Aquí hay una dura realidad: para cualquier trabajo publicado, muchos, muchos candidatos se postularán. Algunos de estos candidatos estarán menos calificados que usted, pero otros estarán igualmente calificados, o incluso más.
Ante este volumen de competencia, es fundamental que te vendas. Eso significa dejar en claro por qué eres el mejor candidato disponible.
Venderte a ti mismo puede resultar incómodo, pero es realmente esencial. Si no señala sus mejores cualidades como candidato, ¿quién lo hará?
Para superar cualquier sentimiento de timidez, modestia o incomodidad, piense como un especialista en marketing. Desarrolle una campaña de marketing y ventas para su búsqueda de empleo exactamente como si fuera una de las muchas opciones de pasta de dientes en el pasillo de la farmacia.
Hacer esto lo ayudará a evaluar sus fortalezas , fortalecer su desempeño durante todo el proceso de solicitud y desarrollar una marca sólida que lo hará destacar entre el mar de solicitantes.
Estrategias para promocionarse y conseguir un trabajo
Siga estas estrategias que utilizan los especialistas en marketing para ver cómo venderse como candidato y aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Identifica tus fortalezas
Piense en este paso como la definición del producto; en este caso, ¡ese es usted!
¿Cuándo brillas en el lugar de trabajo? Considere las tareas que realiza bien y trate de recordar los cumplidos en el trabajo. Revise su currículum y enumere sus fortalezas, habilidades y logros. Además, piense por qué ha seguido su carrera: ¿Por qué le interesa? Trate de expresar con palabras lo que le entusiasma de su carrera junto con las responsabilidades laborales que más disfruta.
Vale la pena dedicar tiempo a esta actividad. Tus conocimientos te ayudarán más adelante mientras escribes tu carta de presentación y respondes preguntas de la entrevista como ¿Por qué quieres este trabajo? »
Utilice anécdotas y ejemplos
En su currículum, es inteligente identificar sus habilidades, ya sea en una lista con viñetas en la sección de habilidades o en los informes de cada trabajo que ha tenido.
Sin embargo, cuando escriba su carta de presentación y responda las preguntas de la entrevista, vaya más allá de una lista de habilidades: comparta ejemplos y cuente historias que demuestren sus habilidades. Para los entrevistadores, esto crea una experiencia más persuasiva y atractiva. (Piense en cómo los comerciales defienden los productos: un anuncio de salsa para pasta no presenta a una persona hablando con la cámara sobre sus atributos, sino a una familia que disfruta de una cena junta).
Entonces, en lugar de decir: «Tengo fuertes habilidades de comunicación», puede decir: «En mi último puesto como jefe de marketing, hubo una ruptura real en las comunicaciones entre el departamento de marketing y ventas. Me reuní con líderes clave de ambos equipos y, después de recibir comentarios, instituí una encuesta anual en el departamento de ventas.
Ayudó al marketing a saber con precisión lo que requerían las ventas. A continuación, el departamento de marketing comenzó a distribuir un boletín mensual destacando los nuevos activos y también destacando las ofertas de ventas. Desde que se instituyeron estas prácticas, las ventas han aumentado y la rotación en el departamento de ventas ha disminuido «.
¿No estás seguro de cómo enmarcar ejemplos de habilidades como historias? Intente usar el método STAR (que significa Situación, Tarea, Acción, Resultado) para desarrollar una narrativa.
Desarrolle su marca
No temas: la creación de tu marca profesional no tiene por qué implicar anuncios ingeniosos o publicaciones ingeniosas diarias en las redes sociales. A continuación, se muestran algunos pasos sencillos que debe seguir para establecer su marca:
- Escriba una declaración de marca: escriba un resumen de una a dos oraciones de sus metas y fortalezas profesionales. Su declaración de marca podría ser «Un abogado orientado a los detalles que busca unirse a un bufete de abogados en el camino de la asociación». O podría ser «Un editor experimentado que busca realizar la transición a un puesto de redactor a tiempo completo». Puede usar esta declaración en la sección de resumen de LinkedIn, en su currículum y cuando interactúe con personas y desee compartir su información de búsqueda de empleo.
- Cree una presencia en línea que respalde su marca : sus objetivos de búsqueda de empleo y su elección de carrera pueden ayudarlo a determinar el mejor medio en línea. Si se encuentra en un campo en el que crea algo (artículos, obras de arte, diseños de sitios web, etc.), cree un portafolio en línea para promover muestras de su trabajo. En muchos campos, puede ser útil tener presencia en sitios de redes sociales, como Twitter o LinkedIn , o desarrollar un boletín personal. Cómo elegir una buena foto profesional y cómo las redes sociales pueden ayudarte en tu carrera. ) O tal vez solo desee tener un sitio web con su currículum y experiencia claramente escritos.
- Documentos, tarjetas de presentación y otros materiales de marketing: piense en su currículum y carta de presentación (así como en una tarjeta de presentación de búsqueda de empleo opcional ) como un conjunto de materiales de marketing destinados a venderle. Eso significa que es bueno que tengan un aspecto coherente: use la misma fuente en todos los documentos, así como el mismo encabezado y estilo en cada uno. Estos documentos son como los anuncios en los medios impresos y en línea; asegúrese de que se vean nítidos y fáciles de leer.
Viste la parte
Tus talentos son más importantes que tu apariencia , pero es una realidad que la forma en que te vistes y te comportas juega un papel importante en el éxito de tu búsqueda de empleo. (Para pensar de nuevo como un comercializador, el diseño del paquete es importante; a menudo, la mayor diferencia entre dos botellas de champú es el precio o el empaque, y no la fórmula real del champú). Asegúrese de usar ropa adecuada.
Desarrollar un tono de ascensor
Su discurso de ascensor es un discurso breve, de menos de un minuto, sobre sus antecedentes y experiencia, y el tipo de trabajo que busca. Puede utilizar su discurso de ascensor durante eventos de networking , eventos sociales y ferias profesionales .
Básicamente, cada vez que tenga la oportunidad de presentarse a un posible contacto de búsqueda de empleo, puede leer esta perorata preparada previamente.
Pescado donde están los peces
Una vez que tenga todo esto en su lugar (su marca profesional, su atuendo, un buen sentido de fortalezas y talentos, etc.) estará casi listo para el lanzamiento. Pero no se limite a postularse para trabajos y asistir a eventos de networking de forma indiscriminada. En su lugar, dirija sus esfuerzos y use su tiempo sabiamente. Un especialista en marketing identificaría la audiencia de compra potencial adecuada para su producto; deberías hacer algo similar.
Considere la posibilidad de crear una lista específica de empresas a las que desea postularse para puestos de trabajo. Únase solo a grupos profesionales relevantes y asista a eventos de networking en persona en su industria. En estos eventos, use el discurso de ascensor que desarrolló, traiga una copia de su currículum y luego haga un seguimiento por correo electrónico o LinkedIn.
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