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¿Qué es lo mejor que puede hacer cuando se entrevista para varios trabajos y no está seguro de cuándo o si va a recibir ofertas ?

Es posible que le preocupe que si recibe una oferta de trabajo de una empresa, tendrá que decidir antes de tener la oportunidad de ser entrevistado para el segundo trabajo.

El momento de la entrevista de trabajo es complicado, especialmente cuando está muy interesado en más de un trabajo. Sin embargo, hay formas en que puede manejar las entrevistas para más de un trabajo a la vez y terminar con el trabajo adecuado para usted.

Manejo de dos entrevistas

Si tiene dos (o más) entrevistas programadas, no es necesario mencionar la segunda entrevista con un empleador durante la primera entrevista.

No tiene sentido confundir la situación hasta que sepa que la primera empresa quiere contratarlo.

Dicho esto, si recibe una oferta de la empresa n. ° 1 antes de ir a su segunda entrevista, puede ponerse en contacto con la empresa n. ° 1 para solicitar algo de tiempo para tomar una decisión . No es necesario que menciones la otra entrevista cuando lo hagas.

Cuando solicite tiempo, asegúrese de expresar su gran interés en el puesto. No querrás parecer poco entusiasta. Exprese su interés en el trabajo y la empresa, y luego solicite una fecha límite específica para volver a contactarlos.

Puede informar a la empresa número 2 que tiene una oferta, lo que podría acelerar su proceso de contratación. Después de la entrevista con la empresa n. ° 2, puede decir que ya recibió otra oferta de trabajo y necesita darles una decisión. A continuación, puede solicitar a la empresa n. ° 2 que tome una decisión pronto, si es posible.

Cuando comparta esta información con la empresa n. ° 2, asegúrese de expresar su entusiasmo por el trabajo. Podría decir: “Después de mi entrevista, estoy aún más seguro de que encajaría bien en su empresa y de que soy un candidato ideal para el puesto. Si bien preferiría trabajar para su empresa, recientemente me ofrecieron un trabajo en otra organización. Necesitan mi decisión para el lunes. ¿Existe alguna posibilidad de que pueda llegar a una decisión de contratación el lunes o antes? »

La empresa n. ° 2 podría decir que no. En este caso, puede solicitarle a la compañía n. ° 1 una extensión en el plazo de su decisión.

No apresure la decisión

Antes de sus entrevistas, es posible que esté más entusiasmado con un trabajo que con el otro. Sin embargo, no se apresure a sacar conclusiones hasta que tenga una entrevista en ambas empresas.

Hasta que no se haya entrevistado con ambos empleadores y le hayan ofrecido un trabajo, puede ser difícil saber con certeza qué trabajo es el más adecuado .

Debe considerar factores como el salario , los beneficios , la cultura de la empresa y las personas con las que trabajará, y no sabrá sobre estas cosas hasta su entrevista.

Para tener una idea de la cultura de la empresa y saber si encajarías bien, hazle preguntas al entrevistador como:

  • ¿Cómo describiría un día típico en esta posición?
  • ¿Cuál es el estilo de gestión de la empresa?
  • ¿Cómo ha cambiado la empresa en los últimos años?

Recuerde que su objetivo no es solo impresionar al gerente de contratación. También debe determinar si será feliz y tendrá éxito en el puesto, y eso significa evaluar la adecuación cultural. También es importante asegurarse de que podrá lograr sus objetivos profesionales en esta organización.

Qué considerar al evaluar una oferta de trabajo

El salario es importante, pero no es el único factor a tener en cuenta a la hora de decidir si aceptar un trabajo . Antes de hacer su elección, también debe considerar:

  •  Beneficios y ventajas para empleados : estos incluyen seguro médico, tiempo por enfermedad y tiempo libre remunerado y planes de jubilación. 1?
  • Opciones sobre acciones : tenga en cuenta que debido a que no todas las empresas emergentes se convierten en el próximo gigante tecnológico, es posible que estas no sean un sustituto suficiente de un salario más alto. 2?
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida privada: los beneficios como las comidas gratis y los gimnasios internos pueden parecer muy buenos, pero asegúrese de que no sean una trampa para mantenerlo en el trabajo. Pregunte acerca de los horarios de trabajo, así como de las obligaciones laborales, para averiguar si terminará quedándose hasta tarde todas las noches o revisando el correo electrónico después de que su familia se vaya a la cama.

Obtener múltiples ofertas de trabajo

Si recibe ofertas de trabajo después de ambas entrevistas , ¡enhorabuena! Es algo bueno, aunque también puede ser una situación desafiante y estresante.

Ante esta situación, agradece ambas ofertas de trabajo y pide tiempo para tomar la decisión. Asegúrese de tener toda la información sobre ambas ofertas de trabajo y de sopesar cuidadosamente los pros y los contras de cada una . Puede comunicarse con cualquiera de los empleadores con cualquier pregunta de seguimiento.

Conclusiones clave

No es necesario informar a los empleadores sobre otras entrevistas desde el principio: Si recibe una oferta antes de la entrevista con el segundo empleador, simplemente puede pedir más tiempo.

¿Tiene una oferta y quiere ver si se concreta otra? Está bien decirle al segundo empleador que tiene otra oferta y preguntarle si podrá tomar una decisión pronto.

No saque conclusiones antes de la entrevista: Es posible que se sienta muy diferente acerca de uno o ambos empleadores después de reunirse con los gerentes de contratación.

Exprese gratitud a cada empleador: Incluso si no planea aceptar una o más ofertas de trabajo, sea amable.