refleje los detalles de la entrevista. Quizás pueda mencionar un interés profesional que usted y el entrevistador compartieron.
Escribir una carta de agradecimiento le da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista pero que no tuvo la oportunidad de decir. O tal vez revise algo que le hubiera gustado haber dicho de otra manera.
La carta también le permitirá abordar de manera proactiva cualquier inquietud que haya sentido que el entrevistador podría haber tenido con respecto a su historial laboral, disponibilidad, voluntad de viajar o reubicarse, o cualquier otro problema.
Por último, recuerde que esta nota de agradecimiento es una excelente oportunidad de marketing para usted. «Toque su propia bocina» un poco recordando brevemente al entrevistador las habilidades que ofrece y, en base a lo que aprendió en la entrevista, cómo cree que sería la persona perfecta para el trabajo.
Exprese su interés en lo que ha aprendido sobre la cultura de la empresa, adjunte una copia de su currículum a su mensaje de correo electrónico para su conveniencia y concluya expresando su esperanza de que lo seleccionen para una entrevista cara a cara.
En resumen, es importante mostrar su agradecimiento por la entrevista, independientemente de si se realizó en persona o por teléfono. Como regla general, cada vez que hable con alguien de la empresa, ya sea en persona, por teléfono o con un chat de video por Internet, es apropiado enviar una nota de agradecimiento.
Escribir una nota de agradecimiento no solo es de buenos modales, sino que también es una herramienta de marketing personal muy eficaz. Con suerte, la carta de agradecimiento le ayudará a mantenerse en la mente del entrevistador cuando seleccione candidatos para la segunda ronda de entrevistas.
Deje al entrevistador con una impresión positiva
Las entrevistas telefónicas iniciales pueden ser un poco estresantes para los candidatos a un puesto simplemente por el factor de incertidumbre y por su incapacidad para leer las expresiones y el lenguaje corporal de su entrevistador. Al crear una impresión positiva a través de una nota de agradecimiento sincera y bien escrita, está sentando una base sólida para su eventual contratación y éxito con su nuevo empleador.
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