En este momento estás viendo Cómo superar los desafíos del teletrabajo

¿Ha tenido la oportunidad de trabajar desde casa ? La idea es atractiva y podría ser la respuesta a qué hacer cuando tienes niños enfermos o un viaje terrible al trabajo. Pero una vez que se convierte en parte de su horario regular, es posible que descubra algunas desventajas. Por lo tanto, antes de comenzar a trabajar a distancia, considere estas desventajas para que pueda planificar en consecuencia.

Las desventajas del teletrabajo están ligadas a la principal ventaja, que es que no tiene que ir a una oficina todos los días. Pero si bien eso suena genial, considere las desventajas.

Volverse aislado

La soledad es la principal desventaja del teletrabajo. Si trabaja desde casa a tiempo completo, puede comenzar a programar su descanso para el café hasta la llegada del cartero. 

Para ayudar a combatir esta desventaja, busque formas de conectarse con el mundo exterior que no sea su PC o teléfono. Puede apreciar más la conversación en la parada del autobús o reunirse con un vecino para caminar o correr a la hora del almuerzo. Si desea hacer crecer su carrera, regístrese en eventos de networking y salga mensualmente para conocer gente nueva. Encuentre su tribu fuera de su trabajo para ayudarlo a desarrollar una carrera más satisfactoria. 

Perdiendo Shop Talk 

Eres mucho más productivo cuando trabajas a distancia porque no pierdes el tiempo charlando con tus compañeros de trabajo. Pero el chisme tiene un propósito importante: la construcción de relaciones , lo que permite una lluvia de ideas informal y el intercambio de información.

Si trabaja a distancia, asegúrese de llamar o enviar mensajes a sus colegas con regularidad y pasar por la oficina para mantener su red sólida . Cada mes, identifique las reuniones y eventos importantes a los que le gustaría asistir en persona y luego informe a los demás que estará allí. Quiere evitar ser sorprendido por despidos , desconocer una nueva estrategia corporativa o perder la oportunidad de participar en proyectos de alto perfil.

Convertirse en el proveedor de cuidado infantil alternativo 

Cuando trabajas desde casa, la gente a veces olvida la parte de «trabajar». Corres el riesgo de que vecinos, profesores e incluso tu cónyuge den por sentado que estarás en casa trabajando durante las horas de trabajo. Si bien puede ser sencillo dejar que una persona de reparaciones entre en la casa de vez en cuando, no querrá que lo llamen para hacer varios recados ni para el cuidado de los niños cuando se supone que debe estar haciendo su trabajo.

Asegúrese de establecer sus prioridades diarias, semanales y mensuales en el trabajo, la familia y tal vez la casa . Luego, informe a otras personas en su vida sobre estas prioridades para ayudar a establecer expectativas de su disponibilidad. Puede usar un calendario en línea compartido o un calendario de pizarra para que todos sepan dónde está su horario. Sí, este es un trabajo más que tiene que hacer, pero ayuda a evitar la confusión, los sentimientos heridos y el agravamiento. 

Combatir la sensación de conflicto entre el trabajo y la familia 

Si tiene niños pequeños en casa, puede ser difícil para ellos entender que, aunque esté físicamente presente, no puede cuidarlos. Es posible que rechacen el consuelo de su niñera si saben que estás a solo unos metros de distancia. Es posible que los hijos mayores e incluso los cónyuges no respeten su tiempo de trabajo e interrumpan solo por una «pregunta rápida».

Para ayudar con este conflicto, establezca límites. Crea una oficina en casa donde te quedes adentro y ellos permanezcan afuera. Esto significa que cuando comienza la jornada laboral, tiene todo lo que necesita para el trabajo matutino. Sí, tendrá que estallar de vez en cuando, pero para ayudar a su hijo a comprender que mentalmente no está cerca, podría intentar no estar físicamente allí. ¡Otra opción es fingir que se va a trabajar y volver a la oficina en casa! 

En cuanto a las horas de la tarde, si espera que los niños y su esposo regresen a casa pronto, coloque un cartel de «no molestar» cuando no puedan venir para esa «pregunta rápida». Si tienes una tarea de alta prioridad que debes terminar, establece el límite, ya sea la noche anterior o una nota que puedan leer cuando lleguen a casa, que debes tener en silencio para terminar tu trabajo y luego serás todo de ellos por el resto de la jornada. noche. 

Editado por Elizabeth McGrory