¿Ha tenido dudas sobre un trabajo que solicitó? ¿Decidió que no quiere el trabajo para el que acaba de ser entrevistado? ¿Cuál es la mejor manera de decirle al empleador que ha cambiado de opinión?
Hay muchas razones para dejar de ser considerado para un puesto. Es posible que se dé cuenta de que el trabajo no es adecuado en términos de sus habilidades, intereses, estilo de vida o expectativas de ingresos.
Además, es posible que le hayan ofrecido otro puesto que sea más atractivo, o posiblemente su empleador actual le haya ascendido repentinamente. A veces, los cambios de vida o de salud que intervienen hacen que la transición de trabajo sea menos atractiva después de haber comenzado el proceso de solicitud .
Si se aplica alguna de estas situaciones, es cortés y profesional enviar su retiro de consideración al empleador lo antes posible.
Aquí encontrará información sobre cómo retirar una solicitud de empleo, cuándo debe notificar al empleador y la mejor manera de informar a la empresa que ya no está interesado en el puesto.
Cuándo retirar su solicitud
No es necesario que se retire de la consideración antes de ser seleccionado para una entrevista. Sin embargo, una vez que se haya programado o completado una entrevista, debe informar al empleador si ya no tiene interés en el puesto y no planea continuar con el proceso.
A continuación, le indicamos cómo rechazar una entrevista y, si ya ha programado una entrevista, a continuación le indicamos cómo cancelarla .
Cómo retirar una solicitud
Puede enviar un correo electrónico o una carta expresando su agradecimiento por el tiempo y la consideración del empleador, con la opción de incluir una razón, como por ejemplo, por qué el puesto no encajaba bien. O puede llamar al gerente de contratación y avisarle que ha tenido un cambio en las circunstancias.
Si está considerando retirarse de la consideración porque el trabajo específico para el que fue entrevistado no era muy adecuado para sus habilidades, explíquele esto, con tacto, al empleador. Además, pídales que lo tomen en consideración si se abre un puesto más apropiado en su organización.
Los empleadores pueden redirigir a los candidatos destacados a una posición diferente a la que solicitaron inicialmente si están impresionados con los antecedentes de la persona.
Cómo retirarse con una llamada telefónica
Si ha establecido una relación sólida con el gerente de contratación o el representante de Recursos Humanos durante todo el proceso de solicitud, es más profesional (y considerado) retirarse de la consideración con una llamada telefónica.
Si es posible, hable directamente con el gerente de contratación en lugar de dejar un mensaje de voz o mensaje. Esta discusión podría dar lugar a referencias para otros trabajos o incluso a la reestructuración de un puesto más apropiado.
Cómo retirar dinero con un correo electrónico
Aquí es cuando retirarse de la consideración para un trabajo por correo electrónico. No es necesario que proporciones mucha información. Manténgalo simple y no entre en largas explicaciones de por qué está retirando su solicitud.
Qué incluir en el correo electrónico
Mantenlo corto y dulce. Su mensaje de correo electrónico debe ser breve. Mantenga su mensaje positivo y diga que se está retirando de la consideración para el trabajo.
Si decide explicar por qué, presente su razón de forma sencilla, asegurándose de evitar cualquier comentario que pueda interpretarse como una crítica al empleador.
Transmita su agradecimiento. Agradezca a la persona con la que se reunió por su tiempo.
Sea específico en el asunto del correo electrónico. La línea de asunto de su mensaje debe indicar su nombre y el hecho de que está retirando su solicitud.
No espere para enviar su mensaje. Es mejor enviar su carta de retiro tan pronto como decida que este no es el trabajo para usted. Esto permitirá que el gerente de contratación continúe el proceso de contratación con otros solicitantes.
Si dijo que sí, pero quiere decir que no. Si ya aceptó el puesto y luego cambió de opinión, revise estos consejos para rechazar un trabajo que ya aceptó .
Ejemplo de correo electrónico de carta de retiro
Aquí hay un mensaje de correo electrónico de muestra que retira una solicitud después de una entrevista de trabajo.
Asunto: Su nombre – Retirar solicitud
Estimado nombre:
Agradezco mucho su consideración por el (título del trabajo) con (empresa). Después de pensarlo más, he decidido retirar mi solicitud para el puesto.
Fue un placer conocerte. Agradezco el tiempo que dedicó a discutir la oportunidad conmigo, así como la información que compartió sobre el trabajo y la empresa.
Gracias por su tiempo y consideración. Le deseo éxito en la búsqueda del candidato perfecto para ocupar este puesto.
Atentamente,
Tu nombre
Expandir
Mantenerlo positivo
No importa cómo se retire de la consideración, recuerde ser profesional y positivo. No entre en detalles sobre por qué no le agrada la empresa, su jefe potencial, etc. En su lugar, enfatice lo agradecido que está por la oportunidad de postularse para un puesto en la empresa, y por su tiempo y consideración hasta el momento.
Un futuro puesto de trabajo en la empresa podría ser más adecuado para usted, por lo que debe buscar permanecer en la buena disposición del gerente de contratación.
Los gerentes de contratación también suelen mantener una red con otras empresas. Si están impresionados por un candidato pero por alguna razón no lo contratan, pueden alertar de manera proactiva al candidato sobre vacantes de trabajo interesantes con otros empleadores.
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