Por lo general, si le piden referencias, es una buena señal para su búsqueda de trabajo. Esto se debe a que, en muchos casos, los empleadores solo solicitan referencias de los solicitantes una vez que se los considera serios contendientes para el puesto en cuestión.
Sin embargo, en ocasiones, las empresas solicitarán que los solicitantes proporcionen una lista de referencias cuando soliciten inicialmente un trabajo. Esto tiende a suceder más en sectores industriales conservadores como la profesión legal, trabajos en educación infantil, en los oficios de la construcción y en ofertas de trabajo federales. Los roles académicos también pueden solicitar referencias con la aplicación.
¿Qué son las referencias laborales?
Las referencias son personas que pueden responder preguntas sobre su educación, historial laboral, habilidades, habilidades y estilo de trabajo. 1 Las ? referencias pueden incluir antiguos empleadores, gerentes, colegas, maestros o profesores, conexiones profesionales y personales y otras personas que puedan dar fe de su capacidad para realizar un trabajo.
Cómo las empresas piden referencias
Si las empresas quieren referencias con la solicitud de empleo, lo notarán claramente. Por ejemplo, la publicación de trabajo puede leerse de la siguiente manera:
Documentos requeridos para el solicitante
- Carta de presentación
- Reanudar
- Lista de tres referencias
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Alternativamente, el anuncio puede indicar: «Para ser considerado para este puesto, complete un perfil en línea y adjunte los siguientes documentos: carta de presentación, currículum vitae y una lista de tres referencias».
Es muy común que los empleadores soliciten tres referencias. 2?
Cuando proporcione referencias a la empresa, no las incluya en su currículum. En su lugar, incluya una página adjunta separada con una lista de tres referencias (o cualquier número que solicite la empresa) y su información de contacto.
A quién usar como referencia
Su lista de referencias debe incluir conexiones profesionales que puedan dar fe de sus calificaciones para el trabajo. 1?
Sus referencias no tienen que ser personas que trabajen en su trabajo actual; de hecho, no debe usar referencias de su gerente actual o compañeros de trabajo si la empresa no sabe que está buscando trabajo. Lo último que desea es que su jefe sepa de uno de sus competidores que se ha acercado a él con respecto a un nuevo trabajo.
Aquí hay algunos buenos candidatos para brindarle una referencia:
- Compañeros de trabajos anteriores o pasantías
- Profesores
- Clientes o proveedores
- Ex empleados
- Conexiones de roles de voluntarios
Solo debe usar a alguien como referencia si está en buenos términos con la persona y está seguro de que la persona le brindará una referencia positiva. También es ideal para elegir referencias con las que haya trabajado recientemente.
Si tiene pocas referencias debido a un historial laboral limitado, use una referencia personal que pueda dar fe de su carácter y habilidades (como un maestro, pastor o patrocinador de un club).
Permiso y confidencialidad
Siempre es una buena idea pedir permiso de antemano para usar a alguien como referencia. Haga esto antes de compartir el nombre y la información de contacto de la persona.
Pedir permiso le permite determinar por su respuesta si sienten que podrían proporcionar una referencia positiva. Si ellos (o usted) tienen alguna duda sobre la solidez de la referencia que podrían proporcionar, busque a otra persona que esté más dispuesta a responder por usted. Además, preguntar de antemano es lo más educado.
Si su referencia responde con entusiasmo a su solicitud, esto es lo que debe hacer a continuación:
- Confirme la información de contacto de su referencia. Verifique que tenga la información de contacto correcta y pregúnteles cómo quieren ser contactados: teléfono, correo electrónico, etc.
- Consultar disponibilidad. Consulte con su referencia para ver si hay momentos específicos durante el día en los que estarían dispuestos a ser contactados, en caso de que le permitan proporcionar su número de teléfono.
- Comparta detalles sobre sus solicitudes de empleo. Si es posible, bríndeles una lista de los trabajos que solicitó para que sepan con anticipación qué empleadores podrían contactarlos. Por último, pregunte si puede enviarles un currículum actualizado o cualquier otra información que puedan necesitar para estar preparados para proporcionar una descripción entusiasta de su trabajo y de su carácter.
- Solicita confidencialidad. Si está empleado actualmente, asegúrese de informar a su referencia que prefiere que mantengan la confidencialidad de su búsqueda de trabajo. De esa manera, puede evitar que su empleador actual se entere por un tercero de que está buscando un nuevo puesto.
Al realizar estas tareas, facilitará que las personas le sirvan de referencia.
Qué incluir en una lista de referencia
La lista de referencias debe contener información de contacto completa para cada referencia, incluido el nombre, cargo, empresa, dirección e información de contacto.
Ejemplo de lista de referencia
Janine Mercantil Gestor ABD Company 12 Demonda carril Hartsville, Carolina del Norte 06510 555-555-5555 j.mercantile@abdco.com
Sylvia Kiley Presidente, Departamento de Inglés Acme College 123 College Street Charlotte, NC 28213555-444-4444 slyvia.kiley@acmecollege.edu
Cedric Lee Gerente de cuentas Callista Consultants 232 Jeames Road Calumet, NY 11523 cedric.lee@callista.com 222-333-4444
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Si lo seleccionan para una entrevista, imprima copias de su lista de referencias para llevar con usted, junto con copias adicionales de su currículum.
No olvide dar las gracias
Tenga en cuenta que pedir referencias es una parte clave del networking profesional y que el favor es en ambos sentidos. Si le pide una referencia a alguien, ofrézcase a estar listo para corresponder si alguna vez lo necesita.
Siempre escriba una nota formal de agradecimiento o un correo electrónico tanto después de que hayan aceptado servir como su referencia como después de haber conseguido un trabajo. A la gente le gusta saber que sus esfuerzos han contribuido al éxito de otros.
Mantenga actualizada su lista de referencias
Hoy en día es bastante común cambiar de trabajo con frecuencia . Crear y mantener una lista de referencias que refleje de manera impresionante su estrategia profesional puede ser una estrategia laboral clave para una búsqueda de trabajo exitosa.
La creación de redes (tanto a través de su propio círculo personal de contactos como a través de sitios como LinkedIn) puede ser muy valioso para crear una lista de referencia.
Mantenga su lista de referencias actualizada y lista para postularse a puestos de trabajo tocando la base con sus referencias de vez en cuando.
Recuerde informarles cuando haya solicitado un trabajo o haya sido seleccionado para una entrevista, para que sepan que podrían ser contactados.
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