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¿Estás pensando en un cambio de trabajo? Uno de los mejores lugares para buscar un nuevo trabajo podría ser la empresa para la que trabaja en este momento. Es posible que esté interesado en realizar la transición a un puesto diferente dentro de la empresa, cambiar su enfoque profesional o  trasladarse a un nuevo departamento , o podría mudarse pero desea continuar trabajando para el mismo empleador.

Las empresas quieren mantener buenos empleados y, si está interesado en un  cambio de trabajo , pero no quiere cambiar de empleador, puede tener sentido comprobar qué opciones internas están disponibles.

Verifique las vacantes de trabajo de la empresa con frecuencia

La mayoría de las empresas publican puestos vacantes en línea. Además, es posible que pueda registrarse para recibir  alertas por correo electrónico tan pronto como  se publiquen nuevos trabajos . Eso podría darle una ventaja en el  proceso de solicitud , porque algunos empleadores anuncian trabajos a candidatos internos primero y aceptan solicitudes de esos candidatos antes de que los puestos se abran a solicitantes externos.

Antes de presentar la solicitud, asegúrese de tener las credenciales que busca la empresa. La empresa no te va a dar un trabajo diferente solo porque solicitaste. Además, está perdiendo el tiempo y el tiempo de la empresa al solicitar trabajos que no son  adecuados .

La mejor manera de decirle a tu jefe

Es importante hacerle saber a su jefe que ha solicitado otro puesto antes de que se entere por medio de otra persona. Sin embargo, también es importante tener cuidado con la forma en que menciona su solicitud. No quiere que su jefe infiera (por ejemplo, su supervisor o gerente de línea) que no está satisfecho con su función actual, incluso si es cierto.

Es posible que no consiga el nuevo trabajo, por lo que es importante mantener una buena relación con su supervisor actual.

La mejor justificación se centra en los aspectos positivos del nuevo trabajo sin expresar insatisfacción con el trabajo que está haciendo ahora. De hecho, la estrategia más segura suele ser enfatizar que estás disfrutando de tu trabajo actual, para que tu jefe no crea que estás ansioso por seguir adelante.

Cómo solicitar un puesto interno

Entonces, ¿cuál es la mejor manera de postularse? Depende de si  solicita una transferencia  o  busca una promoción . Sin embargo, en ambos casos, las empresas suelen tener un proceso interno de solicitud de empleo que deberá seguir. Los detalles deben aparecer en la publicación del trabajo y en la sección de carreras del sitio web de la empresa .

Seguir las instrucciones es tan importante, tal vez incluso más, cuando solicita un puesto de trabajo interno que para un puesto externo.

Los gerentes de contratación esperan que todos los solicitantes sigan las reglas. No obtendrá un pase si no sigue las pautas de solicitud. De hecho, es posible que su solicitud ni siquiera se considere si no envía los materiales de solicitud requeridos.

Personalice los materiales de su aplicación

No suponga que lo contratarán automáticamente para el nuevo trabajo solo porque ya está trabajando para su empleador. Algunas empresas darán preferencia a los empleados actuales; otros evalúan a todos los candidatos por igual.

Es por eso que es importante escribir cuidadosamente una  carta de presentación dirigida  específicamente al trabajo para el que está solicitando y también actualizar y  orientar su currículum .

Dedique tiempo a trabajar en red

¿A quién conoces que pueda ayudarte con tu solicitud? Una recomendación de su supervisor actual sería excelente, pero otros empleados también pueden hablar bien de su candidatura. Nuevamente, asegúrese de hablar con su jefe antes de comenzar a  establecer contactos . No quiere que su jefe descubra que está buscando un nuevo puesto de otra persona que no sea usted.

Referencias seguras

Muchas empresas requieren referencias, por lo general, tres referencias relacionadas con el empleo. Si su  lista de referencias  incluye empleados actuales de la empresa que estén dispuestos a dar fe de sus calificaciones, esto impulsará su candidatura. Hable con gerentes y colegas para ver si estarían dispuestos a brindarle una  referencia

Ace la entrevista

Es importante tomarse el tiempo para prepararse para la entrevista. No creas que te saldrás más a la ligera porque ya trabajas para la empresa. De hecho, es posible que tenga un estándar aún más alto que los solicitantes de empleo externos y se espere que sepa más sobre la empresa y el trabajo. Tómese el tiempo para prepararse a fondo  para la entrevista .

Visite el sitio web de la empresa para asegurarse de estar al día con las últimas noticias. Revise las preguntas de la entrevista de muestra  . Haga una lista de los requisitos de la empresa para el nuevo trabajo y cómo está calificado para ello.

Envíe una nota de agradecimiento

Siempre es importante agradecerle por una entrevista de trabajo, independientemente de si se está entrevistando para un trabajo con su empleador actual o en una nueva empresa. Envíe una  carta de agradecimiento por correo electrónico o por escrito  para informar a sus entrevistadores que aprecia que lo consideren para el trabajo.

Si consigue el trabajo, es una buena idea tomarse el tiempo para agradecer a su jefe por las oportunidades que se le brindaron mientras trabajaba con él o ella. Además, agradezca a todos los que ayudaron a apoyar su candidatura para el puesto.

Trate de mantener una actitud positiva

Aunque puede ser un desafío cuando está emocionado por cambiar de trabajo, asegúrese de no descuidar su puesto actual. Es importante no aflojar y seguir sobresaliendo en su función actual. Esto no solo aumentará sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo la próxima vez, sino que también le asegurará a su jefe que todavía está comprometido con el trabajo que tiene.

Si no consigue el trabajo

No se sienta mal si no consigue el trabajo. Puede haber otros candidatos, internos o externos, que se ajustaban mejor al puesto. Solicite comentarios de las personas con las que se reunió.

Es posible que no puedan revelar por qué no fue contratado, pero, si pueden, lo ayudarán a planificar sus próximos pasos, lo que podría implicar postularse para otro puesto interno o buscar empleo fuera de la empresa.