Ser rechazado para un trabajo que realmente deseaba puede ser doloroso, especialmente si ha superado varias rondas de entrevistas y siente que ha sido un candidato destacado para el puesto.
El proceso de solicitud de empleo nunca ha sido tan informal. De hecho, una gran cantidad de empleadores no se molestan en decirles a los solicitantes que han sido rechazados para un trabajo, por lo que ciertamente no es necesario enviar un correo electrónico de seguimiento a menos que realmente desee causar una buena impresión y ser considerado para trabajos. con ese empleador específico en el futuro.
Sin embargo, si desea causar esa buena impresión al empleador que lo rechazó, considere enviar un correo electrónico de seguimiento que exprese su gratitud por la oportunidad y exprese levemente su decepción por el rechazo.
Por qué no consiguió el trabajo
Es posible que tenga poca idea de por qué cierto empleador lo rechazó. Es posible que ya hayan tenido un candidato destacado en mente cuando lo entrevistaron y simplemente siguieron las mociones cuando entrevistaron a otros candidatos. O, pueden haber contratado internamente o haber incorporado a alguien a quien un empleado existente les refirió.
Es posible que simplemente no haya tenido la experiencia y los antecedentes que estaban buscando.
La mejor manera de determinar por qué no hizo el corte es mirar hacia atrás en la descripción del trabajo que publicó la empresa y analizar qué tan bien se alinearon sus experiencias con las calificaciones que buscaban.
Trate de recordar la entrevista en sí. ¿Hiciste un buen trabajo? ¿Respondió a sus preguntas de manera segura y con conocimiento? ¿Mantuvo contacto visual e interactuó con todos los miembros del equipo de entrevistas?
¿Los entrevistadores parecían amigables o fríos? Hacer estas preguntas no necesariamente le dirá por qué no consiguió el trabajo, pero puede ayudar a arrojar algo de luz sobre áreas en las que podría mejorar en futuras entrevistas.
Por qué debería tomarse el tiempo para responder
Lo crea o no, muchos solicitantes de empleo que han sido rechazados por una empresa eventualmente consiguen un trabajo en la empresa que inicialmente los traspasó. En otros casos, los gerentes de contratación que han quedado impresionados por los candidatos del segundo o tercer lugar a menudo se relacionan en su nombre con otros empleadores o clientes que saben que buscan candidatos sólidos para las vacantes actuales. Dar las gracias por ser considerado para el puesto, incluso cuando no fue contratado, también da fe de su profesionalismo y cortesía.
Qué incluir en el mensaje
Cuando escriba para seguimiento después de haber sido rechazado para el trabajo, mantenga su mensaje simple. Todo lo que necesita incluir en un breve correo electrónico al gerente de contratación es:
- Un agradecimiento por considerarte para el trabajo.
- Su decepción por no haber recibido una oferta (pero no se exceda).
- Una solicitud de consideración para futuras oportunidades que pueden ser más adecuadas.
Revisar ejemplos de correos electrónicos de seguimiento de rechazos
Aquí hay ejemplos de una carta de seguimiento para enviar cuando ha sido rechazado para un puesto. La carta agradece al gerente de contratación por su tiempo, reitera interés en el empleador y solicita ser considerado para otras vacantes.
Ejemplo de seguimiento por correo electrónico después del rechazo del trabajo
Asunto: Su nombre – Puesto de gerente de ventas
Estimado Sr. / Sra. Apellido,
Fue un placer reunirme con usted sobre el puesto de gerente de ventas en ABC Enterprises. Realmente aprecio el tiempo que dedicó a hablar conmigo sobre el puesto, el clima y la historia de su empresa, y las maravillosas oportunidades disponibles dentro de su organización.
Si bien estoy decepcionado de que mi experiencia no sea la que busca en este puesto, todavía estoy muy interesado en su empresa. Le agradecería su consideración adicional en caso de que haya otro puesto disponible que crea que se adapta mejor a mis habilidades.
Gracias por su tiempo y aliento.
Atentamente,
Nombre Apellido
Ejemplo de seguimiento de correo electrónico después del mensaje de rechazo
Línea de asunto: Título del trabajo (el trabajo que solicitó) – Su nombre
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Muchas gracias por considerarme para el puesto de representante de marketing. Agradezco el tiempo que pasó conmigo hablando del trabajo y de la empresa ABC.
Si hay un puesto que se ajusta mejor a mi experiencia y calificaciones, estaría interesado en postularme. Por favor, téngame en cuenta para las oportunidades futuras que surjan.
Nuevamente, gracias por considerarlo para el puesto.
Mejor,
Nombre Apellido
Qué no decir cuando no consiguió el trabajo
Una carta de seguimiento no es el lugar para ventilar sus quejas con la empresa o insultar a los representantes que lo entrevistaron por no ver cuánto valioso habría sido para ellos.
Recuerde mantener su tono positivo y profesional. Si siente que no puede controlar sus emociones negativas, es mejor no enviar un correo electrónico de seguimiento en absoluto.
Las cartas de seguimiento no son el lugar para
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