Muchos trabajadores que solicitan empleo hoy en día tienen una brecha en su historial laboral. Si bien esto no es una degradación automática de sus perspectivas laborales, debe estar listo para abordar el problema durante su entrevista porque es probable que sea una de las primeras preguntas que le hará su entrevistador. Será más fácil si da algunos pasos antes para posicionarse para regresar al trabajo después de una pausa en su carrera .
Es posible que ya haya abordado la brecha en su currículum o carta de presentación. Si es así, use lo que dijo como punto de partida para una discusión. Si no es así, tómese el tiempo para formular una respuesta antes de ir a una entrevista. De esa manera, no lo tomarán desprevenido sin una respuesta.
Brechas de empleo
Los entrevistadores generalmente estarán interesados ??en saber cuándo, por qué y cómo dejó sus puestos anteriores , junto con cualquier período de tiempo resultante en su currículum que no esté cubierto por un empleo remunerado. Tendrán curiosidad sobre sus motivaciones para irse si se fue voluntariamente y pasó tiempo fuera de la fuerza laboral, y también querrán saber más sobre su situación si lo despidieron o le pidieron que se fuera.
Ejemplos de mejores respuestas
Por supuesto, la mejor forma de responder no será la misma para todos. Su enfoque de estas preguntas depende de muchos factores, como cómo pasó el tiempo libre, su nivel de éxito en los trabajos que dejó y su historial después de la brecha o brechas, por ejemplo. Aquí hay algunos ángulos a considerar cuando se habla de brechas en el empleo:
Si puede, enfatice cualquier cosa constructiva que haya hecho durante su tiempo libre, en particular los elementos que reflejen positivamente su carácter o que estén relacionados con el puesto que está solicitando.
Respuestas como «Me tomé un tiempo libre para completar mi MBA «, «Me preparé y pasé la prueba para mi designación de planificador financiero certificado» o «Me concentré en mi trabajo voluntario y comencé un nuevo programa de tutoría para jóvenes de barrios pobres» son ejemplos de respuestas que enfatizan aspectos positivos de su tiempo libre. Relacione cualquier habilidad o conocimiento que haya cultivado durante su tiempo libre.
Algunos candidatos no tendrán una historia tan clara que contar. Tal vez simplemente se tomó un tiempo libre por razones personales, como lidiar con un problema personal o familiar.
Si abordó un problema y lo resolvió, es posible que desee compartir esa historia con su entrevistador. Por ejemplo, podría mencionar que se tomó un tiempo libre para rehabilitarse de una lesión o ayudar a cuidar a un padre anciano. La clave será describir el problema como un problema pasado que ya no interferirá con la productividad.
Si se tomó un tiempo libre para hacer algo divertido como pasar el invierno esquiando, viajar por Europa o dominar el golf, entonces es importante demostrar que tenía una sólida ética de trabajo antes y después de su pausa.
Por ejemplo, debe proporcionar ejemplos de cuánto trabajó en proyectos clave antes y después de su descanso. Ofrecer recomendaciones de supervisores que puedan dar fe de largas horas trabajadas, mucha energía y una inversión óptima en el trabajo es una buena manera de respaldar su respuesta.
En un caso en el que fue despedido de un trabajo que resultó en un período de desempleo, comparta las razones por las que hubo una reducción en la fuerza laboral y haga referencia a cualquier indicador de que estaba al día en ese momento.
Si pasó la brecha como voluntario, desarrollando una nueva habilidad para aumentar su relevancia en la fuerza laboral, trabajando pro bono o usando su tiempo de alguna otra manera productiva, asegúrese de incluirlo en su respuesta.
Si las lagunas en su currículum son producto de la terminación, debe demostrarle a su empleador que las razones por las que fue despedido ya no afectan su desempeño general.
Si hubiera razones no relacionadas con su trabajo objetivo actual, podría mencionarlas. Por ejemplo, «Yo trabajaba como director en ese momento y tenía dificultades para administrar el presupuesto de manera efectiva. Decidí volver a mi primer amor, la enseñanza, donde había sobresalido anteriormente, y pueden ver que mis reseñas de enseñanza han sido muy positivas. desde ese tiempo.» También puede dedicar un poco de tiempo a explicar lo que aprendió del incidente y cualquier cambio que haya realizado en su actitud o su ética de trabajo.
En todos los casos en los que necesite dar cuenta de una brecha, debe compartir la mayor cantidad de evidencia concreta de su éxito en los trabajos antes de la brecha y después de reanudar el empleo.
Detalla tus logros refiriéndote a situaciones en las que intervino, acciones específicas que tomaste y los resultados que generaste. Haga hincapié en cómo su empresa se benefició de su función. Si es posible, obtenga recomendaciones de los supervisores para respaldar la explicación que planea dar durante la entrevista.
