¿Qué es la entrevista de trabajo sin cita previa y por qué las utilizan las empresas? Una entrevista de trabajo sin cita previa, también conocida como entrevista de trabajo abierta, es una entrevista de empleo en la que las empresas aceptan solicitudes de empleo durante una variedad de momentos en los que todos los solicitantes interesados ??en postularse pueden asistir.
La empresa realiza entrevistas in situ en lugar de programar citas para entrevistas individuales con los candidatos.
¿Cómo funcionan las entrevistas de trabajo abierto?
Las entrevistas de trabajo abiertas son uno de los tipos de entrevistas de trabajo en las que puede ser más desafiante participar. Todos los solicitantes se presentan a la vez y usted estará entre un grupo de personas que pueden estar compitiendo por el mismo trabajo que usted. están.
En el lado positivo, los empleadores a menudo realizan entrevistas sin cita previa cuando tienen varias vacantes que llenar, por lo que aún debe tener una buena posibilidad de ser contratado incluso si hay muchos otros candidatos.
Las entrevistas pueden realizarse individualmente en una sala de entrevistas o reuniones. De lo contrario, puede haber mesas configuradas para que los reclutadores conversen informalmente con los solicitantes. Las entrevistas serán breves. Se les puede pedir a los solicitantes que se queden para discutir un trabajo más con un reclutador o se puede arreglar una segunda entrevista en una fecha posterior. En algunos casos, a los solicitantes se les ofrece un trabajo en el lugar.
Entrevistas durante un bloque de tiempo
Las entrevistas sin cita se llevan a cabo normalmente durante un bloque de tiempo y se llevan a cabo por orden de llegada. Estas entrevistas a menudo se llevan a cabo para empleos de temporada o para empresas que buscan cubrir muchos puestos a la vez. Las empresas que tienen una necesidad continua de nuevos empleados pueden realizar entrevistas diarias o semanales.
Entrevistas en ferias de empleo u otros eventos de contratación
A veces, las entrevistas abiertas se utilizan durante ferias de empleo o cuando una empresa se encuentra en la zona por un tiempo breve específicamente para contratar. Se llevan a cabo para maximizar el número de personas examinadas antes del siguiente paso del proceso de entrevista.
Ejemplos de entrevistas sin cita previa
- Por ejemplo, una empresa puede publicar un anuncio en un periódico o en línea que anuncie que las entrevistas abiertas se llevarán a cabo de 9:00 am a mediodía y de 1:00 pm a 4:00 pm en una fecha determinada.
- Algunas tiendas pueden tener letreros en las ventanas que indiquen que las solicitudes se aceptarán en un día y una hora específicos. Por ejemplo, las entrevistas abiertas pueden realizarse todos los martes entre las 5:00 p. M. Y las 9:00 p. M.
Qué ponerse
La mayoría de las entrevistas abiertas son para trabajos minoristas o de temporada más que para puestos corporativos formales. Usar ropa informal de negocios te ayudará a causar una buena impresión. Para los trabajos de verano, la vestimenta informal está bien, pero asegúrese de vestirse de manera prolija y ordenada.
Que llevar contigo
Se les puede pedir a los solicitantes que completen una solicitud de empleo antes de una reunión con un entrevistador. Traiga una lista de toda la información que necesita para completar una solicitud de empleo. Traiga también algunas copias adicionales de su currículum y una lista de referencias. Una libreta y un bolígrafo son útiles para tomar notas y completar formularios.
Cuando llegar
Intente llegar unos minutos antes de la hora de inicio o lo antes posible. Cuanto antes llegue, antes podrá reunirse con un entrevistador. Para trabajos competitivos, puede haber una fila de solicitantes esperando reunirse con los gerentes de contratación.
Esté preparado para responder preguntas
Cuando asista a una entrevista abierta, esté preparado para responder las preguntas de la entrevista sobre su historial laboral y educación, incluidas preguntas sobre por qué desea trabajar para la empresa y por qué está calificado para el trabajo .
Si la empresa está contratando para una variedad de trabajos, sepa cuál desea solicitar. Se le preguntará qué puestos le interesan como parte del proceso de solicitud.
Esté preparado para esperar
Además de tener que ser considerado para un trabajo con un grupo de otras personas, esperar puede ser una parte dolorosa del proceso. Durante la última parte de las entrevistas abiertas, puede haber una espera para reunirse con un reclutador o es posible que el reclutador no tenga tiempo suficiente para reunirse con todos los solicitantes.
Si el gerente de contratación se queda sin tiempo, es posible que se le solicite que regrese otro día o que se comunique con usted por teléfono o correo electrónico para continuar con el proceso.
Cómo dar seguimiento después de una entrevista abierta
¿Cuál es la mejor manera de hacer un seguimiento con el empleador ? Es importante tomarse el tiempo para hacerlo porque es posible que solo se haya reunido brevemente con un reclutador o gerente de contratación. Puede resultarles difícil recordar a todas las personas con las que se reunieron, y recordarles su solicitud siempre es una buena idea.
Trate de obtener una tarjeta de presentación de las personas con las que se reunió en la entrevista. Eso le dará una dirección de correo electrónico y un número de teléfono que puede usar para conectarse después.
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