Si se utiliza con destreza, una entrevista informativa es una de las fuentes más valiosas de información ocupacional. Si bien la conversación puede cubrir parte de la misma información básica en el sitio web de una empresa, presenta oportunidades para una visión interna flexible de un campo laboral incomparable con otras fuentes.
¿Qué es una entrevista informativa?
Este tipo de entrevista se realiza para recopilar información sobre un trabajo, campo profesional, industria o empresa. No es una entrevista de trabajo. En cambio, es una oportunidad para hablar con una persona que trabaja en un campo del que le gustaría saber más.
A través de una entrevista informativa, puede obtener información sobre un tipo específico de trabajo, la trayectoria profesional de una persona o detalles sobre una industria o empresa.
A través de la conversación, puede (con suerte) descubrir cómo es el trabajo de una persona, qué hace, qué responsabilidades tiene y cómo es trabajar en su trabajo en su empresa.
Cómo encontrar personas con las que hablar
Su red puede ayudar. Puede comunicarse con amigos, familiares y conocidos para ver si conocen a alguien en la industria que le interese explorar y pueden establecer una conexión. Si hay una empresa específica en la que le gustaría trabajar, considere contratar a alguien a través de LinkedIn para solicitar una entrevista informativa. También puede hacer un seguimiento de las personas que conoció durante eventos de networking o ferias de empleo.
Aquí hay más información sobre cómo utilizar las redes en su búsqueda de empleo .
Los beneficios de las entrevistas informativas
La entrevista informativa comunica las experiencias e impresiones de primera mano de alguien en la ocupación y está dirigida por sus preguntas.
Entrevistas sin estrés
Una entrevista informativa es menos estresante tanto para usted como para el empleador que una entrevista de trabajo típica . Tú eres el que tiene el control. Puede discutir lo que se hace en el día a día y relacionarlo con sus propios intereses y sentimientos. Más allá de las ventajas de obtener información valiosa sobre la carrera, la entrevista informativa brinda la oportunidad de desarrollar la confianza en uno mismo y mejorar su capacidad para manejar una entrevista de trabajo .
Información privilegiada
Debido a que esta conversación no se centra en un trabajo, puede ser un poco más franca. Es aceptable preguntar sobre temas que suelen ser tabú en una primera entrevista formal (como salario, beneficios y horas). Es posible que descubra que la persona con la que está hablando compartirá aspectos difíciles de la industria, así como también aspectos positivos. También puede obtener sugerencias y consejos que lo ayudarán a fortalecer su aplicación. Por ejemplo, si la persona con la que está hablando sigue usando una palabra de moda en particular, es posible que desee incluirla en su carta de presentación. &
nbsp;
Construyendo relaciones
Una gran parte de una búsqueda de trabajo exitosa es a quién conoces. Es posible que sus contactos sepan sobre trabajos que aún no se han publicado o que pueden hacer valiosas presentaciones. A través de esta entrevista informativa, está ampliando su red.
Cómo realizar una entrevista informativa
Debe considerar cada entrevista como una cita de negocios y comportarse de manera profesional.
Si ha dejado claro, de antemano, el propósito explícito de su entrevista, con toda probabilidad, encontrará a su contacto como una persona interesada y útil.
Recuerde la hora de la cita y comparezca puntualmente a su entrevista. No debe vestirse de manera demasiado informal ni demasiado elegante. La vestimenta de negocios regular es apropiada. Asegúrese de saber el nombre de la persona con la que se reunirá, la pronunciación correcta de su nombre y el título de su puesto. Investiga un poco sobre la persona y su empresa.
Ven con preguntas y prepárate para dirigir la conversación. Asegúrese de ser considerado con el tiempo de la persona. Trate de mantener la conversación breve (alrededor de 15 a 30 minutos) a menos que haya acordado un período de tiempo diferente de antemano. Y recuerde: su contacto también podría hacerle preguntas. Esté preparado con un discurso de ascensor .
Preguntas informativas para la entrevista
Debido a que hay tantas preguntas que puede hacer en la entrevista informativa, las personas a veces toman notas durante la reunión. Se justifica una cantidad limitada de toma de notas siempre que su contacto sea agradable y no interrumpa la comunicación entre ustedes dos.
Durante la entrevista, intente hacer preguntas que vayan más allá de lo que podría averiguar mediante una búsqueda rápida en línea. Puede preguntarle a la persona sobre su viaje a este puesto, una descripción de sus responsabilidades diarias y consejos que le ofrecerían como alguien interesado en trabajar en el campo.
Después de la entrevista, esboce un breve resumen de los temas tratados y la información que descubrió. Esto requerirá solo unos minutos y garantizará que recuerde los puntos importantes discutidos. Luego, trabajando a partir de su esquema, puede construir un informe más detallado de la entrevista.
Preguntas ocupacionales para hacer
Preguntas funcionales para hacer
Seguimiento con una nota de agradecimiento
Escriba una nota de agradecimiento a las personas que ha entrevistado. Infórmeles si ha seguido alguna sugerencia. También puede conectarse con ellos en LinkedIn si aún no lo ha hecho.
Al establecer una relación sólida con los contactos profesionales, aumenta la probabilidad de que le ofrezcan ayuda con su búsqueda de empleo cuando esté listo para el siguiente paso en el proceso de búsqueda de empleo.
Tabla de contenidos
