La mayoría de las ocupaciones requieren que quienes trabajan en ellas tengan ciertas habilidades que les permitan realizar su trabajo. Por ejemplo, los fotógrafos deben comprender cómo los diferentes ajustes de la cámara y la iluminación afectan las fotografías que toman, los maestros deben poder usar ciertas técnicas para enseñar matemáticas y lectura, y los programadores de computadoras deben saber cómo usar los lenguajes de programación. Estas habilidades se conocen como habilidades técnicas o duras y, para aprenderlas, uno generalmente se inscribe en algún tipo de programa educativo donde recibe instrucción en el aula y, a menudo, también capacitación práctica.
Para trabajar en cualquier ocupación también necesita lo que se conoce como habilidades blandas .
¿Qué son las habilidades blandas?
Las habilidades blandas son los rasgos o cualidades de carácter personal que cada uno de nosotros tiene. Constituyen quiénes somos, generalmente abarcando nuestras actitudes, hábitos y cómo interactuamos con otras personas. Son mucho menos tangibles que las habilidades técnicas o duras y, a diferencia de ellas, no se aprenden habilidades blandas al inscribirse en un programa de capacitación. Sin embargo, puede adquirirlos a través de experiencias educativas, laborales y de vida, pero requerirá un esfuerzo concertado de su parte. Digamos, por ejemplo, que es terrible administrando su tiempo pero se encuentra inscrito en una clase que requiere que complete numerosos proyectos.
Si quieres hacerlo bien, tendrás que mejorar tus habilidades de gestión del tiempo para cumplir con tus plazos. Puede aprender a administrar mejor su tiempo buscando el consejo de profesores y compañeros de estudios o leyendo artículos útiles. A continuación, se muestran algunos tipos de habilidades blandas.
- Comunicación verbal : las personas con buenas habilidades de comunicación verbal tienen la capacidad de transmitir información a otros hablando.
- Habilidades interpersonales : Tener buenas habilidades interpersonales significa que uno no solo tiene la capacidad de comunicarse con los demás, sino que también está dispuesto a escuchar a las personas sin juzgarlas, compartir ideas y colaborar cuando los compañeros de trabajo necesitan ayuda.
- Escritura : las buenas habilidades de escritura le permiten relacionar información usando la palabra escrita.
- Resolución de problemas y pensamiento crítico : la resolución de problemas es la capacidad de identificar un problema y luego proponer posibles soluciones. Las habilidades de pensamiento crítico le permiten evaluar cada solución posible, utilizando la lógica y el razonamiento, para determinar cuál es más probable que tenga éxito.
- Escucha activa : los buenos oyentes hacen un esfuerzo por comprender lo que otros están diciendo, interrumpiendo solo cuando es apropiado para hacer preguntas que ayudarán a aclarar la información que se comparte.
- Aprendizaje activo: los estudiantes activos están dispuestos y son capaces de adquirir conocimientos y luego aplicarlos a sus trabajos.
- Organizacional : Aquellos que tienen fuertes habilidades organizativas saben cómo adoptar un enfoque sistemático para cada tarea.
- Gestión del tiempo: Aquellos que son buenos en la gestión de su tiempo saben cómo programar sus tareas para completar los proyectos de acuerdo con los plazos. Son buenos para priorizar su trabajo.
- Jugador de equipo: Aquellos que son jugadores de equipo cooperan y pueden ser líderes o participantes, según lo requiera la situación en cuestión. Están dispuestos a compartir la responsabilidad con otros miembros del equipo, ya sea que eso signifique atribuirse el mérito de los éxitos o la responsabilidad de los fracasos.
- Profesionalismo : esta característica es difícil de definir, pero es muy evidente cuando a alguien le falta. Probablemente sea el rasgo que todo empleador desea, independientemente de lo que haga o donde trabaje. El profesionalismo abarca muchas cosas, como llegar a tiempo, ser educado, ser agradable y servicial en general, vestirse apropiadamente y asumir la responsabilidad de sus propias acciones.
- Comprensión de lectura: las personas con sólidas habilidades de comprensión de lectura tienen poca dificultad para comprender el contenido de los materiales escritos.
- Flexibilidad y adaptabilidad: las personas que son flexibles y adaptables reaccionan bien a los cambios en sus puestos de trabajo y entornos laborales. Tienen una actitud positiva de poder hacer cualquier cosa que se les presente.
¿Por qué necesita habilidades blandas?
Cada ocupación en la que puede pensar exige que tenga rasgos de carácter específicos, ya sea que usted sea un médico que necesita ser un excelente comunicador para transmitir información a sus pacientes, un conserje que debe tener buenas habilidades interpersonales para que pueda obtener junto a sus compañeros de trabajo o un actor que debe ser persistente a pesar de enfrentar el rechazo una y otra vez. Una cosa importante a tener en cuenta es que las habilidades blandas son transferibles entre ocupaciones. Si bien es posible que tenga que volver a la escuela para aprender nuevas habilidades técnicas si cambia de carrera, siempre puede llevar sus habilidades sociales con usted, ya que se valoran en una variedad de campos.
Además de lo que requiere su ocupación, los empleadores también esperan que tenga ciertos rasgos de carácter. Solo mire cualquier anuncio de trabajo y verá una larga lista de calificaciones que incluye no solo las habilidades técnicas que necesita para hacer el trabajo, sino también cualidades como «excelentes habilidades de comunicación», «fuerte habilidad organizativa», «jugador de equipo» y » fuerte capacidad de escucha «enumerada allí también. Incluso si tiene las habilidades técnicas requeridas para un trabajo, si no puede demostrar que tiene los rasgos especificados, probablemente no obtendrá el trabajo.
Asegúrese de que su currículum enumere los logros que demuestren las habilidades sociales deseadas y que también encuentre formas de discutirlas durante su entrevista de trabajo .
