En este momento estás viendo Cómo prepararse para una entrevista de panel

¿Vas a una entrevista de panel? Prepárate para hablar con mucha gente. Cuanto más preparado esté, menos nervioso estará y mejor le irá.

Las personas que han asistido a este tipo de entrevista a menudo lo describen en términos negativos, como «realizar una prueba de resistencia» o «correr un guante», refiriéndose a cualidades que pueden hacer que las entrevistas de panel sean intimidantes.

¿Qué es una entrevista de panel?

En lugar de la conversación estándar uno a uno con una sola persona, una entrevista de panel es con varias personas, todas al mismo tiempo. Cada miembro del grupo de entrevistadores tendrá sus propias preguntas sobre sus credenciales, experiencia y habilidades. 1?

¿Por qué los empleadores realizan entrevistas de panel?

¿Recuerda cómo mencionamos que las entrevistas de panel pueden ser intimidantes? Bueno, para algunos empleadores esa es una razón para utilizar este tipo de entrevista: permite a la empresa obtener una vista previa realista de cómo se desempeñan los candidatos en condiciones difíciles y estresantes .

Sin embargo, para algunos trabajos ( ventas , por ejemplo), las habilidades y la actitud necesarias para desempeñarse bien durante una entrevista de panel imitan los requisitos del trabajo. Se le vendiendo sus credenciales al panel, en lugar de a un cliente. Las entrevistas de panel también pueden revelar cómo los candidatos responden a situaciones de grupo, trabajan con otros, navegan por conflictos internos o equilibran el manejo de diferentes tipos de personalidad.

Las entrevistas de panel no siempre se hacen como una evaluación: a menudo, es la forma más práctica y conveniente para que los empleadores programen entrevistas.

En lugar de requerir que los candidatos asistan a varias entrevistas, las entrevistas de panel pueden ser una opción más eficiente, lo que permite a la empresa contratante ahorrar tiempo y tomar decisiones rápidamente, en lugar de extender el proceso durante varias semanas (¡o meses!)

Además de las entrevistas de panel, algunos empleados pueden optar por una entrevista grupal , en la que un entrevistador puede hablar con varios candidatos a la vez, o varios entrevistadores pueden entrevistar a un grupo de candidatos. Si bien esto puede ser eficiente y ahorrar tiempo para el empleador, para los candidatos, este tipo de entrevista exige confianza y autoafirmación.

Tenga en cuenta todas estas posibles motivaciones para una entrevista de panel mientras se prepara, y recuerde también que los entrevistadores quieren que tenga éxito. Después de todo, si no pensaran que estás calificado para el puesto y un candidato potencial fuerte, no perderían el tiempo de todos los que participan en el panel.

Preparación para una entrevista de panel

Como ocurre con cualquier entrevista, la preparación y la práctica infunden confianza y facilitan el proceso. ¡Así que deja a un lado tu ansiedad! Revise las estrategias y los consejos a continuación para que se sienta seguro y se desempeñe bien durante la entrevista del panel.

Prepararse para una entrevista de panel no es tan diferente de prepararse para una entrevista estándar : debe hacer su tarea en la empresa , revisar cuidadosamente la publicación de trabajo y practicar las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista , así como a las específicas de la industria y la carrera . Al entrar en la entrevista del panel, prepárese para hablar sobre sus principales logros y describa cada trabajo en su currículum.

Finalmente, en lugar de buscar en los antecedentes de un solo entrevistador, investigue la experiencia profesional de todas las personas que hablarán con usted (si sabe con quién se reunirá).

Saber qué personas están en la sala de entrevistas y cuáles son sus cargos y responsabilidades, puede proporcionar una idea de dónde encaja el trabajo para el que está entrevistando dentro de la empresa.

Cuando esté entrevistando en persona, asegúrese de tener una copia de su currículum vitae para todos los que estarán en la entrevista del panel (y tal vez traiga algunos extra , por si acaso).

Durante la entrevista del panel

Siga estas estrategias y consejos para tener éxito durante la entrevista del panel.

Lea la sala e interactúe con todos. Empiece presentándose . Interactúe con toda la sala; no tenga favoritos al responder preguntas. Recuerde, no necesariamente sabe quién tiene el mayor poder de decisión sobre la contratación, así que intente responder a todas las personas que le hagan una pregunta con una respuesta completa y reflexiva, independientemente del puesto de trabajo o de la forma en que las personas se presenten.

Hacer contacto visual. Mire a todos mientras responde las preguntas, en lugar de centrarse únicamente en la persona que hizo la pregunta. Calibre sus respuestas a las reacciones del grupo. Por supuesto, a veces un entrevistador responderá positivamente a una de sus respuestas, mientras que otro no lo hará.

¡No te pongas nervioso! Solo trabaje para ganarse a todos lo mejor que pueda.

Apunta a una sensación de conversación. No es esencial para una entrevista exitosa, pero una señal típica de que una entrevista va bien es que se siente más como una conversación que como un interrogatorio. Cuando se separa de la andanada de preguntas y respuestas de ida y vuelta, es una señal de que realmente se está conectando con los entrevistadores. En una entrevista de panel, puede ser particularmente difícil salir de este patrón.

Intente reconocer a las personas que preguntaron anteriormente en sus respuestas diciendo cosas como «Como Bob mencionó anteriormente, involucrar a todo el equipo es realmente vital» o «Como acordamos antes, XY es vital para las ventas». Esta es una buena manera de que la gente sepa que estaba escuchando con atención y hacer que la entrevista se sienta más conversacional.

Se paciente. Algunos paneles son máquinas finamente calibradas, y cada persona es responsable de hacer un tipo de pregunta. Sin embargo, también es posible que termine con un panel en el que varias personas le hagan una pregunta similar. ¡No te frustres ni seas sarcástico! Simplemente repita su respuesta usando diferentes frases. Piense en esto como una oportunidad para acumular aún más detalles y conocimientos.

Revise las preguntas y respuestas más frecuentes de las entrevistas del panel para saber qué esperar y cómo responder.

Cuando la entrevista del panel es remota

Las entrevistas de trabajo virtuales se dispararon en 2020. Gigantes tecnológicos como Amazon incluso invirtieron en portales digitales para facilitar las entrevistas remotas, una señal, tal vez, de que las entrevistas de trabajo virtuales se convertirán en una parte duradera del proceso de búsqueda de empleo. 2??

Si se está preparando para una entrevista de panel que también es virtual, es posible que se sienta un poco ansioso, especialmente si es su primera experiencia con entrevistas de trabajo remotas. El mejor consejo es preparar :

  • Averigüe qué tecnología utilizarán (por ejemplo, Zoom) y asegúrese de haber descargado el software adecuado.
  • Haz una entrevista de práctica. Esto le ayudará a evitar problemas técnicos y le dará otra oportunidad de revisar sus respuestas y anécdotas.
  • Esté atento a las imágenes. Elija un fondo de aspecto profesional y vístase apropiadamente .

Después de la entrevista del panel

Una vez que haya superado la entrevista del panel, es el momento de las notas de agradecimiento: puede enviar una nota de agradecimiento grupal a todos en el panel si no tiene la información de contacto de cada participante, pero lo ideal es que usted ‘ Enviar una nota a cada entrevistador individualmente.

Las notas pueden tener temas similares, pero el objetivo es que sean lo más específicas posible para cada persona. Aquí hay más información sobre cómo escribir una nota de agradecimiento contundente y ejemplos de notas de agradecimiento de entrevistas de trabajo que lo ayudarán a ser contratado.