En algún momento de su carrera, casi todo el mundo tiene una empresa de ensueño en la que le encantaría trabajar y un trabajo que le encantaría tener. Ya sea por un salario alto, fabulosos beneficios y ventajas , una cultura empresarial divertida o desafiante , un viaje corto (o la oportunidad de trabajar desde casa y no viajar en absoluto), o incluso algo tan básico como horas que coincidan con su horario, hay un trabajo que se ajuste a ti.
Si tiene algunas empresas en las que realmente le gustaría trabajar, asegúrese de mantenerlas en su radar, y de estar en el de ellos, incluso antes de comenzar el proceso de solicitud de empleo.
Si no tiene una lista de empresas que encajarían perfectamente, tómese un tiempo para crear una. Cuanto más enfocada esté su búsqueda de trabajo, más fácil será que lo contraten.
Cómo encontrar empresas para las que le encantaría trabajar
Si aún no tiene una lista de empleadores para los que estaría encantado de trabajar, tómese un tiempo para determinar qué características tendría su empleador ideal si eligiera para qué empresa trabajar. Luego, cree una lista de empleadores objetivo investigando compañías para encontrar aquellas que coincidan con sus intereses, habilidades y su posición en la escala profesional. Consulte también las listas de empleadores mejor calificados como las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune y los mejores lugares para trabajar de Glassdoor .
Una vez que haya generado una lista de los principales empleadores que coincida con el entorno laboral, la compensación, los beneficios, las ventajas y las oportunidades de avance que está buscando, es hora de ponerse en su radar como posible empleado.
Consejos para ser contratado por la empresa de sus sueños
Hay varios beneficios de «rastrear» a una empresa durante un período de tiempo antes de presentar la solicitud. Por ejemplo, dependiendo del tamaño de la empresa, si la sigues en LinkedIn, Instagram o Twitter, le das «Me gusta» a su página de Facebook o te unes a su boletín, es posible que ya reconozcan tu nombre cuando sea el momento de postularse.
Aprenda todo lo que pueda sobre el empleador
Investigar las empresas de antemano es una buena manera de aprender sobre la organización, de modo que cuando llegue el momento de la entrevista, no tenga que esforzarse para hacer una investigación de antecedentes. También tómese el tiempo para asegurarse de que esta sea una empresa ideal para usted .
Si está genuinamente interesado en un empleador por más razones además de que solo necesita un trabajo, se mostrará.
Podrás hablar con interés y entusiasmo. También es probable que tenga una opinión bien formada y varias anécdotas convincentes para compartir cuando le pregunten algo como » ¿Qué sabe acerca de esta empresa? » O » ¿Qué se ve haciendo en los primeros 30 días en el trabajo? »
Con un amplio conocimiento sobre los antecedentes de la empresa, también podrá impresionar a su entrevistador si le pregunta su perspectiva sobre incidentes relacionados con el pasado de la organización, como un nuevo producto o proyecto que puede haber implementado, o un alto nivel. -problema de perfil en el que puede haber estado involucrado. Demostrar que ha estado activo y comprometido, incluso como un extraño, es un buen augurio de cómo se desempeñará dentro de la organización.
Y, por supuesto, existe el beneficio obvio de conocer las posiciones abiertas antes de la competencia. Al mantenerse actualizado con la página de listados de trabajo de una empresa , no solo estará entre los primeros en conocer nuevas oportunidades, sino que podrá monitorear qué tipo de trabajadores está buscando la empresa y qué tipo de trabajo tiene un buen posibilidad de conseguir.
Una vez que tenga una idea del proceso de contratación de la empresa , podrá tomar decisiones más acertadas, como cuándo debe postularse o qué nivel de puesto debe postularse. Es posible que tenga más requisitos laborales de los que cree.
Tómese el tiempo para revisar su marca profesional y cambiar su marca si es necesario, para asegurarse de que sus credenciales coincidan con lo que la empresa busca cuando contrata candidatos.
Realice un seguimiento de las empresas para las que le encantaría trabajar
A continuación, se ofrecen algunos consejos para realizar un seguimiento de la empresa de sus sueños que le ayudarán a ser contratado :
Siga a la empresa en las redes sociales. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest: hay tantos canales de redes sociales y lo más probable es que la empresa o empresas que buscas probablemente tengan cuentas en al menos algunos de ellos. Conéctate con todos ellos y presta atención a sus actualizaciones. Aquí encontrará más información sobre cómo utilizar las redes sociales en su búsqueda de empleo .
Conéctese con la empresa en LinkedIn. Siga a la empresa en LinkedIn, vea con quién está conectado en la empresa y con quién puede conectarse, y consulte la página de LinkedIn de la empresa para conocer las últimas ofertas de trabajo. Estas son las pautas para enviar mensajes de LinkedIn e invitaciones para conectarse.
Busque cuentas específicas relacionadas con la contratación. Algunas empresas más grandes tienen cuentas individuales para fines de contratación; por ejemplo, UPS tuitea ofertas de trabajo de @upsjobs. Si se desplaza hacia abajo en el feed, verá muchas vacantes de trabajo actuales. Twitter puede ser una buena forma de ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos de una empresa al que, de otro modo, sería difícil llegar. Lea más sobre la búsqueda de empleo con Twitter .
Limpia tu acto. Si va a interactuar con una empresa en las redes sociales , debe asegurarse de que su presencia en línea sea profesional. Revise sus perfiles de redes sociales para asegurarse de que no haya nada inapropiado o impropio, y verifique su configuración de privacidad para ver quién puede ver qué en su página.
Marque la página de vacantes de trabajo. La mayoría de las empresas tienen una sección de «carreras» en sus sitios web reservada para publicar ofertas de trabajo. Marque estas páginas y adquiera el hábito de revisarlas periódicamente.
Haga un cronograma de fechas límite y establezca notificaciones de calendario para usted. Si su objetivo es postularse para un programa anual como una beca, o para las vacantes de trabajo de verano de una empresa, mantenga un documento de Excel que enumere todas las fechas y plazos importantes, y configure notificaciones usando un calendario en línea en su teléfono inteligente o computadora.
Busque la oportunidad de conocer a un reclutador. Muchas empresas participan en ferias de empleo y eventos de networking profesional . Consulte el sitio web del empleador para ver si hay alguno a los que pueda asistir. Si es así, tendrá la oportunidad de compartir su currículum y conectarse en persona. Asegúrese de tomarse el tiempo para hacer un seguimiento directamente después de cada evento con todos los reclutadores que conozca.
No tenga miedo de comunicarse con la empresa. Si tiene una pregunta, como si se ha llenado un trabajo que ha estado buscando, si la empresa está buscando cubrir un determinado tipo de puesto o qué tan pronto puede solicitar un trabajo de temporada , asegúrese de ponerse en contacto con la empresa. Simplemente envíe un correo electrónico cortés y profesional haciendo su pregunta. No solo hará que el departamento de recursos humanos de la organización se familiarice con su nombre, sino que es una buena ilustración de su entusiasmo e interés.
Más formas de hacerse notar por la empresa de sus sueños
Aquí hay más formas de hacerse notar por una empresa para la que le encantaría trabajar , incluida una lista de verificación de seis formas en que puede destacarse entre la multitud de personas que buscan empleo y dar la mejor impresión.
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