En este momento estás viendo Cómo responder preguntas anecdóticas de entrevistas con una historia

¿Qué es una pregunta anecdótica de una entrevista y por qué un entrevistador haría una? Esencialmente, es un tipo específico de pregunta que quizás tenga que responder durante una entrevista de trabajo . ¿Cuál es la mejor manera de responder cuando responde una de estas preguntas?

Las preguntas anecdóticas de la entrevista son preguntas que se hacen durante una entrevista de trabajo que están diseñadas específicamente para recopilar información de respaldo sobre sus calificaciones para un trabajo. El entrevistador busca detalles sobre cómo su experiencia lo califica para el puesto para el que está entrevistando.

Al igual que otras preguntas relacionadas con  la entrevista conductual , este tipo de preguntas están diseñadas para que los solicitantes de empleo compartan ejemplos de sus experiencias anteriores. Cuando responda, la mejor manera de hacerlo es con una historia corta sobre cómo manejó una situación o resolvió un problema en el trabajo.

Por qué los empleadores solicitan información anecdótica

Los empleadores a menudo le pedirán que proporcione ejemplos o proporcione información anecdótica para demostrar que posee las calificaciones clave necesarias para el éxito en el trabajo. Por ejemplo, los entrevistadores harán preguntas como estas:

  • Hábleme de un momento en el que despidió a un empleado de bajo rendimiento. 
  • ¿Cómo pudo cerrar un trato con un cliente importante?
  • Comparta un ejemplo de cómo ha superado una gran decepción en el trabajo.
  • Describa una situación en la que utilizó sus habilidades de liderazgo para hacer avanzar un proyecto.
  • Describe cómo has planeado un evento importante.

Cuente una historia cuando responda

Debe ver prácticamente todas las preguntas de la entrevista como una oportunidad para proporcionar evidencia concreta de que tiene experiencia en la aplicación de habilidades críticas a situaciones del mundo real. Responder con una historia es una excelente manera de responder a preguntas de entrevistas como estas. Esto es lo que necesita saber para responder una pregunta con una historia: 

Contar historias convincentes  suele ser el mejor enfoque para convencer a los empleadores de que posee las fortalezas adecuadas para hacer el trabajo. Compartir un ejemplo concreto de lo que logró le muestra al empleador lo que podría hacer por la organización si lo contrataran.

Una preparación cuidadosa antes de sus entrevistas  es esencial para proporcionar respuestas efectivas a preguntas anecdóticas. De lo contrario, sus respuestas a menudo carecerán de los detalles necesarios para respaldar sus afirmaciones. Si no está bien preparado, puede apresurar sus respuestas u omitir detalles cruciales debido a los nervios. Pero está bien, puede formular las mejores respuestas con anticipación y practicar contando historias sobre su experiencia laboral. De esa manera, estará más relajado y seguro durante la entrevista de trabajo real.

Para empezar,  el análisis de los requisitos para el trabajo ,  y hacer una lista de sus activos que corresponden a esos requisitos. Luego reflexione sobre su trabajo, pasantías, experiencias académicas y de voluntariado e identifique escenarios en los que haya aprovechado cada fortaleza o habilidad que el empleador está buscando. Esta es información crucial que necesitará para formular sus respuestas.

Construya historias con cada activo clave . Describe situaciones y acciones que tomaste, así como los resultados positivos que ayudaste a generar. Luego practique contando cada historia en voz alta. Encuentre un amigo o colega y pídale que escuche sus historias.

Mantenga sus historias breves. Recuerde que está contando una historia corta, no escribiendo una novela. Mantenga su respuesta breve, incluida una descripción de la situación, cómo la manejó y cómo se resolvió. Practica compartir estas anécdotas hasta que puedas contarlas de forma natural.

Repase un ejemplo de contar una historia

Por ejemplo, es posible que se le pregunte: «¿Describe un momento en el que fue más allá de lo que se requería para hacer el trabajo?» Aquí hay una forma de responder a esta pregunta:

Siempre he estado dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacer el trabajo, pero una vez se destaca en mi mente. Nuestro equipo estaba preparando una propuesta importante para un posible cliente. El líder de nuestro equipo de tecnología estaba enfermo y sin trabajo. Salté para aprender cómo construir algunas macros complejas en Excel para mostrar algunos datos clave y tomé la iniciativa en la creación de diapositivas de presentación para nuestro discurso.

 Necesitaba trabajar varias tardes hasta la medianoche para terminar el trabajo a tiempo mientras realizaba mis tareas habituales durante el día. El cliente terminó aceptando nuestra propuesta y citó la calidad de nuestras exhibiciones de presentación como una razón clave por la que fue con nosotros.

Expandir

Una respuesta, como la del ejemplo anterior, es concisa, interesante y describe cómo manejó una situación en particular. Utilice este ejemplo como marco básico pero, por supuesto, adáptelo a su experiencia específica.