Ha iniciado con éxito su búsqueda de carrera, elaborando un currículum y una carta de presentación sólidos y enviándolos a empleadores específicos. ¿Cuándo debe esperar que se le notifique si fue uno de los afortunados solicitantes que han sido seleccionados para una entrevista ? Podría ser poco después de que presente la solicitud o nunca.
Cuando los empleadores notifican a los candidatos
En muchos casos, es posible que nunca sepa definitivamente si su solicitud fue recibida y luego rechazada por una empresa. Algunos empleadores notifican a los solicitantes que no fueron seleccionados, otros no. En algunos casos, se debe a que reciben cientos de solicitudes por cada vacante disponible y es posible que no tengan un sistema automatizado o los recursos para notificar a los solicitantes.
Algunas ofertas de trabajo indican que solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. En otros casos, simplemente no sabes si recibirás una respuesta o no.
Además, el proceso de contratación puede ser largo con múltiples entrevistas y es posible que el empleador no notifique a los solicitantes hasta que hayan ocupado el puesto. Eso podría llevar semanas o meses, dependiendo del puesto dentro de la empresa.
En el caso de los candidatos invitados a una entrevista, es posible que se le notifique por teléfono, correo electrónico o mediante un sistema de mensajería automatizada si presentó la solicitud a través de un sistema de gestión de candidatos.
Revisa tus mensajes
Como no sabe cómo se comunicará con usted la empresa, revise tanto el correo electrónico como el correo de voz al menos a diario, si no con más frecuencia. No querrá perder una entrevista porque la empresa no pudo comunicarse con usted de manera oportuna. También revise su casilla de correo no deseado a diario, ya que los correos electrónicos importantes a veces se extravían y terminan allí.
Cómo los empleadores se comunican con los solicitantes
Los empleadores notifican con mayor frecuencia a los solicitantes por teléfono o correo electrónico, pero es posible que incluso reciba una carta por escrito invitándolo a una entrevista.
El mensaje de correo electrónico, la carta o la llamada telefónica que reciba incluirán detalles sobre con quién se reunirá. Es posible que se le asigne un horario preestablecido o se le puede ofrecer una selección de horarios de entrevista.
Si la empresa requiere que prepare materiales (como un plan de lecciones para un trabajo de enseñanza, por ejemplo), se le informará sobre lo que debe traer y cómo debe prepararse.
También debe ser notificado sobre el formato de la entrevista. Por ejemplo, la empresa debe informarle si se está reuniendo con un grupo de personas en lugar de con un solo entrevistador.
Aquí hay una lista de las principales formas en que los empleadores invitan a los solicitantes de empleo a una entrevista:
- Invitación a entrevista general
- Invitación para entrevista ofreciendo reembolso
- Invitación a la entrevista del panel
- Segunda invitación a la entrevista
- Invitación a la entrevista pidiendo a un candidato que seleccione una fecha de entrevista
- Invitación a llamada telefónica con una fecha de entrevista específica
- Invitación a llamada telefónica con opciones para las fechas de la entrevista
- Invitación a llamada telefónica pidiendo a un candidato que seleccione una fecha de entrevista
Ponerse en contacto con el empleador
Como regla general, los departamentos de contratación encargados de revisar cientos de solicitudes de empleo no aprecian que los candidatos nerviosos se acerquen a ellos que quieren la confirmación de que su solicitud ha sido recibida y revisada. Si se comunica con ellos, corre el riesgo de ser percibido como necesitado y molesto, que no es la impresión inicial que desea presentar.
Si después de unas semanas tiene que estar absolutamente tranquilo, puede enviar un correo electrónico (no una llamada telefónica) que simplemente reitere su interés en el puesto y su esperanza de que, si el trabajo aún se está buscando, lo harán. considere su currículum. No preguntes sobre el estado de tu solicitud. En este punto, ha hecho lo máximo que puede hacer. Si el empleador quiere comunicarse con usted, lo hará.
Aceptar o rechazar una entrevista de trabajo
Una vez que se le ofrezca una entrevista, debe poder brindar una respuesta cortés y articulada; las primeras impresiones son importantes. Eche un vistazo a una carta de aceptación de la entrevista de muestra que puede utilizar para confirmar su entrevista y un ejemplo de una carta rechazando una entrevista cuando ya no está interesado en el trabajo.
Aunque las puede encontrar estresantes, las entrevistas de trabajo son en realidad una oportunidad emocionante para que demuestre su talento y entusiasmo mientras compra un nuevo empleador maravilloso. Un poco de preparación antes de la entrevista será de gran ayuda para desarrollar su confianza y garantizar que brille.
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