A quien corresponda es una carta de saludo que se ha utilizado tradicionalmente en la correspondencia comercial cuando no tiene una persona específica a la que está escribiendo o no sabe el nombre de la persona a la que está escribiendo.
Por supuesto, debe hacer todo lo posible para encontrar un nombre de contacto para usar en su carta o consulta, pero a veces eso simplemente no es posible. En tales casos, puede utilizar «A quien corresponda».
Opciones para comenzar una carta
«A quien corresponda» es una carta de saludo obsoleta, aunque todavía se usa a veces, y ahora hay mejores opciones para comenzar una carta. Alternativamente, el mensaje se puede escribir sin un saludo.
En ese caso, simplemente comience su correo electrónico o carta con el primer párrafo o con «Re: tema sobre el que está escribiendo», seguido del resto de la carta o mensaje.
Cuando otras opciones no funcionan para su correspondencia, es aceptable comenzar una carta con «A quien corresponda».
Si elige usarlo cuando solicita trabajos, no debería afectar su solicitud. Una encuesta de Resume Companion informa que el 83% de los gerentes de contratación dijeron que verlo tendría poco o ningún impacto en sus decisiones de contratación. 1?
Cómo evitar el uso de «A quien corresponda»
A continuación, se indica cuándo y cómo usar «A quien corresponda», así como ejemplos de saludos alternativos para usar al escribir cartas.
Busque una persona de contacto
Idealmente, tratará de averiguar el nombre de la persona específica a la que está escribiendo. Por ejemplo, si está escribiendo una carta de presentación para una solicitud de empleo y no conoce el nombre del empleador o del gerente de contratación, haga todo lo posible por averiguarlo.
Si está escribiendo una carta comercial, es más probable que se lea si la envía a una persona específica de la empresa. También tendrá una persona con quien hacer un seguimiento si no obtiene una respuesta de su primera consulta. Vale la pena dedicar unos minutos a intentar localizar un contacto.
Hay varias formas de descubrir el nombre de la persona con la que está contactando. Si está solicitando un trabajo, el nombre del empleador o gerente de contratación puede estar en la lista de trabajos. Sin embargo, ese no es siempre el caso.
Muchos empleadores no incluyen a una persona de contacto porque es posible que no deseen consultas directas de personas que buscan trabajo.
Puede buscar en el sitio web de la empresa el nombre de la persona en el puesto con el que está tratando de contactar (a menudo puede encontrarlo en las secciones «Acerca de nosotros», «Personal» o «Contáctenos»). Si no puede encontrar el nombre en el sitio web, intente encontrar a la persona adecuada en LinkedIn o pregúntele a un amigo o colega si conoce el nombre de la persona.
Otra opción es llamar a la oficina y pedir consejo al asistente administrativo. Por ejemplo, podría explicar que está solicitando un trabajo y le gustaría saber el nombre del gerente de contratación.
Si sigue todos estos pasos y aún no sabe el nombre de la persona con la que se está comunicando, puede usar «A quien corresponda» o un saludo genérico alternativo.
Cuándo usar «A quien corresponda»
¿Cuándo debería utilizar el término? Puede usarse al comienzo de una carta, correo electrónico u otras formas de comunicación cuando no esté seguro de quién lo leerá.
Esto puede suceder en muchos momentos de su búsqueda de empleo. Por ejemplo, podría estar enviando una carta de presentación, una carta de recomendación u otros materiales de búsqueda de empleo a alguien cuyo nombre no conoce.
También es apropiado usar «A quien corresponda» cuando realiza una consulta (también conocida como carta de prospección o carta de interés ), pero no tiene detalles de una persona de contacto.
Capitalización y espaciado
Cuando se envía una carta «A quien corresponda», la frase completa suele escribirse en mayúscula, seguida de dos puntos:
A quien le interese:
Deje un espacio después de él, luego comience el primer párrafo de la carta.
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Opciones de qué usar en su lugar
A quien corresponda se considera obsoleto, especialmente cuando se escriben cartas de presentación para trabajos. Estimado señor o señora es otro saludo comúnmente utilizado en el pasado, pero también puede parecer anticuado.
Existen mejores alternativas que puede utilizar para las cartas de saludo cuando escribe cartas para solicitar empleo o para otras comunicaciones cuando no tiene una persona nombrada a quien escribir.
A continuación se muestran algunas opciones:
- Saludos
- Hola
- Estimado comité de contratación
- Apreciado Director de Recursos Humanos
- Estimado equipo de contratación
- Estimado Gerente de RRHH
- Estimado representante de recursos humanos
- Estimado equipo de recursos humanos
- Estimado [Departamento] Nombre
- Estimado director de [Departamento]
- Estimado equipo de [Departamento]
- Estimado Gerente de Personal
- Estimado Comité de Búsqueda
- Estimado reclutador
- Estimado Gerente de Reclutamiento
- Estimado equipo de reclutamiento
- Estimado equipo de adquisición de talentos
- Estimado Gerente de Servicio al Cliente
- Re: (Tema de la carta)
También puede escribir un saludo que aún sea general, pero que se centre en el grupo de personas con el que se está comunicando. Por ejemplo, si se está comunicando con personas de su red para que le ayuden a buscar trabajo , puede usar el saludo «Estimados amigos y familiares».
Deja el saludo
Otra opción para comenzar su carta es omitir el saludo por completo. Si decide no incluir un saludo, comience con el primer párrafo de su carta o mensaje de correo electrónico.
Conclusiones clave
Considere otras opciones. Antes de usar A quien corresponda, busque las cartas de saludo alternativas que puede usar.
Encuentre una persona de contacto. Si puede encontrar una persona de contacto, es más probable que lea y acuse recibo de su carta o correo electrónico.
Tenga cuidado con las mayúsculas. La frase completa está en mayúscula seguida de dos puntos.
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