En este momento estás viendo Cómo negociar, aceptar o rechazar una oferta de trabajo

¿Le han ofrecido un trabajo recientemente ? Ya sea que se trate del trabajo de sus sueños o algo que probablemente rechazará , es posible que se pregunte cómo proceder. Después de todo, la mayoría de las industrias son mundos pequeños. Independientemente de si tiene la intención de aceptar el trabajo, querrá comportarse de una manera que no vuelva a atormentarlo más tarde.

Qué hacer cuando recibe una oferta de trabajo

Cuando recibe una oferta de trabajo , normalmente no quiere decir «sí» y aceptar el trabajo de inmediato. Incluso si sabe que quiere el trabajo, tómese el tiempo para evaluar la oferta de trabajo para estar absolutamente seguro de que el puesto es adecuado para usted. Luego, decida si el paquete de compensación es razonable .

Si cree que no quiere el trabajo, puede haber una buena razón para rechazar la oferta . Pero, tómese el tiempo para evaluarlo y considere cuidadosamente lo que debe.

Aprenda a manejar las ofertas de trabajo de la mejor manera posible para obtener el trabajo que desea y el salario y los beneficios que se merece.

Evaluar la oferta

Cuando le ofrezcan un trabajo, primero pida un tiempo para considerar la oferta. Asegúrese de enfatizar su gratitud y su interés en el trabajo, y luego pregunte si hay una fecha límite para tomar una decisión. Si cree que necesita más tiempo del que le dan, está bien pedir un poco más de tiempo. Sin embargo, no posponga la decisión por tanto tiempo que rescindan su oferta .

Durante este tiempo de toma de decisiones, evalúe la oferta de trabajo :

  • Asegúrese de tener en cuenta todo el paquete de compensación, no solo el salario.
  • Considere los beneficios y ventajas , el tiempo que dedicaría a viajar, las horas y la cultura de la empresa.

Si la oferta de trabajo es condicional (por ejemplo, si debe someterse a ciertas evaluaciones o verificaciones de antecedentes antes de que la oferta sea oficial), asegúrese de saber exactamente lo que tiene que hacer para que la oferta entre en vigencia.

¿Alguna vez tiene sentido aceptar un trabajo que no cree que quiera ? Realmente no hay una respuesta correcta o incorrecta, pero hay ocasiones en las que puede ser lo mejor para usted aceptar. Esto es especialmente cierto si necesita un trabajo con prisa o si el trabajo es un paso necesario hacia algo mejor.

Asegúrese de haber considerado todas las alternativas y sopesado sus opciones antes de tomar la decisión de aceptar o rechazar un puesto.

Considere una contraoferta

Si la oferta no es lo que esperaba, es posible que desee pensar en una contraoferta o puede decidir que este no es el mejor trabajo para usted . Una vez que haya decidido si negocia, acepta o rechaza la oferta de trabajo, es el momento de notificar a la empresa de su decisión.

Cómo negociar una oferta de trabajo

Si ha evaluado el trabajo y está interesado en el puesto, pero cree que la oferta podría ser más sólida, considere negociar .

Hay una serie de pasos que puede seguir para negociar de forma eficaz . Primero, investigue los salarios del trabajo para tener una idea de lo que vales. Piense en qué combinación de salario y beneficios funcionaría para usted; esta será su contraoferta. Luego, envíe una carta de contraoferta o un mensaje de correo electrónico al empleador para comenzar la conversación sobre la contraoferta.

Tenga en cuenta que, si bien debe negociar un salario justo y un paquete de beneficios, debe saber cuándo dejar de negociar y aceptar la oferta de trabajo o marcharse. Si presiona demasiado, el empleador puede retirar una oferta de trabajo .

Aceptar una oferta de trabajo

Ha encontrado un trabajo que le gusta y está satisfecho con el paquete de compensación. ¡Felicidades!

Incluso si acepta el trabajo por teléfono o en persona, debe aceptar oficialmente el trabajo con una carta de aceptación de oferta de trabajo formal y educada . Esta carta le brinda la oportunidad de confirmar los detalles de la oferta (incluido el salario, los beneficios, el cargo y la fecha de inicio del empleo). También es una oportunidad para demostrar su profesionalismo.

Rechazar una oferta de trabajo

Incluso si está buscando empleo desesperadamente, si sabe que un trabajo no va a ser adecuado, podría tener sentido rechazar la oferta . Hay muchas ocasiones en las que este podría ser el mejor curso de acción. Por supuesto, un paquete de salario y beneficios que no ofrece lo que necesita es una buena razón para decir que no a un trabajo (especialmente si ya ha intentado negociar). Del mismo modo, si cree que tendría una relación hostil con su jefe, si la empresa parece financieramente inestable o si la organización tiene una alta tasa de rotación de empleados, debe pensarlo dos veces antes de aceptar el trabajo.

Si ha evaluado una oferta de trabajo y ha decidido que no es adecuada para usted, debe rechazar la oferta. Una carta cortés rechazando una oferta de trabajo lo ayudará a mantener una relación positiva con el empleador, lo cual será importante si alguna vez solicita otro puesto en la misma empresa. En la carta, asegúrese de expresar su agradecimiento por la oferta y declare claramente que no puede aceptar el puesto. No debe entrar en detalles sobre por qué no acepta el trabajo, especialmente si es por razones que podrían ofender al empleador (por ejemplo, si no le agrada el supervisor o siente que la empresa es inestable financieramente).

Si ya aceptó una oferta de trabajo y luego decide que no la quiere, debe informarle al empleador que ha cambiado de opinión lo más rápido (y cortésmente) posible.

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Retirada de la consideración

Es posible que desee retirarse de la consideración de un trabajo antes de recibir una oferta. Normalmente, haría esto después de recibir una invitación para una entrevista, pero antes de recibir una oferta de trabajo. Puede retirarse de la consideración si decide que el trabajo (o la empresa) no es el adecuado para usted, o si recibe y acepta otra oferta de trabajo. Asegúrese de enviar una carta o correo electrónico indicando su retiro.

¿Qué pasa si se rescinde la oferta de trabajo?

Desafortunadamente, a veces las ofertas de trabajo se rescinden o se suspenden . Si una empresa retira una oferta, es poco lo que puede hacer legalmente. Sin embargo, hay pasos que puede tomar para manejar la situación, como pedir que le devuelvan su trabajo anterior si tenía una buena relación con el empleador. Si la oferta de trabajo se pone en espera, hay formas en las que puede hacer un seguimiento cortés mientras continúa con su búsqueda de trabajo.

La línea de fondo

EVALUAR LA OFERTA DE TRABAJO: Considere el paquete de compensación, incluidos los beneficios y ventajas. Piense en aspectos del trabajo como viajes, horarios y cultura de la empresa.

NEGOCIAR, SI ES NECESARIO: Si le gusta el trabajo, pero cree que la compensación podría ser más competitiva, considere negociar la oferta.

ACEPTAR O RECHAZAR CON GRACIA: Asegúrese de enviar una carta aceptando o rechazando formalmente la oferta. Exprese su aprecio y agradecimiento por la oportunidad.