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Existen muchas formas para que los solicitantes de empleo mejoren su búsqueda de empleo utilizando  LinkedIn . Cada vez más empleadores utilizan LinkedIn para publicar ofertas de trabajo y llegar a posibles candidatos.

Al mismo tiempo, muchos usuarios de LinkedIn dan crédito al sitio por ser una plataforma principal  para conectarse y trabajar  en red con personas de su industria. 

Utilice LinkedIn para impulsar su búsqueda de empleo

La creación de redes eficaces  se trata de construir relaciones. Es fundamental tomarse el tiempo para construir su perfil de LinkedIn, agregar a sus conexiones y usarlas de manera efectiva para ayudarlo en su búsqueda de trabajo.

Es igualmente importante retribuir y ayudar a sus contactos cuando necesitan consejos y referencias.

Complete y actualice su perfil

Cuanto más completo sea su perfil de LinkedIn, mayores serán sus posibilidades de ser encontrado y contactado por un empleador. Utilice su perfil de LinkedIn como un currículum  y proporcione a los posibles empleadores información detallada sobre sus  habilidades y experiencias .

Crear un titular atractivo y un resumen detallado, incluida una  foto profesional , y enumerar sus habilidades y logros son todas formas de mejorar su perfil.

También puede fortalecer su perfil agregando enlaces, como un enlace a su sitio web profesional o cartera en línea.

Conéctese con sus conexiones

Cuantas  más conexiones tenga , mayores serán sus posibilidades de encontrar a alguien que le ayude con su búsqueda de empleo. Los empleadores a menudo buscan referencias de sus propios empleados para cubrir puestos antes de abrir un trabajo a las masas, por lo que alguien que esté empleado en la empresa o tenga conexiones allí tendrá una ventaja al recomendarlo como solicitante.

Si bien desea aumentar su número de conexiones, asegúrese de conectarse solo con personas que conoce o con las que planea comunicarse.

Su objetivo es mantener o establecer relaciones con las personas que trabajan en su campo y las personas con las que ya está conectado.

Aproveche sus conexiones: recomendaciones y referencias

Si encuentra un trabajo que le interesa en la lista directamente en LinkedIn, verifique cómo está conectado con el gerente de contratación. También puede considerar solicitar una  recomendación de LinkedIn  si conoce a alguien en la empresa, lo que puede ayudarlo a aumentar su credibilidad ante los ojos de los empleadores. LinkedIn proporciona una plantilla para solicitudes de recomendación que puede editar y personalizar a su gusto.

El respaldo  de los contactos de la red para diversas habilidades y competencias es otro camino a seguir. Un respaldo enfatiza que, de hecho, tiene una cierta habilidad listada en su perfil de LinkedIn.

La mejor manera de recibir respaldos es dándoles algunos a sus contactos primero. Entonces será más probable que hagan lo mismo por usted a cambio.

Consulte las opciones de búsqueda de empleo

Busque trabajos en LinkedIn haciendo clic en la pestaña «Trabajos» y luego ingresando una palabra clave, país y código postal. Utilice la opción de búsqueda avanzada para refinar su búsqueda y buscar por fecha de publicación, nivel de experiencia, ubicación específica, función laboral, empresa e industria.

Puede guardar búsquedas de trabajo e incluso recibir correos electrónicos sobre nuevas ofertas de trabajo. También puede encontrar ofertas de trabajo buscando y haciendo clic en empresas específicas. Muchas empresas publican ofertas de trabajo en sus páginas de LinkedIn.

Utilice los perfiles de empresa de LinkedIn para obtener información sobre los empleadores

Los perfiles de empresas de LinkedIn  son una buena forma de obtener información de un vistazo sobre una empresa en la que estás interesado. Los perfiles de la empresa brindan una excelente ventana a sus conexiones en la empresa, los proyectos pasados, actuales y futuros de la empresa, las nuevas contrataciones, las promociones, los trabajos publicados, las empresas relacionadas y las estadísticas de la empresa. 

Además, los perfiles de empresa de LinkedIn a menudo brindan una visión sólida de la cultura de una empresa: eventos que celebran, causas que defienden y las formas en que los apoyan, objetivos que se establecen para ellos mismos como empresa y para sus empleados, y los caminos que toman. lograrlos.

Considere seguir las  empresas de sus sueños  en LinkedIn. Esto le permitirá mantenerse al día con sus logros (que será útil mencionar en una carta de presentación o entrevista) y lo ayudará a detectar cualquier vacante de trabajo.